經過多次學科分流，多源匯聚，鳳凰重生。青島大學已發展成為集自然科學、人文社會科學為壹體的大型研究型綜合性大學。
回到浮山，面朝黃海。雲上有浮山，九峰高聳。黃海日出，碧波蕩漾。山海之間，是我們美麗的青島大學。這裏學生雲集，博學多才。
學校現有36個學院，1個醫學系，102個本科專業，涵蓋文、史、哲、理、工、醫、經、管、法、教、藝等1個學科門類，設有9個博士後流動站；13壹級學科博士點(覆蓋78個二級學科)，2個專業學位博士點(覆蓋18專業領域)；壹級學科碩士點37個，兩個學科碩士點192個，專業碩士點28個(涵蓋79個專業領域)。目前，有1個國家重點實驗室，2個國家和地方聯合工程研究中心，1個國家示範國際科技合作基地，1個國際聯合研究中心，以及高等院校學科創新和智力引進基地(國家“11”計劃)。36438.68666666667
學校擁有2個國家重點學科；臨床醫學、工程、化學、神經科學與行為、材料科學與藥理毒物學等6個學科進入全球ESI排名前1%；系統科學和紡織科學與工程兩個壹級學科進入教育部國家壹級學科前十。2019世界大學500強學術排名，中國大陸大學40-58，進入“世界500強潛力大學”；USNews2019世界大學排名中國高校第82位。
學校擁有60多名院士、萬人計劃學科領軍人才、長江學者、國家傑青等各類人才；山東省有突出貢獻的中青年專家、泰山學者等省級人才200余人。
青島大學崛起於山海之間。青壯年肩負著社會責任和歷史使命，帶著希望和夢想，大步邁向新的輝煌！
壹、招聘崗位及人數
根據工作需要，青島大學計劃引進200名國內外優秀博士人才。詳見青島大學2020年引進人才匯總表(附件1)。
二、人員範圍和條件
(1)院士
(2)首席教授
具有深厚的學術造詣，取得國內外同行認可的學術成果，能夠帶領學校“雙壹流”建設，推動學校服務山東新舊動能轉換的戰略科學家和領軍人才，包括獲得人才工程計劃支持者、國家級獎項獲得者或具有相當水平和學術水平的人員。
(3)特聘教授
1.第壹級特聘教授:
具有較高的學術水平，在本學科領域有壹定的影響力，具有創新理念和戰略思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進學術帶頭人，包括人才工程計劃支持的青年人才或具有相當水平和學術水平的人員。
或符合《青島大學特聘教授優秀青年人才項目實施辦法(暫行)》中的壹級業績條件。
年齡科學原理50歲以下，人文社會科學原理55歲以下。
2.第二、三、四、五級特聘教授:
符合《青島大學特聘教授優秀青年人才項目實施辦法(暫行)》中相應的二、三、四、五級業績條件。
第二層次，特聘教授中自然科學年齡不得超過50歲，人文社會科學不得超過55歲；第三層次，特聘教授中自然科學年齡不得超過45歲，人文社會科學不得超過50歲；第四、五級，特聘教授年齡自然科學不超過40歲，人文社會科學不超過45歲。
傑出的青年人才
學術基礎紮實，創新能力強，發展潛力大。符合《青島大學特聘教授傑出青年人才工程實施辦法(暫行)》中優秀青年人才的業績條件，或為學校教學、科研、學科急需的優秀博士。
年齡自然科學不得超過35歲，人文社會科學不得超過38歲。
(5)年輕醫生
專業基礎紮實，科研能力強，能勝任本科教學。有博士學位，身體健康，年齡不超過32歲。
(6)輔導員
招聘計劃及招聘條件詳見青島大學專職輔導員招聘公告。
第三，人才待遇
(1)院士:壹事壹議。
(2)首席教授:年薪654.38+0萬元(稅前)，外加科研獎勵；入駐費400萬元(稅前)；科研啟動經費自然科學50萬元(實驗300萬元，非實驗654.38+0.5萬元)，人文社會科學50萬元。根據需要為學科平臺建設提供經費，配備團隊和實驗室，壹事壹議；受聘為教授；協助解決配偶工作和子女義務教育入學問題。
(3)特聘教授
1.特聘教授壹級:年收入60萬元(稅前)加科研獎勵；安家費350萬元(稅前)；科研啟動經費為自然科學(實驗200萬元，非實驗654.38+0萬元)、人文社會科學40萬元；並根據需要為學科平臺建設提供經費，配備團隊和實驗室，壹事壹議；經過同行專家評審和學校研究，符合條件者被聘為教授；協助解決配偶工作和子女義務教育入學問題。
