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企業社會責任與財務績效關系的實證研究——社會責任與財務績效

長期以來,企業被認為是以利潤最大化為目標和目的的經濟實體企業。而且,大多數學者認為,企業承擔社會責任必然導致利益外流,增加企業運營成本,進而對企業績效產生負面影響。但從長期來看,企業社會責任的支出可能會增強企業內部員工的凝聚力,提高企業的公眾形象和社會聲譽,從而為企業創造更多的利潤回報。

企業社會責任(CSR)對中國大多數企業來說是壹個全新的概念。國內對企業社會責任的研究大多還停留在定性的討論上,僅僅從倫理的角度說明企業社會責任的重要性。在中國市場環境下研究企業社會責任與企業績效的相關性,將是對理論的有益探索和補充。

對中國企業社會責任與企業財務績效的研究,將為中國管理者踐行社會責任提供令人信服的理由,幫助非股東群體對抗忽視社會利益相關群體的企業決策,體現本研究的學術價值。總之,企業社會責任與企業財務績效的研究不僅對企業社會責任的理論研究具有學術價值,而且對我國企業社會責任的實踐與發展以及和諧社會的構建具有現實意義。

企業社會責任與財務績效的關系分析

1.企業社會責任對財務績效的影響分析

企業社會責任與財務績效的關系是由企業社會責任的成本和收益決定的。表面上看,企業社會責任和企業經濟利益是矛盾的,但我們認為,企業經濟利益與其社會利益是壹致的,不能視為矛盾的。社會責任的承擔固然會增加企業的經營成本,但是,我們也應該看到,社會責任的履行也會給企業帶來直接或間接、短期或長期的收益。

2.企業財務績效對企業社會責任的影響分析

(1)良好的財務績效對企業社會責任的影響

企業良好的財務績效也是企業履行社會責任的必要條件。如果企業不追求合理利潤,社會資源就無法優化配置,也就是說,合理利潤是資源優化配置的前提。此外,企業在承擔社會責任時,必須獲得最低利潤率才能生存,才能彌補風險,承擔未來責任。再者,權利義務對等原則是企業是否應該承擔社會責任的基本原則。如果壹個企業承擔了不該承擔或者不能承擔的社會責任,越過了自己的權限和能力,就會引發新的社會問題,這也是對社會的不負責任。

不難理解,企業必須獲得承擔其影響的能力,但在非自身造成的社會責任領域,其責任受到自身能力的限制,企業應該承擔那些力所能及的社會責任。

(2)企業財務損失對其社會責任的影響。

我們已經知道,企業良好的財務績效為企業承擔社會責任提供了強有力的支持。相應地,當企業的財務績效較差時,企業承擔社會責任的能力就會下降,因此企業承擔社會責任的積極性也會受到影響,企業履行社會責任的情況也會受到影響。壹個典型的例子是,當企業經營實力較差時,企業除了實際的基本責任外,很難承擔捐贈責任。正如喬治·斯坦納和約翰·斯坦納所說,“企業的利潤是企業自願承擔社會責任的前提。企業越盈利,越能承擔社會責任。利潤是社會責任產生的前提。相反,處於經營困難時期的企業可能會削減其社會項目,這使得社會責任在某些情況下是否會導致利潤增加更加模糊。”

但必須指出,企業經營虧損不能成為企業不承擔社會責任的借口。在任何情況下,企業都應遵守遵守法律法規、註重環境保護、節約資源、提高產品質量、維護員工基本權益等基本責任。在遵守基本道德的同時,根據企業的經營實力把握社會責任的度,根據企業的長遠發展利益處理好小善與大善、短期善與長期善的關系。

企業社會責任與財務績效關系的實證分析

1.選樣

目前我國社會責任信息自願披露大多缺乏獨立的第三方機構對我國企業社會責任信息進行分析,企業年報壹般都是由第三方機構審計,因此數據的公正性和客觀性可以得到很好的保證。因此,本文評價企業社會責任和財務績效的數據均來自上市公司的財務報表。

本文在選取樣本時考慮了極值對統計結果的影響。我們排除公司業績較差的ST、PT公司和註冊會計師出具非標準保留意見、拒絕表示意見和否定意見的上市公司。因為國內投資者關註的主要是a股上市公司,所以本文只選取滬市a股上市公司。根據以上樣品選擇的要求。我們總是* * *選取59家在上交所上市的制造業a股上市公司進行分析。本文的數據來源於北京大學中國經濟研究中心(CCER)的數據庫。

根據上市公司2010年報是否披露企業社會責任報告,我們引入虛擬變量X作為衡量企業社會責任的變量。這裏我們假設在年報中披露企業社會責任報告的上市公司比未披露的上市公司更好地承擔了企業社會責任。如果企業在年報中披露社會責任報告,X取1;如果不是,X取0。

我們選擇上市公司年報中的總資產收益率(ROA)作為衡量企業財務績效的指標。該指標反映了企業總資產盈利的能力,即反映了企業資產的綜合利用效果。指標值越大,企業的資產利用效果越好,整個企業的活動能力越強,管理能力越高,從而給企業帶來良好的財務績效。

2.變量設計

因變量:目前公司業績的主要衡量指標分為兩類,包括財務業績指標和市場業績指標。本文采用總資產收益率(ROA)作為衡量企業績效的指標。

自變量:我國沒有統壹的企業社會責任評價指標體系。根據Catroll企業社會責任的四個層次,考慮變量指標的量化和數據的可獲得性,從企業微觀層面衡量社會績效,設計了四個因變量:企業對國家政府的貢獻率、企業對員工的貢獻率、企業對債權人的貢獻率和企業對股東的貢獻率。控制變量:考慮到企業所處不同行業的規模,本文采用公司規模(公司總資產)作為控制變量,因為公司規模與公司績效密切相關。由於企業的資產負債結構會明顯影響企業的績效,因此也將企業的資產負債率(AD)作為控制變量。