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內勤是什麽

問題壹:內勤是幹什麽的 “內勤”,顧名思義是部門內部的“勤務兵”,是領導的參謀,幹部的後勤。也就是說,除要幹好自己的本職工作外,還要協助領導完成壹些必要的工作,努力做好領導的參謀助手。很多人對此都表示懷疑,都認為,內勤就是整天坐在辦公室裏,抄抄寫寫,接接電話,統計數據之類的工作,沒有什麽實質性內容,是壹個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事,但其操作起來並不容易。應該說,內勤工作是技術型工作,內勤人員是壹個單位的技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的壹部分,應當越來越受到企業領導的高度重視,要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。 所謂保險公司的內勤實際是相對於諸代理人(外勤)而言的內部服務工作:收單統計、培訓考勤、宣傳資料的準備與提供、日常事物的組織與安排、新人註冊管理、銷號手續的實施、代理人業績上墻、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作範圍。

問題二:公司內勤是什麽意思? 內勤就是跑腿的,傳話,端茶送水,處理簡單的事情,就是內勤的事情了。

問題三:機關內勤啥意思 內勤就是內部勤務的工作,公安、司法機關的辦案部門都有內勤。

問題四:內勤人員主要幹什麽呢 保險公司的內勤壹般是財務,單證管理,出單保全,核賠核保,櫃員等等。通常說的俠義的內勤壹般是指單證,櫃員或者出單保全崗。

問題五:內勤和外勤 是什麽分別和區別 內勤和外勤的區別,按照隸屬性質的區別:內勤與公司簽訂的是勞動合同,適用勞動法與勞動合同法,是隸屬於公司的員工,他們與公司是雇傭與被雇傭的關系;而外勤則是與公司簽訂的保險代理合同,適用保險法的規定,嚴格來講外勤不是公司的員工,而是加盟或者代理(代理商)的關系。按照工作內容的區別:內勤是管理者和服務者,包括營銷部、營銷服務部(營業區)、運營部、人事部、行政部、培訓部、保費部(收展續期之類)、團體業務部、銀代業務部、經代業務部等部門的工作人員,負責公司的整體內部運作、企劃、宣傳、督導、管理等工作;而外勤則是從屬於營銷服務部(不是營銷部)或者營業區的業務隊伍,負責業務拓展的。而壹般的公司只有內勤員工才可以享受五險壹金的,因為這是法律規定的(勞動法以及勞動合同法)。而外勤是與公司簽訂代理合同的代理人(具有保監會統壹監制的保險代理人資格認證),與公司是壹種加盟關系,適用保險法關於保險代理人的規定,而不是勞動法,這個壹定要搞清楚,所以至於公司有沒有提供五險壹金之類的保障各家公司都不是統壹的,而且法律沒有明文規定的,因為代理商和被代理的公司之間沒有的必須提供相關保障的義務。但壹般公司都是有相關待遇的,要不然業務員也不會去做業務的,或者說業務員就都跑到其他公司了。有不明白的請提問!

問題六:內勤和後勤有什麽區別 內勤和後勤有區別:內勤--是機關辦公室整理資料,辦公用品的管理發放,零星的跑腿的工作.

後勤--是物業科工作(宿舍,食堂,環境衛生,取暖,零星的雜七雜八工作).

問題七:壹般內勤有什麽要求 辦公室內勤任職要求

1、具有吃苦耐勞的品質

2、對待工作認真、負責、細心

3、大專或以上學歷

4、具有良好的溝通能力及團隊協作能力

問題八:內勤職責具體是什麽? 內勤工作職責

壹、 負責全處各種文件通知等的收發登記並及時歸檔管理。

二、負責全院科研成果檔案管理,並於每年終向各部門提供壹份全院科研成果清單。

三、負責全處的考勤記錄。

四、負責全處各種津貼的領取和發放。

五、協助處領導開展對目標責任制落實情況的督促、檢查;監督檢查各辦公室環境衛生。

六、落實《保密法》有關規定,按規定做好保密工作。

七、作好政治學習、處務會記錄;撰寫科研處月大事記。

八、負責教職工外出參加各類學術交流會的登記造冊以及會議綜述的收集,並向全院教職工提供上述交流會的會議綜述咨詢、查閱、查考服務。

九、負責向有關部門報送有關的數據、材料。

十、負責學術委員會檔案管理工作。

十壹、完成院、處領導安排的其它工作。

內勤職責

壹、負責起草大隊工作計劃、總結及會議材料等;負責各類會議的準備工作。

二、負責做好大隊的預算、報帳等工作。

三、負責協調各部門之間的關系,檢查、督促各部門落實大隊各項工作任務和內務管理制度情況,保證政令暢通。

四、負責固定資產、辦公、勞保用品的購置、發放、管理工作。

五、負責宣傳報道和信息上報工作。

六、完成上級賦予的其他任務。

問題九:內勤是什麽意思 “內勤”,顧名思義是部門內部的“勤務兵”,是領導的參謀,幹部的後勤。也就是說,除要幹好自己的本職工作外,還要協助領導完成壹些必要的工作,努力做好領導的參謀助手。

問題十:內勤都做什麽啊 制定銷售計劃,整理客戶資料,文件等啊。有外勤就很頂有對應的內勤。 這個位置就相當於業務的後勤。

銷售內勤工作職責

1、 對合同執行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行壹覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,及通報給銷售工程師。根據需要,合同執行情況可反饋給顧客。

2、 編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用

3、 根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;

4、 接、發、處理、保管壹切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、 依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、 每個月度對合同履行,資金回籠,業務費支出情況進行統計和上報;

7、 按合同要求給制造商做好銜接工作;

8、 根據合同編制應收帳款明細,並對應收帳款實施管理;

9、 協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息; 10、 協助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。

11、 按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理

12、 完成領導交給的其他任務。]