壹、工作回顧
(壹)、狠抓政治理論學習，促進思想觀念、職業道德和工作作風的明顯轉變。
(二)、認真貫徹省、市會計工作會議精神，全面推進我縣會計管理工作。
今年，我們以認真貫徹落實《縣政府關於加強會計管理的通知》為契機，起草下發了《LN縣人民政府關於加強會計工作的通知》，認真貫徹《會計法》，強化會計基礎工作，強化單位負責人會計責任主體，依法設立總會計師，嚴格執行會計人員從業資格準入制度，鞏固完善會計委派機構中的會計制度，對做好“村賬鄉管”工作提出了明確要求，上半年已得到落實，表彰了15個先進會計集體和50名全年在我縣會計工作中做出突出成績的先進個人，進壹步激發了全縣會計人員的責任意識。
1，進壹步改進完善縣級機關集體會計工作；壹是積極組織開展櫃面集團之間的業務互檢；二是收集整理部門相關會計準則文件，統壹支出標準核算口徑；三是檢查會計管理中流動資金的使用情況，嚴格執行制度和貸；第四，改善信息反饋和溝通，為政府領導和部門決策服務；第五，改進工作作風，改善服務態度，樹立文明形象。
截至年底，縣級直屬機關會計共處理各類收入* * *萬元，各類支出* * *萬元，拒付不合理單據* * *萬元，糾正完善單據* * *萬元。
2.加強集中核算，不斷建立和完善各項內部制度。今年鄉鎮會計集中核算主要以“規範核算、完善制度”為重點，具體進行了:壹是抽調人力分三組對全縣25個鄉鎮會計中心進行賬務核對和指導，統壹賬務，統壹核算標準和方法；二是參照縣級機關的會計辦法，對鄉鎮會計工作制定了統壹的規章制度；三是下發了《關於進壹步加強和規範鄉鎮會計集中核算的通知》；四是擴大了集中核算的範圍，現已納入鄉鎮集中核算單位。
3、全面推行“村賬鄉管”工作，在去年試點的基礎上，今年5月在全縣全面推行農村會計集中核算工作。* * *應納入核算的行政村已納入* * *。
4.加強日常會計管理。
三是依法理財，廉潔行政，努力打造文明“窗口”新形象。
今年，我們積極教育全體員工認真學習“以誠為本、以德為先、堅持標準、不做假賬”十六條方針，開展職業道德教育，築牢會計職業道德防線，使全體員工成為誠實守信、依法理財的合格會計人員。以身作則，把黨風廉政建設和糾正行業不正之風與業務工作結合起來，防止出現各種新的腐敗現象。同時，堅持重大問題集體研究決定，不搞“集中討論”，實行財務公開，嚴格資金審批和撥付，建立廉政建設責任制，走訪和征詢會計單位意見建議，制止腐敗和失信行為。
總之，2004年所做的工作是縣委、縣政府、縣財政局和分局正確領導的結果，也是領導班子團結協作和全體幹部職工共同努力的結果。
二、存在的問題
結合黨章、廉政準則和領導幹部廉潔自律規定，通過自己的深刻學習和與“八個堅持、八個反對”的認真對照，深刻感受到自己在思想、作風、工作、學習上還有許多差距和不足，體現在:
(壹)政治理論學習不夠，學習深度不夠。往往只重視物質本身，而沒有深刻理解其精神實質和豐富內涵，沒有深入學習和掌握黨在新時期的新理論新方法，缺乏與時俱進的思想作風和工作方法，沒有深刻認識開展“八個堅持八個反對”和“艱苦奮鬥”精神教育的現實意義，有重視工作、業務的活思想，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”。
(二)在實際工作中對自己的要求仍然不嚴。對違紀違規行為的批評、制止和糾正不夠，存在好大喜功、怕惹人的思想；很少到核算單位調研走訪，很少深入富寶村調研，聽取基層幹部群眾意見。
(三)仍然存在會計監督不嚴的現象。個人認為，我們屬於經濟欠發達地區，單位和部門資金特別緊張，導致對專項資金使用的監管有所放松，怕影響單位的積極性、縣裏的整體工作、部門之間的關系，給支出審計開了綠燈。
對於上述問題的發生，充分暴露了我在世界觀、人生觀、價值觀轉變上的不徹底，都是因為我理論學習不夠深入，工作作風不夠紮實。
成績壹定要在以後的工作和學習中堅決改正和提高。
三、工作措施
(壹)、加強學習，深入學習，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。首先，要按照縣委、縣政府、縣財政局、局黨支部的安排和要求，紮紮實實地開展三個代表理論學習教育，深刻領會中央領導講話的精神實質，把思想認識統壹到中央的決策部署上來，全力抓好各項目標任務的落實。其次，要做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，把握立黨為公、執政為民的本質和核心，始終保持艱苦奮鬥、無私奉獻的優良傳統，始終保持清正廉潔的公仆本色，努力轉變世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨理念。第三，認真學習和深刻領會黨在新時期的新理論、新經驗、新方法，堅持與時俱進，不斷探索，創造性地開創工作新局面。
(2)加強領導班子建設，造就壹支團結協作、科學民主、負責任的隊伍和壹支敬業愛崗、積極向上的幹部隊伍。壹是完善班子會、常務會等例會機制，發揚民主，搞好團結，發揮集體智慧，促進科學決策；二要認真落實領導幹部廉潔自律工作的有關規定，堅決制止和糾正行業不正之風；三是按照黨風廉政建設責任制的有關要求，自己負總責，班子成員分工負責，分解任務，落實到人，嚴格考核，不斷規範領導幹部和職工的行為；第四，要不斷完善各項管理制度，包括物業管理制度、物資采購制度、領料制度、設備維護制度、來訪接待制度等。，實行財務逐項審批，重大支出集體研究，財務公開管理，厲行節約，反對浪費；五是開展公開承諾服務，實行限時辦理業務制度，追究第壹責任人，開展職業道德測評，提高服務質量，堅決克服“生冷硬”行為和作風，堅決禁止“吃、拿、粘、要”等違法違紀行為，以優質高效、公平公正的服務贏得社會贊譽，讓政府放心，讓單位滿意。六是加強幹部職工的政治和業務學習，更新知識，開闊視野，為會計集中工作的發展提供高素質的人才保證。
(3)加強會計監督，促進源頭管理的有效性。壹是在原有會計管理制度的基礎上，不斷探索新的途徑和方法進行規範和完善，逐步使全縣會計集中核算和“村賬管理”工作走上正軌。二是定期進行業務檢查，發現不足，發現疏漏，及時糾正，實現“監督人的監督”，避免工作人員與會計單位串通的可能。第三，加強會計執法檢查，堅決糾正和制止賬外賬、會計造假、虛假收支等違反會計法的行為。四是繼續宣傳會計法和教育培訓會計人員，增強他們的法律意識和專業技能，凈化會計工作環境，維護會計工作秩序，更好地為經濟建設服務。