應計入“應付職工薪酬——職工福利費”。現行會計準則不允許按工資總額計提。實際發生時，應先確認後賠付。具體分類如下
確認後，條目如下
借:管理費用-職工遺屬生活費
貸:應付職工薪酬-職工福利費。
實際支付的分錄如下
借:應付職工薪酬——職工福利費。
二、遺屬補助政策的最新標準是什麽？
壹是農業戶口，每人每月230元，非農業戶口，每人每月280元。
根據相關政策法律規定，遺屬生活困難第壹次補助標準為:企業退休人員死亡後，符合供養條件的遺屬生活困難補助標準為每人每月130元。後來根據社會條件的發展，遺屬津貼調整為:農業人口遺屬每月230元，非農業人口遺屬每月280元。企業退休人員因病死亡，符合供養條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業從企業管理費用中列支；破產企業依法移交社會保險機構管理的退休人員遺屬的生活困難補助，從養老保險基金中支付。
第二，遺屬津貼的條件範圍
職工或退休人員死亡後，其直系親屬無生活來源，依靠死者贍養。符合下列條件之壹的，可列為供養直系親屬:
祖父、父親、丈夫60歲以上或完全喪失勞動能力；
祖母、母親和妻子年齡超過55歲或完全喪失勞動能力；作為贍養對象的爺爺奶奶，也必須是無子女或者子女完全喪失勞動能力，沒有經濟來源。
子女(包括養子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)、孫子女、兄弟姐妹(包括同父異母或同母異父的兄弟姐妹)年齡在16周歲以下或雖超過16周歲但仍在讀中學或職業中學；作為贍養對象的孫子女和兄弟姐妹，也必須是沒有父母或者父母喪失勞動能力，沒有生活來源的人。
以上文章屬於“遺屬津貼屬於什麽費用”的介紹，主要介紹遺屬津貼屬於什麽費用。根據以上分析，可以知道這種情況屬於職工福利費。另外，對於遺屬津貼的法律問題，如果有必要，我建議妳可以自己咨詢律師！