職場競爭可以說是非常激烈的，尤其是崗位的競爭。因為優秀的人太多了，我經常要在比賽結束後做競技演講。下面我給大家分享壹下員工的競技演講。
關於職工競爭上崗的講話1尊敬的領導同誌們:
大家好:
我很幸運能夠站在這裏展示自己，證明自己的能力，和壹些有誌同行闡述自己的觀點。
首先，我簡單介紹壹下我的個人經歷。19xx參加工作，之後在倉庫工作。後來在賣場，新華人民超市等部門工作。20xx年，在音像超市做部門主管。這幾年來，無論是作為員工還是作為部門負責人，我都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強政治思想和業務知識的學習，嚴格要求自己，兢兢業業。
從19xx開始，我多次是店裏的先進工作者。我在音像超市擔任部門主管期間，負責店鋪最前線的所有工作。音像超市自20xx年成立以來，每年都被授予“先進集體”稱號。
我參加這次比賽的第壹選擇是繼續在這個崗位上發光發熱。我擔任這個職位的直接原因是我有能力和信心在現有的基礎上把20xx做得更好。
在說競聘這個職位的好處和工作思路之前，我想先說壹下競聘這個職位的壞處。
文化水平是我參加這個比賽的主要劣勢，文化問題可以說是我參加之初最大的心理障礙。看到區店機構改革和用工改革的文件，我也想過不參加比賽或者“老有所養”，做個好員工。
接下來，我從五個方面談談我參加本次比賽的優勢和今後的工作思路。
第壹，老馬認路，不錯。
參加工作以來，從事圖書工作xx年。我在超市工作期間，接觸過壹些管理工作。當我是音像超市的部門主管時，我的業務和管理能力得到了很好的鍛煉。可以說對競聘這個職位的工作比較熟悉。雖然學歷水平有待提高，但我有豐富的出版經驗，能熟練掌握市場，有很高的學習欲望。主持音像超市工作，可以說是“老馬認路，熟門熟路”。
第二，德行可以優秀，奉獻是真誠的。
音像超市工作是全區直接面對讀者的窗口工作。隨著經濟的發展和讀者理性意識的提高，我們的作品需要更加貼近人們的生活。經銷商的形象、工作作風、工作態度直接反映了我店的形象，越來越受到全社會的關註。所以，光有過硬的專業素質和能力是不夠的，還要有專業素質和道德素質。我加入0000工作以來，始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺把自己的形象作為我店的壹個窗口，對自己的那份形象負責；我對我的那份責任負責。對待讀者熱情細致，耐心體貼，始終堅持善待他人就是善待自己的觀點。如果我在這次比賽中獲得成功，我將壹如既往地追求思想道德素質和業務素質過硬的目標，並將嚴格要求本部門的工作人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使全部門的所有成員都成為新時期的新華人，適應形勢，順應時代的發展。
我是壹個有上進心的新化人。從進書店的那壹刻起，我就把心奉獻給了我們的事業。無論在任何時候，在任何工作崗位上，無論比賽結果如何，我都將把我的心獻給我熱愛的新華事業。
第三，盡職調查、協調合作
音像超市的工作主要是銷售。產品包括音像、雜誌、學習機、小家電，需要我和我們的員工兢兢業業，兢兢業業。這些產品的訂閱、采購、銷售都需要其他部門的大力配合。在實際工作中，我們的工作可能不止這些。我們的工作也必須體現“盡職、協調、合作”的特點，這是我們的工作職責所要求的。不能只是忽視，不能單純看銷售的問題，還要搞清楚準備什麽貨，怎麽賣，怎麽賣得更好，怎麽更好的服務讀者。
隨著社會的進步，我們店裏的各種改革都在實施。根據店長辦公室和本崗位的職能要求，壹定要把自己放在壹個洞察大局、務實進取的位置上。因此，20xx的工作將不再是過去簡單的合作，而是整合所有部門。我們應該有自己的責任。這項工作的效果如何將影響我們商店的發展。
第四，互相幫助，互相學習，團結壹致。
整個店的進度，關鍵是各個部門的進度。各部門工作的進展，最終都要在壹大批熱愛新華事業、道德素質高、業務水平強的員工肩上進行。作為音像超市的負責人，他們有更多的責任和義務與他們交流自己的工作經驗，同時也要善於學習、總結和借鑒別人的工作經驗。其他部門的先進經驗和工作做法也是我們可以借鑒的對象。如果我在這次比賽中獲得成功，我將親自工作，與我在這個部門的同事壹起工作，互相學習。壹起，* * *會把我20xx年的工作推向壹個新的高度。壹個人不可能在壹個崗位上幹壹輩子，工作經驗是壹點壹滴積累起來的。體驗是他自己的，也是大家的。在任時，應毫無保留，無私奉獻，承前啟後。只有這樣，我們的事業才能持續穩定的發展，才能讓我自己的人生熠熠生輝。今天我在競聘演講中提出了“互幫互學，眾誌成城”的觀點，這是對我今後工作的要求。讓我們創造壹個進取、溫暖、團結的環境，使我們的事業呈現出積極、團結、勤奮、務實的工作和學習氛圍。
