“姜姜沒畢業的時候在壹家公司實習，後來被留用做會計。可是姜姜之前實習時做的都是壹些雜活，現在接手了前任留下的賬目，也是壹頭霧水，不知從何下手”
很多會計新人在步入職場時，都曾陷入過“工作沒人帶”的困境，而陷入壹種自我懷疑和焦慮的狀態。但職場的這道“修煉”，還是要靠自己熬過。
壹、無人帶的困境如何突破?
1放穩自己的心態
每個新人在出入職場的時候，都會希望能有個好性格、有能力的人來帶自己。可職場如戰場，沒有人有義務主動去教妳。有人帶是福氣，沒人帶是常態，要接受這個現實。
情緒穩定，對於職場人來講很重要。情緒穩定代表妳的狀態穩定，可以理智地思考，清晰地對待。
2找到問題的原因
焦慮無助於我們解決迷茫，還有可能讓原本局面更糟。發現自己焦慮了，停下來想壹想是什麽原因，導致了自己的焦慮?
①對業務不熟悉
如果業務不熟悉，該學的學，該問的問。別用情緒上的焦慮掩蓋自己的懶惰，主動行動，才能主動破局。
基礎知識缺了，就去看書聽課。業務流程不熟悉，就去問問老同事。有多年工作經驗的他們，也許能幫妳節省不少時間。
②缺乏時間管理技能
不是工作不會幹，而是事情壹多就亂糟糟?這個時候就要考慮是不是時間管理技能的欠缺造成工作的手忙腳亂。
如果是，就可以選壹種自己喜歡的時間管理方法(比如：番茄工作法、四象限工作法、todo-list等)，把每日的工作分好類，控制好每項工作需要花費的時間，逐步找回自己對工作的掌控感。
③公司的氛圍不適合自己
覺得這份工作不適合自己，壹定要及時止損，不要被沈沒成本所束縛。喜歡工作和生活平衡，就沒有必要強求自己去996;喜歡職能分工明確，流程清晰的公司，就不要去初創團隊。
失去工作帶來的痛苦可能難以忍受，但不打破過往的枷鎖，誰都不會知道未來的工作會是怎樣。就像《誰動了我的奶酪》中，小老鼠嗅嗅和匆匆摒棄了自己對變化的恐懼，最終找到了新鮮豐富的奶酪。如果妳感到猶豫，也請像它們壹樣問問自己“如果不再懼怕，我會選擇什麽?”
二、給會計新人的建議
1不斷增加自己的知識儲備
打鐵還要硬自身。會計人的職業生涯是伴隨著不斷的學習，政策的變化，準則的變化，都要及時了解。另外，不同於其他職業，會計的職場進階還伴隨著明確的考證的需求，例如中級職稱、CPA、CMA等。
這些考試的內容不僅僅聚焦於會計知識，還囊括了管理類的知識。因此，會計人不僅要聚焦於會計知識，還要多多關註管理知識，為職場中的自己增添籌碼。
2註重培養自己的泛工作技能
泛工作技能是指那些具有普適性的，在大多崗位工作都有幫助的技能。對會計人而言，首要就是Excel技能。季報，月報，年報有哪個會計能逃開“Excel”的迫害呢?
壹起來的同事，妳加班都完不成的工作，別人卻輕輕松松完成，老板更青睞哪個，不用細說。Excel帶給妳不僅是效率起飛，也是更多的展示渠道。年終匯報的亮眼圖表，不正是脫穎而出的好機會嗎?
3學會進行高效溝通
向上，要和老板溝通公司的財務狀況;向下，要和同事溝通費用報銷如果溝通不順，後果可能會十分嚴重。小則同事之間摩擦起火，大則造成公司決策失誤。如何才能提高自己的溝通能力呢?
與同事要有客戶意識，明白妳對接的人是不具備財會知識，妳需要將涉及到的專業知識解釋清楚，以便他們理解為什麽需要這樣做。與老板溝通要記得向前走壹步，會計提供給老板的不是冷冰冰的數字，而是數字背後對於企業的意義。
小會當年初入職場時也曾面臨過相同的困境，希望自己如今的壹點拙見，能幫妳更加平穩順利地適應職場，走好自己的路。@大叔說會計保留所有權利。