借:管理費
貸款:銀行存款
2、作為員工福利待遇。
(1)所得稅法規定，企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%的，應當在稅前扣除。其中包括“員工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣性福利。“員工聚餐費用可視為員工生活補貼，計入員工福利費。
(2)企業計提職工福利費時，應當按照職工提供服務的受益對象計入相關成本費用科目，確認應付職工薪酬。
借款:生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。
貸:應付職工薪酬-職工福利費。
擴展數據:
企業應通過“管理費用”科目核算管理費用的發生和結轉。本科目借方登記企業發生的管理費用，貸方登記期末管理費用轉入“本年利潤”科目。轉賬之後，這個賬戶應該沒有余額了。本科目根據管理費用的支出項目進行明細核算。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、註冊費等。，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業行政部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
企業應按規定計算確定應繳納的礦產資源補償費，借記“管理費”科目，貸記“應交稅費”科目；企業行政部門發生的辦公費、水電費、差旅費等費用，以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費等費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研究開發支出”科目。
期末，“管理費用”的余額應轉入“本年利潤”，借記“本年利潤”，貸記“管理費用”。
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