1.陜西省榆林市吳堡縣村幹部工資支付標準2022:
(1)村“兩委”主要領導的補貼標準為:800人以下的年補貼為全縣上年度農民人均純收入的2倍，800。
1000人年補貼是該縣上年度農民人均純收入的2.5倍，1000人年補貼是該縣上年度農民人均純收入的3倍；單肩候選人補貼標準為65438+原“兩委”的0.5倍。我縣2021年農民人均純收入為12422元。
(2)報賬員補貼為村主任補貼的50%；JISC主任補貼為村主任補貼的20%；女主任補貼標準為7200元；村領導補貼標準為800人，村以下金額為3500元/人。
2.山西省太原市婁煩縣村幹部工資發放標準2022:
村黨組織書記、村委會主任薪酬標準提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍；非“壹肩挑”村“兩委”主要報酬按照不低於2.5倍的標準提高到2.86萬元；村“兩委”其他幹部增加到654.38+0.8萬元，每年500元發壹個大專學歷。
3.貴州貴陽村幹部工資支付標準2022:
村黨組織書記和村委會主任“肩並肩”每人每月5000元；村黨組織書記、村委會主任每人每月4700元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月3900元，村文書(或會計或遠程教育管理員)及[2065 438+08]22號文件規定納入薪酬保障範圍的其他人員每人每月3500元。
4.浙江溫嶺村幹部工資支付標準2022:
“壹肩挑”人員的基本報酬，按照不低於上壹年度我市農民人均可支配收入的2.6倍的標準發放(以上壹年度統計年報為準)；村黨組織書記、村民委員會主任的基本報酬不低於上年度我市農村居民人均可支配收入的2倍；村黨組織副書記、村民委員會副主任的基本報酬不低於我市上年度農村居民人均可支配收入的1.8倍；主任監委由村黨組織紀委書記、紀檢委員或黨員擔任，按不低於我市上年度農村居民人均可支配收入的1.4倍的標準支付。
5.陜西漢中村幹部工資支付標準2022:
村黨組織書記和村委會主任“肩並肩”每人每月3600元；村黨組織副書記、村委會副主任每人每月2880元；其他村黨組織和村委會成員每人每月2160元。
村務監督委員會工資標準:
1.目前，監委主任壹般由非村委會成員的村黨支部紀檢委員擔任，既能監督村黨支部，又能監督村委會，能取得良好效果。監督委員會成員制定的工資標準(基本工資+績效)約為每月1.400元，而村民小組長的工資標準約為每月1.200元。
2.村委會的工資相對高很多，3000元到5000元不等。監察委員會是近幾年才成立的農村監察機構，相當於農民身邊的檢察院。現在，村支書、村主任在各地推行，監督委員會發揮著越來越重要的作用。監督委員會的由來，監督委員會，顧名思義，就是監督村委會的工作。但是在2010之前，農村沒有監察委員會。當時村委會的工作比較簡單，村裏基本沒有什麽工程建設，所以沒有大的財政支出涉及。村裏的賬目都被賬目清算小組象征性地核對了壹遍。後來由於改革開放的逐步深入，國家開始關註農村的發展，村裏的事務越來越多。國家通過立法在農村專門設立監察委員會機構。
法律依據
中華人民共和國村民委員會組織法
第三十二條規定，村應當設立監督委員會或者其他形式的村務監督機構，負責村民民主理財，監督村務公開等制度的實施。其成員應當由村民會議或者村民代表會議在村民中選舉產生，其中應當有具有會計和管理知識的人員。村民委員會成員及其近親屬不得擔任村務監督機構成員。村務監督機構成員對村民會議和村民代表會議負責，可以列席村民委員會會議。