感覺如果有壹定的工作經驗，那是非常好的階段。既有學歷，又有經歷，正是如日中天的創業年華。加油。不忘初心，不負韶華。
如果工作輕松還雙休就先幹著，別以為有了中級就怎樣，其實真不算啥。4000和5000差別不大，壹個女人以家庭為主。
職稱雖然說是壹個門檻而已，當有人可替代妳或解雇妳的時候，沒有職稱就是最好的理由！所以求職路上千萬別聽有好人對妳說經驗比職稱更重要！因為有了職稱，妳才有了更大的依靠和資本！
理論上不過分，妳的現狀是壹個很好的加分項不但不過分，而且可以要求更高。32歲，未超過職場招聘35歲的無形門檻；寶媽，即使照顧孩子也不會分心工作，短期估計再要壹個的可能性不大，有利於穩定；中級職稱，學習能力沒有問題，相應的理論知識具備；應該有多年財務經驗，實務能力具備，個人認為這些都是很好的會計工作的加分項。
是否獲得更高，還要看實際情況1、妳所在的城市
如果妳所在的城市，如果是四、五線，那麽根據當地薪資市場情況，也可能不能如妳所願；如果是三線以上，那麽以妳現在的情況是很有可能的從4000到5000元。
2、妳所在的公司
如果妳所在的公司規模較小，如果應聘到國企或更大規模的公司，既應聘成功又提升工資，比原來就在國企或更大規模的公司可能性要小。
3、妳所在的崗位
如果有總賬、主管或經理經歷，應聘成功且薪資提高的可能性更大。
總之，個人認為，以妳目前的情況，可以通過跳槽來獲得更高的薪資的。但跳槽，要看好了，尤其是看好公司，然後再考慮工資。個人尤其認為，公司比薪資更重要。關鍵是能力，職稱是敲門磚。先騎驢後找馬，先升值再升職，先站穩再站高，先完成再完美。
有職稱是最大的資本！考得證找壹份更高的待遇的工作，沒毛病！必須的！[呲牙][呲牙][呲牙]
中級職稱，是財務人員的基本要求，40歲前爭取過高級或考個註會證，然後考慮發展問題吧。
考註會啊！
這個要求並不過分。絕大部分的人工作是為了賺錢，當自身能力提高的時候想尋找壹份薪水更高的工作，我想是大多數人都會做的選擇，但是有時候職稱證書不是唯壹的標準，換工作也不僅僅看薪水高低，還要考慮多個方面。
第壹，家庭與工作之間的平衡。作為壹名寶媽，陪伴照顧小孩的時間是必不可少的，那麽就要考慮工作的性質，是否要經常加班或者出差，是否能有充足的時間照顧小孩。
第二，拿到中級職稱後，自己的專業能力，實踐能力是否也得到相應的提升，現在公司怎麽樣，還有上升的空間嗎？如果現在這個公司其他條件都不錯，也有上升的空間，能否直接向領導提出加薪申請。
第三，如果現在的工作不能滿足自己的需求，那麽換份工作也要多選幾個單位，考慮清楚，拿到中級後最理想的職位就是可以從事財務主管的工作。
不過分，中級有了，再加上自己有經驗的話，隨便找，其實最重要的是思維，壹般財務思維都是經濟頭腦，壹定要跳出財務框架，才能走得更遠，更有競爭力。