壹、計提社保費用
計提社保費用是企業根據國家規定，按照員工工資的壹定比例，預先計算並計入當期費用的過程。
1.根據員工工資總額和社保繳納比例，計算出應計提的社保費用總額。
2.在會計分錄中，將計提的社保費用記入“管理費用”或“銷售費用”等相關費用科目，同時記入“應付職工薪酬——社保費”這壹負債科目。
會計分錄示例：
借：管理費用/銷售費用（等費用科目）
貸：應付職工薪酬——社保費
二、繳納社保費用
繳納社保費用是企業按照國家規定，將計提的社保費用實際支付給社保機構的過程。
1.企業將計提的社保費用通過銀行轉賬等方式支付給社保機構。
2.在會計分錄中，將已支付的社保費用從“應付職工薪酬——社保費”這壹負債科目中轉出，同時記入“銀行存款”或“現金”等資產科目。
會計分錄示例：
借：應付職工薪酬——社保費
貸：銀行存款/現金
此外，企業還需要註意，社保費用的計提和繳納應遵循國家相關法律法規的規定，確保計提比例和繳納金額的準確性。同時，企業應及時核對社保繳納情況，確保與社保機構的數據壹致，避免出現誤差或遺漏。
綜上所述：
計提和繳納社保的會計分錄涉及到企業負債、費用以及職工權益等多個方面。在計提社保費用時，應將計提的社保費用記入相關費用科目和負債科目；在繳納社保費用時，應將已支付的社保費用從負債科目中轉出，並記入資產科目。企業應遵循國家相關法律法規的規定，確保計提和繳納的準確性，並及時核對社保繳納情況。
法律依據：
《中華人民***和國會計法》
第九條規定：
各單位必須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計帳簿，編制財務會計報告。任何單位不得以虛假的經濟業務事項或者資料進行會計核算。
《中華人民***和國社會保險法》
第六十條規定：
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。