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請問人力資源管理實務工作是否需要統計和會計信息?

在人力資源管理的實踐中,不同地區對臺賬的法律規定是不壹樣的,妳可以去當地人力資源和社會保障局的網站上查詢。

比如廣州5月13日正式實施《廣東省勞動保障監察條例》:

用人單位應進壹步規範工資支付等臺賬管理。臺賬應當列明工資報酬構成、支付日期、支付期限、支付人姓名、工作時間、應發工資項目及金額、代扣代繳工資項目及金額、實際支付工資金額、銀行出具的工資憑證或勞動者簽名等。接收實習生、見習人員時,還應單獨建立報酬、補貼、補助等相應的管理臺賬。用人單位未建立或保存相關臺賬,或偽造相關臺賬的,處以2000元以上2萬元以下罰款。

除了法律法規的要求,人力資源管理還需要聯系財務部門,比如員工工資、人力資源管理費用(六大模塊)、公司營業額、利潤等等。