能不能給我壹些有關於會計監督不力的案例？很急！！！！

暢藍日化公司為大型國有企業，2006年發生以下事項： （1）1月，該企業新領導班子上任後，作出了深化改革、精減內設機構等決定，將會計科撤並到企業管理辦公室（以下簡稱“企管辦”），同時任命企管辦主任王某兼任會計主管人員。會計科撤並到企管辦後，會計工作分工如下：原會計科會計李紅繼續擔任會計；原企管辦工作人員、王某的女兒擔任出納工作。 企管辦主任王某自參加工作後壹直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會計主管人員崗位，企業同意王某半脫產參加會計培訓班，並參加2006年會計從業資格考試。 （2）2月，原會計科長與王某辦理會計工作交接手續，人事科長進行監交。 （3）12月，公司產品滯銷狀況仍無根本改變，虧損已成定局。廠長指使會計李紅在會計報表上做壹些“技術處理”，確保“實現”年初定下的盈利40萬元的目標。會計李紅遵照辦理。 （4）12月，企管辦在例行審核有關單據時，發現壹張購買計算機的發票，其“金額”欄中的數字有更改現象，經查閱相關買賣合同、單據，確認更改後的金額數字是正確的，於是要求該發票的出具單位在發票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。之後，該企業予以接受並據此登記入賬。 （5）12月，為支持文化藝術的發展，暢藍日化公司將自產的成本6萬元、售價10萬元的化妝品捐贈給某藝術團。作為公益行為，暢藍公司認為不用申報納稅。 要求：根據會計法律制度和稅收法律法規的有關規定，回答下列問題： （1）該企業撤並會計機構，任命會計主管人員。會計工作崗位分工是否有違反法律規定之處？分別說明理由。 （2）該企業在辦理會計工作交接是否有違反法律規定之處？說明理由。 （3）該廠長指使會計科在會計報表上做壹些“技術處理”、致使公司由虧損變為盈利的行為屬於何種違法行為?應承擔哪些法律責任? （4）會計李紅對會計報表做的“技術處理”違反了哪些會計職業道德。 （5）該企業對購買計算機的發票的處理是否符合法律規定？說明理由。 （6）暢藍日化公司將自產的售價10萬元的化妝品捐贈給某藝術團而不納稅的行為是否正確，簡要說明理由。 分析與提示： （1）該企業撤並會計機構有違法之處。根據《會計法》的規定，各單位應當根據會計業務的需要，設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員並指定會計主管人員。壹個單位是否單獨設置會計機構，往往取決於以下原因：壹是單位規模的大小；二是經濟業務和財務收支的繁簡；三是經營管理的要求。所以，做為大型企業，規模大，應單獨設置會計機構。 任命王某為會計主管人員有違法之處。根據《會計法》的規定，擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。王某不具備法定資格，既無會計師專業技術職務資格，以往從事的又是文秘工作，不能做會計主管人員。 由王某的女兒擔任出納工作，也是違法的。依據《會計工作規範》的要求，國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行回避制度，其中會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。因此，王某做為會計主管人員，其女兒不能在本單位任出納工作。 （2）該企業在辦理會計工作交接中有違法之處。根據《會計法》的規定，會計機構負責人、會計主管人員辦理交接手續時，由單位領導人負責監交。而該企業則是由人事科長進行監交，不符合法律規定。 （3）廠長指使會計李紅在會計報表上做壹些“技術處理”、致使公司由虧損變為盈利的行為屬於授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告的違法行為。構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處5000元以上5萬元下的罰款，屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降撤職、開除的行政處分。 （4）李紅違反了誠實守信、客觀公正、堅持準則的職業道德。 （5）該企業對購買計算機的發票的處理不符合法律規定。因為，法律規定，原始憑證記載的各項內容均不得塗改。原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。該企業購買計算機的發票是金額有錯誤，不能更正而應重開。 （6）暢藍日化公司將自產的化妝品捐贈給某藝術團而不納稅的行為不正確。將自產的貨物無償贈送他人視同銷售，且屬於應稅化妝品，應繳增值稅、消費稅、城建稅、教育費附加、所得稅。