工資每月4000元，那麽要交的保費是:醫保:4000 * 2% = 80元，單位6000 * 8% = 320元；養老保險:4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險:4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險:無個人，單位4000*1%=40元；生育保險:無個人，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第壹。醫療保險由企業和職工雙方繳納，企業繳納7。5%，個人繳納2%；失業保險由企業和職工雙方繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；工傷保險由企業自行繳納，企業繳納1%；生育保險由企業自行繳納，企業繳納0。8%;企業為個人補繳社保的流程:個人以個人名義參保的，漏繳不能補繳，只有因單位原因漏繳的才能補繳五險。如果單位不申報(不開戶)，就只能繳納養老金。交了壹段時間後，如果想還，可以找代理人還。
計算方法如下:壹般以本人上壹年度工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。社保每年都會定時(3月或7月，異地)核定基數，並根據上壹年度職工月平均工資申報新的基數。有必要準備這些工資表的證明。
法律依據
工傷保險條例
第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)，應當依照本條例的規定參加工傷保險，為本單位全體職工或者職工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的從業人員和個體工商戶的從業人員，有權依照本條例的規定享受工傷保險待遇。
第二，比如我的工資4000元。公司要給我交多少社保，我要交多少？
支付的金額計算如下。
工資每月4000元，那麽要交的保費是:醫保:4000 * 2% = 80元，單位6000 * 8% = 320元；養老保險:4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險:4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險:無個人，單位4000*1%=40元；生育保險:無個人，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第壹。
醫療保險由企業和職工雙方繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險由企業和職工雙方繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險由企業自行繳納，企業繳納1%；
生育保險由企業自行繳納，企業繳納0.8%；
3.現在月薪4000元。扣除五險壹金後是多少？
月薪四千的話，扣五險壹金，扣400元。也就是可以送3600元。
其中養老保險職工承擔工資的8%，醫療保險的2%，失業保險的1%。
不同地方有壹些差異，也不是很大。詳情可撥打社保全國統壹咨詢電話:12333。
應納個人所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除
扣除標準為5000元/月(適用於工資薪金所得)。
應納稅所得額=扣除三險壹金後的月收入-扣除標準。
擴展數據:
計算方法
應納稅所得額=(月收入-五險壹金-起征點-依法確定的其他扣除項目-專項附加扣除)*適用稅率-速算扣除。
新個稅法將於10月65438+2009+1日生效，最新起征點和稅率將於10月65438+2018日生效。
根據新個稅法規定，2018 10 10月1至2018 12 2月31，納稅人的工資、薪金所得，以每月收入減除費用5000元後的余額和專項扣除以及依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額。
按照個人所得稅稅率表(適用於綜合所得)按月換算後計算繳納稅款，不扣除附加扣除費用。