自我評價例子：1、工作認真負責，有較強的敬業精神和責任心；專業知識紮實，能熟練運用辦公軟件；具有良好的勾通協調能力。
自我評價例子：2、為人誠懇、工作敬業、吃苦耐勞、實戰肯幹型，付有超強團隊合作精神。表達能力適應能力強邏輯思維清晰。
自我評價壹般往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特征，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。?
壹般HR在看簡歷時會較多註意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等信息。?
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾， 讓HR覺得選誰來面試都可以。?
所以，我個人建議，您的每份簡歷內容可以是壹樣的（因為工作經驗/學歷等做不得假），但在“自我評價”中，可以在您準備應聘哪個職位後，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到HR的第壹次面試機會。