選好領域很重要 專業要找準方向
俗話說“男怕入錯行”，當妳選專業的時候，妳需要對專業前景，專業所處行業有壹個大方向的判斷。人們總嚷著“專業不對口”，或許就是最初選擇的時候沒有找準方向，選好領域。
首先來看下最“供不應求”的專業。
來自獵聘網的數據顯示，計算機相關專業的人才需求量最大，所需職位為總職位數的8.28%，其次是市場營銷專業和財務相關專業。另外，需求較多的專業還有法律、會計、人力資源、法學、金融、英語、機械等。
按領域分，根據智聯招聘在線數據監測結果，對人才的需求量排名前三位的依然是互聯網/電子商務，基金/證券/期貨/投資，房地產/建築/建材/工程業。近幾年各個行業的發展狀況並沒有明顯變化，總體來看，互聯網行業對人才的需求日益增加。
而對比各行業的競爭指數，房地產/建築/建材/工程行業以87.3的競爭指數穩居第壹位，且遠遠高於排名第二位的能源/礦產/采掘/冶煉行業，競爭指數為62.9，航空/航天研究與制造行業和網絡遊戲行業緊隨其後，分別以60.9和60.6的競爭指數排名第三和第四位。
今年，房地產行業在政策刺激下迅速回暖，尤其是壹線城市的房地產市場，交易的數量和價格漲勢迅猛，因此對於人才的吸引力非常大，大量人才再次湧入房地產行業，希望在新壹輪的上漲過程中分到壹杯羹。但房地產行業的不確定因素較多，目前處於巔峰時期，幾年後的情況卻未可知。
在競爭指數排名前10名的行業中，除網絡遊戲和快速消費品外，基本以工業制造、能源等行業為主。但隨著全球能源諸如煤炭、石油價格持續下跌，進壹步影響了國內的能源行業發展，因此能源行業的職場競爭也比較激烈。
而今年春季的數據顯示，保險行業的競爭指數最低。十大冷門行業中排名第二的是醫療/護理/美容/保健/衛生服務行業。中介服務和信托/擔保/拍賣/典當行業分別位列十大冷門行業的第三和第四。
再從行業細化到職業來看，銷售業務、軟件/互聯網開發/系統集成、銷售管理三大職業對人才的需求量最大，這三大職業依然保持著2015年對人才需求強烈的勢頭，排名穩居前三名。
據拉勾網的數據，最稀缺的崗位，壹直是研發人員。技術類崗位最難招，不管是創業公司還是上市公司，技術類崗位都榮膺“最難招”職位之首；銷售比產品難招壹倍，運營比市場難招壹倍。
此外，行政/後勤/文秘、財務/審計/稅務、人力資源、教育/培訓等支持型崗位對人才的需求也依然火熱。隨著互聯網向各行各業的蔓延，互聯網產品/運營管理崗位的人才需求迅速攀升。而從2016年春季全國情況來看，保健/美容/美發/健身、社區/居民/家政服務、保險是最冷門的三大職業。
薪酬福利最關註 地域也是考慮因素之壹
當然，無論妳是為了夢想還是為了生活，薪酬問題恐怕都是大部分人重點關註的。職業社交網站LinkedIn對於求職者擇業的關註點進行了調查，美國前三大關註點分別為高薪和福利(68%)、工作與生活良好平衡(56%)、尊重個人發展的企業文化(48%)；中國前三大關註點為高薪和福利(79%)、有前景的職業發展道路(48％)、良好的員工發展環境(45%)。可以看出美國互聯網人更看重工作和生活的平衡，及企業文化能否與自身發展相匹配；反觀中國互聯網行業，前所未有的互聯網發展熱潮，正推動著職場人向著實現自身夢想的道路前進。
智聯招聘在線數據顯示，2016年春季全國32個主要城市職位平均薪酬為7018元，相對2015年第四季度全國6756元的平均薪酬，保持了增長的態勢。從各城市平均薪酬水平來看，上海以8825元的月薪位居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。杭州和廣州分別以7267元、7178元位居第四和第五。此外，重慶、大連、成都、福州、武漢等新壹線城市的薪酬水平排名也較為靠前。
而在2016年春季求職期薪酬水平排名前十的行業中，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)以10649元的月薪穩居第壹位，中介服務以9325元的平均月薪排名第二，排在第三位的是能源/礦產/采掘/冶煉行業，平均薪酬水平為9303元。基金/證券/期貨/投資業的平均薪酬水平為8848元，居於第四位。專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)因其專業性保持著行業整體的高收入水平，中介服務由於其行業特殊性，平均的薪酬水平較高，但從業者的個體之間差異較大。雖然能源/礦產/采掘/冶煉行業行業的整體發展勢頭受挫，但行業的薪酬水平起點較高，因此行業發展遇冷更多地影響了崗位的需求數量，而薪酬水平依然保持著較高的水平。
從各職業的薪酬水平來看，高級管理、IT管理/項目協調、證券/期貨/投資管理/服務的薪酬水平排名前三。
同學們在選擇專業、領域的時候壹定要多方權衡。2015年下半年求職市場競爭激烈，冬季全國平均壹個職位有36.8人爭搶，職場競爭最激烈時，成都曾出現白領57.6人爭壹個崗位。
當夢想照進現實 互聯網或是個不錯的選擇
也許妳會覺得考慮太多薪酬、競爭力的問題太過世故，更希望能在感興趣的領域深度鉆研，那麽互聯網或許是壹個不錯的選擇。隨著“互聯網+”的全面滲透，幾乎所有的行業領域都能和互聯網拉上關系，而互聯網人才也是各個板塊都急缺的。
LinkedIn中國（領英）的報告顯示，目前國內互聯網行業擁有大量的職位缺口，新興創業型互聯網公司如雨後春筍般崛起，同時老牌公司仍保持著強勁競爭力，使得互聯網行業的人才需求達到了前所未有的高度。領英發布的互聯網人才升職報告，專業服務業、電信業、電子業、金融業、消費品制造業和文化傳媒業是流入互聯網最多的六大行業。其中，轉入互聯網行業的初級人才占比約70%，初級職位人才跳槽到互聯網後最易升職，而高級職位人才升值比例僅13.5%，但學歷越高升職幾率越大。
而拉勾網的數據顯示，3年以下、3-5年、5-10年、10年以上互聯網工作經驗的平均薪資分別為9.0 K 、 15.5 K、 21.4K和32.0K（K=千元）。
值得壹提的是，今年VR（虛擬現實）和AR（增強現實）作為新興技術迅速崛起，VR、AR人才也是眾企業爭奪的“香餑餑”。拉勾網的數據告訴我們，VR、AR的薪資，在各個階段都超過了全行業水平。