2.特聘教授第二層次:年收入55萬元(稅前)加科研獎勵；安家費654.38+0.5萬元(稅前)；科研啟動經費為自然科學(實驗654.38+0萬元，非實驗60萬元)，人文社會科學30萬元；經過同行專家評審和學校研究，符合條件者被聘為教授；協助解決配偶工作和子女義務教育入學問題。
3.三級特聘教授:年收入50萬元(稅前)加科研獎勵；入駐費80萬元(稅前)；科研啟動經費為自然科學(實驗50萬，非實驗30萬)和人文社會科學(20萬)；經過同行專家評審和學校研究，符合條件者被聘為教授。
4.特聘教授四級:年收入38萬元(稅前)加科研獎勵；入駐費50萬元(稅前)；科研啟動經費為自然科學(實驗30萬，非實驗20萬)和人文社會科學65438+萬元；經過同行評議和學校研究，符合條件者被聘為副教授。
5.五級特聘教授:年收入33萬元(稅前)加科研獎勵；安家費30萬元(稅前)；科研啟動經費自然科學(實驗班654.38+0.5萬，非實驗班654.38+0.5萬)、人文社會科學5萬元；經過同行評議和學校研究，符合條件者被聘為副教授。
傑出的青年人才
年收入25萬元(稅前)加科研獎勵；入駐費20萬元(稅前)；科研啟動經費自然科學5萬元，人文社會科學2萬元。
(5)年輕醫生
國家政策工資加科研獎；學校提供2000元/月安家費，分36個月發放。科研啟動經費自然科學3萬元，人文社會科學1萬元。
(6)輔導員
享受國家、省和學校輔導員工資待遇；學校提供2000元/月安家費，分36個月發放。
註:青島獨家待遇。
引進人才也可根據條件申請國家、青島市和學校的各類人才計劃。具有省部級人才稱號的引進人才，可申請青島市引進高層次人才壹次性住房補貼30萬-654.38+0萬，首次在青島市就業的青年博士可享受青島市654.38+0.200元/月，累計發放36個月住房補貼。
第四，介紹程序
(壹)發布招聘信息
通過青島大學人力資源部網站(/index.htm)向社會發布招聘信息。
(2)註冊
報名時間:公告發布後進行報名。
報名方式:可通過電子郵件、郵寄或直接提交材料的方式向招聘崗位所在單位提出申請。
申請材料包括:身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果和獲獎證書、青島大學公開招聘報名表(附件2，郵件標題為“學院名稱+姓名”)、崗位所需資格證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括:在職職工求職的，提交有求職權限的部門或單位出具的介紹信；全日制普通高校畢業生申請，提交畢業生就業主管部門簽署的畢業生就業推薦表(含單位蓋章的成績單)；留學人員申請出國留學，應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書復印件、本人護照、留學回國人員證明等材料。直接提交材料報名的，須提供證書原件及復印件。學校審核後將證書原件和復印件退回。其他報名方式，可將報名材料掃描成PDF電子版，發送至所報考崗位的郵箱(見附件1)。學校會在面試前審核證件原件。
(三)資格審查、面試、考察和體檢
考生的資格審查、面試、考察、體檢等工作按照省和學校的具體安排進行，並及時發布相關信息。
(四)就業宣傳
考試、考察、體檢合格者，在我校人力資源部門網站公示7個工作日。公示無異議的，報送省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，出具《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位與受聘人員應當按照規定簽訂聘用合同，建立人事關系。對聘用人員按規定給予試用期，試用期滿後正式聘用，不合格者解除聘用合同。未按時取得學歷學位證書或提供材料與檔案不符的，不予備案或聘用。
動詞 （verb的縮寫）聯系人和聯系信息
學院聯系人及電話:詳見附件1。
不及物動詞其他人
未盡事宜，按省和學校有關規定執行。
1.青島大學2020年引進人才崗位匯總表
2.青島大學2020公開招聘報名表