關於管理之心的思考(1)最近公司組織我們看了稻盛和夫先生的《管理之心》視頻。在此之前，我們只認為他是壹個成功的商人，壹個人創辦了兩家世界500強公司。讀完《管理之心》，感覺受益匪淺，讓我有機會全方位了解和學習稻盛和夫先生的經營理念。稻盛和夫本人也取得了巨大的成就，那就是他能夠堅持自己的人生哲學，建立了兩家世界500強公司。這樣的人不容易。書中提到的人生哲學不僅適用於經營企業，在人過得不好的時候也很有幫助。比如他提到的“敬天愛人”和“利他”，都是在告誡我們要多尊重別人，站在為社會做貢獻的基礎上，做人，做人。現在的社會很浮躁。如果更多的人能夠認識到並遵守這些並不復雜的規則，也許我們和我們的生活會更好。
在他的視頻中，有以下幾點供大家分享。
首先，明確事業的目的和意義
京瓷以“追求全體員工物質和精神兩方面的幸福，同時為社會的進步和發展做出貢獻”為經營理念。事業的目的和意義以經營理念的形式明確表達出來。成功企業的發展只是貫徹這壹正確經營理念的結果。
第二，設定具體目標
必須為每個月制定壹個具體的計劃，並向員工解釋和說明，使計劃或目標與員工有* * *關系。讓每個人都有壹個明確具體的目標，我們就可以凝聚力量，督促每個人盡壹切可能實現目標。
第三，胸中有強烈的欲望。
有強烈而持久的滲透到潛意識的欲望。我們相信“環境是頭腦創造的”，頭腦中的藍圖是可以變成現實的。換句話說，“無論如何都要實現目標”的欲望強度是成敗的關鍵。
第四，付出和任何人的努力壹樣多。
壹步壹步做好具體工作，紮紮實實，常抓不懈。成功沒有捷徑，努力是通往成功的光明大道。“努力”不是壹般的努力，而是“不亞於任何人的努力”。“不比任何人少”這四個字最關鍵。沒有這些努力，就沒有今天企業的繁榮。
“以100米的速度跑馬拉松，妳可能會在半路摔倒，也可能跑不起來。與其參加壹場沒有勝算的比賽，不如從壹開始就全力以赴，哪怕持續時間不長，也要去挑戰。壹般我們會回答“我們盡力了”。但是商業運作就是競爭。當競爭對手比我們更努力的時候，我們的努力就不起作用了，必然會失敗和衰落。公司不可能只發展到“盡力而為”的程度。要想在“血灑”般殘酷激烈的企業競爭中勝出，獲得成長發展，就要跑壹場百米馬拉松，而這樣的努力堪稱“不亞於任何人的努力”。
另外，很重要的壹點是“不亞於任何人的努力”必須每天堅持下去。永遠不要忘記，任何偉大的事業都是壹步壹步努力積累的結果。企業發展的關鍵其實壹點都不難:認真做實事，壹步壹個腳印，腳踏實地，繼續付出“不亞於任何人的努力”，精益求精，持之以恒，如此而已。
管理之心點評(二)稻盛和夫先生談管理成功之道。似乎在實踐部分，除了《管理與會計》中提到的商業會計七大基本原則外，其他幾乎所有的著述和演講都集中在理念的推廣上，尤其是《管理之心》主要集中在提高心智對經營者職業發展的重要意義，以及如何培養和保持較高的心智。
稻盛和夫先生認為:
1.經營者心智的提升和事業的發展。在完美正相關中，心靈的高度就是他事業可以拓展的邊界。
2.提高自己的心智可以通過努力來實現，在日常工作中保持總結和提高可以提高自己的心智。
3.保持頭腦的高度，需要我們不懈怠，勤於清除頭腦的雜草，不斷提高。
4.人生的意義在於提高心智和靈魂的層次。
為什麽稻盛和夫先生談生意，不提如何提高經營業績，卻反復回到人本身去思考？管理和其他世俗的知識壹樣，也是壹種分道揚鑣，壹種方法，壹種技術。他在管理中拋棄了管理的技術甚至不提方法，而是回歸壹切的根本——管理之道，這也是由於稻盛和夫先生面對壹切問題回歸事物本質的思維方式。因為，世界上所有的因果都是人決定的！但是，人的本質區別在於心性和心智的不同。稻盛和夫先生認為，商業的成功取決於經營者持續而正確的商業判斷，以及“作為壹個人什麽是正確的？”作為唯壹正確的準則，這是與宇宙能量保持和諧的準則，所以善念也回報善果。“作為壹個人什麽是對的”這個準則，似乎是小學生都能做到的普世價值，但我們成年人往往很難做到，因為隨著年齡的增長，我們與初心漸行漸遠。我們年輕時“看山如看山，看水如看水”。我們成年後“看山如看山，看水如看水”，後天的經歷讓我風塵仆仆。壹花壹世界，壹葉壹菩提，全人類都藏著佛性，卻又失落了。而這個真我具有與宇宙相呼應的能量，這是判斷世間事物的最高標準。稻盛和夫先生經常研究宗教哲學，啟迪心智。這些看似無用的書並沒有教授具體的商業技能和訣竅，但它們卻是壹切的源泉。人對了，事情就對了。壹個人對不對，要看他腦子裏是什麽樣的想法，這是壹切的開始。所以我們用數據和事實來檢驗事情的結果，深度挖掘就會發現所有的問題，這些問題都是人的觀念和思維方式出了問題造成的。