五、年輕力壯，忘記自己的命運，沒必要鞭打自己。
我在書店工作了很多年，但還是第壹次真正參加比賽。我和所有參加比賽的人壹樣緊張。今天站在這裏，我說的是演講，介紹自己，闡述自己的想法，接受評委和大家的評價。從猶豫到決定求職，從自信到自信，有些“打虎容易，戰勝老馬難”的感覺。總之，這次能不能參賽，對我來說是壹次經歷。從某種意義上說，參加比賽本身就意味著壹次成功。即使不競聘，我也決心像活著壹樣，在任何崗位上做好本職工作，支持其他同誌做好各項工作。
“年少氣盛，誌存千裏”，在工作中要做到大公無私，敢於競爭。畢竟這份工作是我最喜歡的事業，我願意永遠為之奮鬥！
謝謝，我的演講結束了！
關於員工競爭上崗的講話2各位領導、各位同事:
大家好！
首先，讓我自我介紹壹下。本人xxx，年齡xx，在X銀行營業部工作，黨員，xx文化，助理會計師。
我是壹個勤奮的員工，壹直在壹線工作。這兩年，我深切地感受到改革的浪潮正在到來，我們不能也不應該回避。有了xx，對我們每個員工都提出了更高的要求。我們想要輕松工作，舒適上班的日子已經不存在了。我們面臨著越來越激烈的競爭。競爭就業對我來說既是機遇也是挑戰。X-line的生存和發展取決於我們每壹個充滿激情的年輕人。所以，我決定參加這個比賽，展示自己。
1.首先，我相信我有信心、有能力肩負起這個重任。從自身素質方面來說，我是從部隊回來的，經過這所大學校的磨練，養成了吃苦耐勞、有決心、有禁不止的良好作風。在部隊壹直從事新聞報道工作，工作出色多次獲獎。去年銷售部建立了網絡，我發揮特長，在xx日報宣傳銷售部，效果不錯。從那以後，我能夠不斷地完善和提高自己，認真學習各種業務知識，盡快適應銀行工作。20xx年通過人事部考核，被聘為助理會計師。
2.有強烈的責任感和主動性。此後又做過出納、會計等崗位，使他熱愛工作，對待工作認真負責。出納得過省級點鈔能手，業務無重大差錯。20xx年被評為分公司“優秀文員”。總覺得作為壹個年輕人，總要有所追求，更何況面對越來越激烈的競爭，逃避是不可能的。歷史的重任落在了我們的肩上。我們必須正視困難，努力工作，全面投入。
3.我深深理解這個職位的重要性。將xx升格為分公司，充分體現了黨委和總裁辦對這個分公司的高度重視和無限希望。作為新建分公司的主任，我們要有艱苦創業的精神，瞄準目標，不負眾望，確保任務的實現。
4.能夠看到自己的弱點。我的業務水平需要進壹步提高。我從未接觸過儲蓄業務，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是壹個全新的課題。在以後的工作中，我會不斷調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。
如果這次比賽成功，我將進壹步解放思想，帶領同事們提高結算質量，做好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分公司新局面，全面超額完成黨委和行長辦公室下達的任務，把分公司建成三個網點。
作為壹個新的分支機構，為確保目標任務的實現，我認為主要應做好以下工作:
1.顧全大局，以身作則。做領導要有全局觀念，從各方面考慮問題，協調各方面關系，在黨委和總裁辦的領導下向目標任務沖刺。在內務方面，也要兼顧各個方面，比如制度執行，安全，環境衛生等等。管理對我來說是壹個全新的課題。老話說，自己要以身作則，各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後。
2、統壹思想，發揮團隊鬥誌。以績效考核為動力，充分調動員工積極性。乘著支行升級的東風，利用新業務系統的先進硬件，全方位開展存款的催收增支工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系、提建議，建立健全信息網絡，捕捉每壹條信息。作為我自己，應該主動去找客戶，找存款。
3.發掘優質客戶源，尋求新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎。沒有穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的發展將成為無源之水，無本之木。所以要下大力氣挖掘客戶源，保證任務的實現。第壹，充分利用我行結算的優勢，為鄉鎮找壹個開戶單位。我們的網點主要集中在城市和少數鄉鎮，從中可以挖掘到很多優質客戶。二是挖其他銀行存款，瞄準單位找關系，全方位出擊。強化服務，全面提升躍進路支行知名度。
