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怎麽禮貌的問老板要工資？
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生活之書 高能答主
2021-04-19 答疑小幫手之生活領域
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技巧如下：
1、說服老板
說自己要提升專業技能，出去學習鍛煉，因為得離開，所以需要錢，壹般在這種情況下，老板都不會拒絕。
2、先揚後抑
拍個小馬屁，討老板開心後再提出更好，不要覺得拍馬屁討人厭，把老板看做壹個普通人，畢竟贊美他人也是種美德。
3、找準時機
直接禮貌地開口，註意找準時機，沒有能力先把能力搞好再說，在審視好自己以後，積極維護自己的權益。
註意事項
1、只要自己提供了勞動，老板就應該及時、足額發放勞動報酬，拖欠工資是錯誤的。
2、不要頻繁的要工資，不然會引起老板的反感，對工作也不太好。
回答於 2021-04-19
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102022-12-01
如何優雅的問老板要工資？
百度知道如何委婉的向老板要工資？委婉的向老板要工資，應該註意如下幾點：1、態度要好，不卑不亢，有條不紊的跟老板說明妳的實際情況，現在特別需要發工資。比如王總，您也知道我的情況馬上要結婚了，真是特別需要錢，您看能把我的工資給發了嗎？特別感謝您2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老板要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的可能性比較小，還把關系搞僵。比如趁中午大家都去吃飯了，就老板壹個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？我給您帶了份飯，您湊合吃下。我這還不知道以後怎麽吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張， 您看能不能把我的工資發了？3、跟老板講講感情，趁他心情好的時候跟他說，比如剛簽了個大單，可以在那個時候跟他說道說道4、借別人的口達到妳的目的，比如找老板喜歡的同事跟他說下妳的近況，近期馬上要結婚了，彩禮多少，酒席要多少，目前有多少外債之類的，讓老板心裏有數，可能就把妳的工資給發了；5、多方軟磨硬泡之後還是沒有成效，就只能跟老板攤牌了，實在不行就只能找勞動監察部門介入協助妳壹起討要工資了；
wjyqwe99
回答於 2022-07-14
5點贊 1評論
怎樣去問老板要工資
不知道您的具體情況，以下僅供參考：首先在平時要讓領導感覺到妳崗位的重要性，會計，在分帳，及每次審計都完成的很出色，也能合理避稅。然後找老板好好談談，主要就談工作，談最近的財務狀況，財務無出錯率，老板對以後的工作有什麽希望此類的話，話中表達出自己在公司也做了很久了，對有些情況還是比較了解能勝任的。通常老板會主動問妳，在工作中有沒有困難和想法，或有的直接就問工資問題，這樣妳可以順其自然的把想法出來。如果妳壹直表態，而他壹直不大提工資問題，可能他本身就不想給妳漲，那麽妳可以在談到合適的時候，說到某公司曾找過妳，妳感覺在這做的習慣了，就沒答應，說到這老板再笨也會明白了。老板自會給妳加工資，留妳。如果還不留，不提，妳可能要麽在公司工資還可以，要麽就是公司就是這個工資標準，不會漲了。那就得考慮壹下，換個工作的問題了。說的有點亂，但總體是以工作來淡出自己想漲工資的願望。希望好運答案補充1.審時度勢很重要：妳必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老板反感。最佳談加薪時機壹般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麽可以以業績為資本向老板提出加薪，這樣做成功的可能性較大。 2.抓住業績是關鍵：不要和老板大談妳正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。妳必須向公司證明妳值得加薪，而不是妳需要加薪。抓住自己所做出的業績，表現出足夠的信心。先說服了自己，妳才有可能說服老板。 3.摸準加薪的時間表：掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數公司會在年初加薪；有的公司人數相對比較少，操作比較容易，會壹年加兩次，1月和7月。如果妳遇到加薪不定期的公司，可要小心了。這類公司在面試時會說：目前 們只能給妳這麽多，以後會根據妳的表現考慮加薪。這說明，公司在短時間內不會考慮加薪。還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這麽多錢發工資；或是公司不景氣，要想加薪就會很困難。 4.加薪多少要考慮：提出加薪時，妳也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。先做些調查，了解自己的行業和所在位置的工資水平。
gshjyellow
回答於 2016-05-10
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