壹、招聘條件
(壹)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
(二)具備正常履行職責的身體條件；
(三)具有全日制大學本科及以上學歷並取得相應學位。
二、數量和位置(見附件1)
培訓項目開發和管理。
要求:25至30周歲(截止2065438+2003年9月30日)，全日制本科及以上學歷，具有相應學位。較強的組織管理能力、寫作能力和團隊合作能力，具有兩年以上工作經驗。
第三，招聘流程
(1)註冊
本次招聘只接受網上報名。凡符合招聘崗位條件的人員，在自願的基礎上，下載並如實填寫《重慶市人力資源開發培訓中心2013公開招聘非編制內臨時員工報名表》(附件2)，提交至招聘專用郵箱cqrlzy_training@sina.com，報名時間2013 9:00開始，截止時間206544。
(二)資格預審
培訓中心收到郵件報名後，工作人員會及時進行初審。初審通過後，電話通知報考人員進入資格復審。
(三)資格審查
1.應聘人員攜帶身份證、畢業證、學位證原件，於6月4日165438到重慶市人力資源開發培訓中心進行資格復審。
2.復試合格者將電話通知參加考試。
(四)筆試
筆試時間:10月8日上午9:00-11:30。
筆試地點:創世紀酒店四樓機房。
筆試包括綜合基礎知識和業務技能兩個科目。每科成績100，筆試時間各60分鐘。都是以閉環的方式進行的。
(5)面試
面試時間:165438+10月14日下午2: 30(具體時間以電話通知為準)。
面試地點:創世紀酒店6樓2室
按照招聘崗位指標數與面試人數1:2的比例，根據同壹崗位報考人員筆試成績從高分到低分確定面試人員；如果最後壹名成績並列，並列人員進入面試。考生面試時間15分鐘，面試采取結構化方式進行。考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計劃、組織協調能力、實際解決問題能力、應變能力、語言表達能力、行為儀表。面試總成績100。
(六)總分計算公式
考生個人總成績=筆試成績×30%+業務技能成績×30%+面試成績× 40%
第四，就業
(壹)根據應聘人員個人總成績從高到低，確定最終錄用人員。通過考試、面試最終被錄用為編外臨時員工的，按照相關法律法規簽訂勞動合同，並提供與崗位相適應的薪酬福利待遇。
(2)臨時工試用期2個月，包含在聘用合同中。試用期或試用期不合格者，予以辭退。
動詞 （verb的縮寫）紀律要求
公開招聘非臨時工作人員必須嚴格執行招聘的有關規定。如有違法或弄虛作假行為，壹經查實，取消報名資格。
本公告由重慶人力資源開發培訓中心負責解釋。
不及物動詞聯系信息:
聯系人:顧老師
聯系電話:86868710
附件1:重慶人力資源開發培訓中心招聘名單。文件
附件2:報名表。文件
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重慶人力資源開發培訓中心
2013 10 10月25日
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