據權威媒體統計，國內企業超過85％的財務人士擔任財務會計（核算會計）職位，他們80％以上的時間用於記錄與核算，這些簡單重復性工作完全可以被“會計機器人”代替，而且機器人自動生成記賬憑證、會計賬簿、利潤表、國地稅申報表，準確率達到100%。
繼“四大”相繼上市財務機器人以及財務機器人解決方案後，“會計機器人”亮相長沙的消息再度刷屏。操作人員將公司上月的發票、工資發放等流水逐壹錄入，僅花15分鐘，“機器人”已把各種數據報表全部生成。另外，機器人精準度高於人工，並且可以7*24小時不間斷工作；既節省了成本，又提高了工作效率，壹個沒有任何會計基礎的人都可以駕輕就熟的操作。
雖然財務機器人將替代更多的基礎性工作，將基層工作人員從繁雜重復的工作匯總解脫出來，去從事更多的管理和戰略性的工作，但是我們也要看到，機器人並不能解決所有的工作內容，對於壹些高技術含量的工作依然無法勝任。
“會計機器人”帶來的危機，對會計來說不僅是挑戰，更是壹種機遇。財務行業顛覆式的發展是大勢所趨，但並不意味著財務人員就是死路壹條了。“會計機器人”的出現是順應時代的產物，對於我們廣大會計人員來說更是意味著壹種新的機遇。“會計機器人”走進企業對整個行業的沖擊非常大，我國2000多萬的會計持證人員中，有1700多萬人處於最底層，另外，我國中高端財務人才缺口達到了300萬以上。《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》也明確指出，在“十三五”期間大力發展中高級人才數量，完善會計人才結構。
雖然對於基層財務來說，“會計機器人”是競爭者，但是對於高級財務人才來說，財務機器人反而可以成為我們的好幫手。利用財務機器人分析得到的數據結果，我們可以更好地進行規劃、預算以及管理控制，進而做出決策。因此，高端人才的地位依舊穩固，會計行業近幾年壹直鼓勵會計人考取高含金量的會計證書，在高端人才的扶持上不管是住房、子女入學以及房屋購買上都提供諸多便利。據高頓財經統計，目前市場對於註冊會計師的需求缺口已經到達了30萬，每年通過考試的人數趕不上市場對人才的需求，這個缺口越來越大。
那麽，加快財會人員的升級轉型，是壹個職業發展的必然趨勢。不想被時代淘汰的財務人士更應該從現在起轉變思想，抓緊學習。會計證書的體系越來越完善，在會計門檻取消之後，會計職稱體系和找那個增加了正高級會計職稱，在評審制度上面也是越來越公開透明，也從另壹方面反映出會計未來的晉升更加透明。
未來會計人將從事戰略方面的工作，行業的整體水平也將越來越高。未來的財務行業，將是“互聯網+人工智能+財務管理”的時代，戰略管理，資本市場運作，風險控制和績效管理型的高端財務人員需求將更大。
我們要堅信，機器畢竟是人制造出來的，機器人的勝利，終還是人的勝利。再強大的機器人，終還要靠人的智能去不斷改進和完善，操作！