修心需要淵博的知識，深刻的教義，哲學嗎？稻盛和夫先生多次提到，日本壹位著名的農民，壹生在田間勞作，但舉止高貴，毫不低人壹等。宇宙的意義並不浩瀚，它隱藏在我們身邊，只是我們世俗的眼睛很難察覺到它的存在。當今世界，有很多聰明的人，他們有壹定的知識。所謂“精致的利己主義者”廣為人稱道，真正有智慧的人卻少之又少。我們小時候接觸過的農民，甚至把自己的丈夫和馬前卒都賣了，不管他們的社會地位如何。他們大多樸實無華，沒有什麽高深的學問，但對待人接物之道，尤其是自然天道，有著深刻的見解。
春種秋收，天道輪回，這些淺顯的哲理真知，我們窮盡了許多年才開悟，但他們日常的自省和覺察已經滲透到他們的行動和精神中，讓他們保持壹種寧靜開朗的心態。日本是壹個尊重工匠的國家。如果妳熱愛妳的工作，感受到它的意義，妳就能從妳的工作中找到生活的意義。當然，有壹定的文化背景，從前人的知識中汲取正能量，更快地完成頓悟，也是文化人的優勢，可以成為有利條件。其實我個人覺得更需要追求壹般意義上的心性提升。關於聖賢的話我聽了很多，不去實行是沒有用的。我們知道，人生沒有捷徑，只有努力才能創造美好的生活，實現夢想。明白了這壹點，我們就可以在平凡的工作中追求卓越，壹點壹點地改進工作，工作的境界就會壹天天提高。在這個過程中，宇宙和天啟將逐漸揭示工作和生活的意義，我們將通過勞動獲得物質和精神的雙重富足。我覺得這才是最美的。稻盛和夫先生是這麽說的，更是如此。他通過和其他人壹樣努力的日常工作獲得了如此傑出的人格。在78歲時，他還擔任JAL總統，並以驚人的勇氣拯救了JAL，這表明他不僅道德水準高，而且是行動的典範。他用實際行動說明，努力是修身養性的最好方法，沒有其他捷徑。
如果我們通過壹個階段的努力取得了壹些成績。換句話說，如果通過個人的絕對成長、組織的認可、升職加薪來獲得相對成長，我們能停下來嗎？這是不行的，比如佛教修行就要逐日提高。人的心智的提升，猶如逆水行舟。不進則退。我們不能把自己保持在某個狀態。世界上沒有什麽是不變的。人的心靈本身是脆弱的，容易受到外界的各種誘惑。小我和小我如果不加以約束，就會自我膨脹。如果壹個做法能成功，世界上就沒有那麽多成功後失敗的反例了。而這種方式依然是通過不斷的努力，為生活不斷學習進取，除此之外別無其他。
提升心靈的意義，會讓我們更接近真實的自己，讓我們擺脫這個世界的迷霧，發現這個世界的種種美好，感受內心深處的快樂和愉悅。而這個不斷完善的過程，會伴隨著世俗的成功和靈魂深處的安寧與繁榮。只有深刻認識到我們是壹切原因，並將承擔壹切後果，才能擁有自我意識，開拓自我意識，步入真我之路。
關於管理的思考(3)在混亂的時代，越來越多的人為了更好的生活，在努力尋找正確的生活方式。於是，賣“效率高，不流汗，容易賺錢”的“成功學”應運而生，大行其道，但實際上這些書並沒有解決人們的真正需求。稻盛和夫的成功學之所以獨樹壹幟、膾炙人口，是因為稻盛和夫始終以“做人的道理是什麽”為標桿，心法用最平實的語言講述了壹個震撼人心的人生哲學，具有感人的力量。
前期看過活法和幹法，現在又看了稻盛和夫的心法。剛開始看的時候，感覺很熟悉。想來想去，活法和幹法我都看過壹些，但感覺不壹樣。細讀之下，發現前面學到的是“作為壹個人什麽是對的”，“不亞於任何人的努力”。讀《心法》的時候，我學會了從哲學的角度看稻盛和夫先生從實踐經驗中總結出來的哲學本源、十二項管理、六項勤奮等稻盛和夫哲學的這些哲學原理，讓我的心變得更清晰、更清晰、更純粹，眼睛也亮了。我永遠不會看那些我覺得不順眼，不合適，甚至討厭的東西，它也不會存在。
閱讀關於人的存在和生命的價值，“壹切的存在絕不是偶然，而是因為必然”。第壹，我意識到我接受存在，第二，我盡力不去煩惱，也就是擺脫它。“我能做些什麽來擺脫它？”如果有時間煩惱，不如去上班，付出和別人壹樣多的努力。不要總想著自己，多想想別人，利他壹點。想壹想，煩惱自然會平息。當我讀到關於勤奮的章節時，我從二宮賢德的故事中體會到，人不僅可以獲得生活的食物，還可以通過努力來磨練自己的靈魂。稻盛和夫先生把工作、勤奮的工作和生命存在的目標結合起來，把認真的工作理解為壹個“鍛煉心靈、塑造靈魂、達到覺悟”的過程，讓我認識到，在工作生活中，遇到困難並不可怕，要認真面對。因為他們在這裏幫助我鍛煉心智，提升心智，讓我可以樂觀面對困難，面對困難，我會敢於也願意把自己放在漩渦的中心。
總之，讀《活法》《做法》讓我知道怎麽做，怎麽提升自己的靈魂。讀《心法》讓我明白了為什麽要這麽做，怎麽看待，為什麽要提升自己的心智。感恩集團公司讓我有機會接受稻盛和夫的理念，感恩每壹位同事在工作中對我家人般的幫助，給我正能量，感恩家人對我工作的支持。我要用實際行動踐行稻盛和夫的理念，不斷完善自己的心智，抱著壹顆利他的心，和其他人壹樣為自己的職業發展努力。