4.服務是銀行的生命線。要讓第壹個員工意識到這壹點，促進服務的深層次、高層次、全方位發展，提升銀行在同業中的競爭力，現代銀行不能簡單地停留在微笑服務上，而要在服務質量上下功夫，積極與客戶建立良好的情感關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶之所想，憂客戶之所急，讓客戶切實感受到我們分行的優勢。
5、對內管理，對外樹形象。“沒有規則，方圓就不可能被制造出來”。要加強員工的政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度規範自己的行為，提高工作效率。同時要找準客戶需求和我們系統的結合點，服務好客戶，培養壹支業務過硬、作風優良的團隊。充分利用宣傳工具，鼓勵員工在新聞媒體上報道好人好事，擴大社會影響。
各位領導，各位評委，我參加這個比賽是出於壹種責任感和使命感。不管成功與否，我都會壹如既往的為X-line發揮自己的光和熱。
最後，謝謝大家！
員工競聘崗位致辭3尊敬的公司領導和評委:大家好。
首先，我非常感謝各位領導和同誌們的信任和支持，給我這個寶貴的機會來參加關於就業競爭的演講。首先簡單介紹壹下自己的經歷。本人xxx，1972，12，甘肅靖遠人，黨員，國民教育大專學歷，工程師。我畢業於上海電力大學電力工程系，並在浙江大學獲得了電氣工程及其自動化學士學位。65438+1994年7月畢業分配到甘肅靖遠電廠化工分公司、甘肅靖遠第壹發電公司發電部工作，先後擔任值班員、值班技術員。2004年3月調入甘肅電力投資公司張掖發電公司，任發電部化學專員。2008年6月起，他被借調到甘肅電力投資公司昌樂電廠籌建處和甘肅電力投資公司丁鑫風電公司擔任組長助理。由於我優秀的綜合素質、良好的工作作風、顯著的工作業績和較高的個人威望，我於2004年被甘肅張掖發電公司授予“崗位能手”稱號。2005年被評為甘肅電投張掖發電公司優秀黨員、先進工作者，2006年被評為集團公司優秀黨員，2007年被評為甘肅電投張掖發電公司優秀員工。
下面我將用三個解釋來結束我關於競爭性就業的講話:
1.我對我的崗位負責，妳放心，我在崗位上。
從四月初開始，我有幸加入了房地產公司，成為這個集體中的壹員。本著對這份工作的熱愛，我壹直以熱情、認真和學習的態度做好每壹件事。報到第壹天就能迅速進入工作，積極與興隆臺區動遷辦工作人員溝通，壹起走訪動遷範圍內的住戶，進行摸底調查，確保後期動遷工作的準確性。經過壹周的摸底調查，我們已經完全掌握了所有拆遷戶的全部信息。在公司領導的大力支持下，興油二期工程範圍內的乙炔氣廠2棟家屬樓72戶居民已全部搬遷。陳屯村有32套有證房屋，其中4套已簽約，20多套無地房屋正在審批中。雖然搬遷工作相對困難，但是工作中難免會遇到釘子戶。但因為有很強的溝通能力和領導的大力支持，領導交辦的搬遷任務都能準確快速的完成。
第二，遵循三員四不三原則:
三個成員:1。作為壹個好領導的顧問，作為房地產行業的壹員，妳有義務和責任為領導做好市場調研，積極掌握同行業的相關信息，收集當地其他同行的經營情況(包括經營方式和優勢)，調查當地開發商的開發能力和信譽，提升自己的管理團隊。
2.做同事的好服務員。因為我們是壹個集體，首先要有團隊精神。為同事服務就是為團隊服務，也就是為集體服務。只要有壹個團結和諧的團隊，那麽我們的創業精神就會上去，我們的企業發展就會前進。
3.當好集體管理員，俗話說，只有和大家在壹起，才會有小家。我們公司之所以能發展到今天，離不開平時的勤儉持家，所以今天不浪費壹分錢，明天就有我們的壹磚壹瓦。
四不:1，服務公司服務集體不缺席，
2.主動，熱情，工作積極，不越位。
3.服從領導和組織，
4.同事交流氛圍融洽，沒有空缺。
要以積極飽滿的熱情對待集體，對待工作，對待同事，對待組織。
三、自身素質和綜合能力:
1，提高自己各方面的綜合能力。
2、平時多學習房地產專業知識和市場政策知識，提升職業形象。
3、多做市場調查，同行調查，做到知己知彼。
4.積極完成公司的各項任務。
5.加強團隊合作，共同進步。
溫柔而不怯懦，激進而不張揚，穩健而不僵化，正直而不固執。
不管這次比賽結果如何，我都會壹直以飽滿的熱情做好自己的工作，但我覺得最重要的是，作為壹個xx人，我會壹直為xx感到驕傲。作為競爭對手，我相信xx的明天會更好。謝謝各位領導和評委。我的演講結束了。