離職後福利，包括退休福利(如養老金和壹次性的退休支付)及其他離職後福利(如離職後人壽保險和離職後醫療保障)。企業向職工提供了離職後福利的，無論是否設立了單獨主體接受提存金並支付福利，均應當適用準則的相關要求對離職後福利進行會計處理。
福利適用：
所有的員工，而獎金則只適用於高績效員工。福利的內容很多，各個企業也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類：員工福利、補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利、物質福利。目前的趨勢是福利的整個報酬體系中的比重越來越大。
職工福利內容：
1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、托兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。
2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發室、浴室等。
3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。
4、逢年過節時發給員工的福利，比如端午粽子、中秋月餅、過年禮盒等商品，可以去商場、批發市場，也可從網上采購比如去京東、易趣、福利在線、中糧我買等網站。
5、為保障員工基本生活的基礎福利，如興建職工宿舍等。