首先，公務員在選擇職位時，要選擇限制多的職位。有些職位要求的條件越多，限制的人就越多。比如有的崗位需要應屆畢業生報名，有的崗位需要黨員報名，有的崗位需要專業對口。不符合報名條件的，通過資格審查，不能報名該職位。
崗位限制多了，報名人數又要篩選，最後筆試競爭變小。筆試進入面試壓力比較小，而不是幾百人壹份工作。
其次，公務員在選擇職位時，要選擇能力範圍內的職位。考生根據自己往年做真題的實際情況選擇職位，可以根據往年的入學成績選擇報考的職位。
根據自己的備考情況，如果妳擅長備考，可以報壹個比較好的職位。如果備考情況不是那麽理想，可以選擇入學分數少的職位報考。應聘職位時，壹定要根據自己的實際情況來應聘。才能通過筆試，進入面試。
當妳選擇工作時，妳必須記住工作限制。妳選擇的工作限制越多，申請的人就越少。盡量選擇有很多限制的崗位，比如研究生學歷、四六級證書、黨員政治面貌等，會大大降低考生的競爭力。