第壹條本團體名稱:海南省企業聯合會、海南省企業家協會，英文名為Hainan省企業聯合會、海南省企業董事協會，簡稱HAINANEC、HAINAN EDA，簡稱海南省企業協會。
第二條本團體的性質是由海南省內企業和相關經濟、科研及相關團體組成的非營利性聯合社會團體。
第三條本團體的宗旨是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵守中國憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會公德；在黨的基本路線指引下，團結全省廣大黨員，解放思想，實事求是，與時俱進；堅持以企業為導向，服務企業和企業家(雇主)，提高企業參與市場競爭的能力和經濟效益，溝通企業與政府的關系，維護企業和企業家(雇主)的合法權益，營造良好的社會環境和輿論氛圍，培養和造就職業企業家，促進我省經濟跨越式發展。
第四條海南省企業聯合會和海南省企業家協會實行“兩個名稱、壹個章程、壹個理事會、壹套辦事機構”。業務主管單位為海南省工業和信息化廳，組織登記機關為海南省民政廳。協會接受業務主管單位和協會登記管理機關的業務指導、監督和管理。
第五條本組設在海南省海口市。
第二章經營範圍
第六條本集團的業務範圍
(壹)以經濟建設為中心，組織會員討論完善社會主義市場經濟體制過程中企業改革和發展的有關問題，推動企業各項改革，完善企業機制，促進企業管理政策法規的落實。
(二)開展調查研究，維護企業和企業家的合法權益，積極向政府和有關部門反映企業的意願和要求，參與制定有關經濟和企業的法律法規。
(3)受政府委托，綜合協調相關行業協會，代表企業和企業家(雇主)，努力做好與政府勞動和社會保障部門、工會的勞動關系協調工作。研究分析經濟發展方針政策對勞動關系的影響；通報和交流企業、行業協會勞動關系工作情況和存在的問題，協商帶有全局性、傾向性的重大問題，達成* * *諒解。參加國家雇主組織和國際勞工組織的活動。
(四)加強咨詢和培訓工作，促進企業和企業家素質建設，提高企業管理水平和決策能力，加快企業管理現代化和技術進步進程，促進企業家成長。
(五)總結推廣企業先進經驗和科學管理成果，組織開展企業評比活動，表彰優秀企業和優秀企業家。
(6)積極宣傳黨和政府的經濟方針政策，收集、整理、編輯、出版經濟、技術、企業先進人物刊物，宣傳企業在經濟社會發展中的地位和作用，為企業提供信息和資料。
(七)組織和推動企業和企業集團與國內外企業和有關組織開展經濟、技術、文化交流與合作。
(8)加強自身建設，堅持“自力更生、自主經營、自力更生”的發展方針。
(九)承辦政府及有關部門委托的工作。
第三章成員
第七條本團體成員分為個人成員、單位成員、特邀成員和榮譽成員。吸收和接受經濟協會為團體成員。
第八條會員必須具備下列條件:
(壹)支持本團體的章程；
(二)有加入本團體的意願；
(三)在本群體的業務(行業、科學)領域有壹定影響；
(4)擔任企業主要領導職務，通常是專職職務。
第九條入會程序是:
(壹)提交會員申請；
(二)填寫會員登記表，交納會員費(特邀、榮譽會員和特別行政人員免交會員費)；
(三)理事會討論通過；
(4)會員證須由理事會發出。
第十條會員享有下列權利:
該群體的選舉權、被選舉權和表決權；
(二)參加本團體的各種活動；
(三)索取集團的書刊和部分文件；
(4)優先考慮本群體提供的各類服務；
(五)對本小組的工作有批評、建議和監督權；
(6)自願加入和退出自由。
第十壹條會員應當履行下列義務:
(a)執行小組的決議；
(二)維護本群體的合法權益；
(3)積極熱情地協助該小組的工作；
(四)按照規定標準按時繳納會費；
(5)推薦合格人員加入協會。
第十二條會員退出會議，應當書面通知本團體，並交回會員證。連續兩年不繳費或不參加團體活動的，視為自動退出。
第十三條會員嚴重違反章程的，經理事會或者常務理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人的產生和解聘
第十四條本團體的最高權力機構是會員代表大會。
會員代表大會的職權:
(壹)制定和修改章程；
(二)選舉和罷免理事會成員；
(三)選舉和罷免監事會成員；
(四)審議理事會的工作報告和財務報告；
(五)決定終止。
(六)決定其他重大事項。
第十五條會員代表大會必須有三分之二以上的會員代表出席才能召開，其決議必須有半數以上出席的會員代表投票才能生效。
第十六條。會員代表大會召開五年，因特殊情況需要提前變更或延期的，須經理事會表決，報業務主管單位審核，並經協會登記管理機關批準。但是，最長延期不得超過1年。
第十七條理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，並對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權是:
(壹)執行會員代表大會的決議；
(二)聘請名譽會長、顧問，選舉和罷免首任會長、常務會長、常務副會長、副會長，聘任或者解聘秘書長；
(三)籌備召開會員代表大會；
(四)向會員代表大會報告工作和財務情況；
(五)決定會費的收取標準和吸收或罷免會員；
(六)決定設立辦事處、分支機構、代表機構和實體；
(七)決定副秘書長和各機構主要負責人的任免；
(八)領導本組組織開展工作；
(九)制定內部管理制度；
(十)決定其他重大事項。
第十九條董事會會議應有三分之二以上董事出席方可召開，其決議須經出席會議的三分之二以上董事表決通過方可生效。
第二十條理事會每年至少召開壹次會議。特殊情況下，也可以召開交流會的形式。
第二十壹條本集團設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第1、3、5、6、7、8、9項的職權，並對理事會負責。
第二十二條常務理事會應有三分之二以上的執行董事出席方可召開，其決議須經出席會議的執行董事半數以上表決通過方可生效。
第二十三條常務理事會至少每6個月召開壹次會議。特殊情況也可通過通訊方式召開。
第二十四條協會設立監事會。監事會是協會的監督檢查機構，對會員代表大會負責。
第二十五條監事會的職權是:
(a)執行大會(或大會)的決議；
(二)監督理事會執行會員代表大會的決議；
(三)籌備召開監事會會議；
(四)向會員代表大會報告工作。
第二十六條本集團執行總裁、監事會執行主席、執行副總裁、副總裁、監事會副主席采取“定職數、補缺”的方式安排。
第二十七條本團體的首任會長、常務會長、常務會長、常務會長、常務副會長、副會長、副會長和秘書長必須符合下列條件:
(壹)堅持黨的路線、方針和政策，政治素質好；
(二)在本集團業務領域有較大影響，副總裁、監事會副主席以上的領導還必須:
①作為這壹群體的傑出代表，在企業界和社會上具有較高的聲譽和影響力，具有較高的綜合領導素質和能力，經營效益良好。
(2)所經營的企業或機構規模較大:國有或上市公司年營業額3億元(人民幣)以上，年納稅總額3000萬元(人民幣)以上，從業人員1000人以上；私營企業年營業額2億元(人民幣)以上，年納稅總額10萬元(人民幣)以上，從業人員500人以上；其他機構領導，主要是行業領導。
(3)熱愛本群體，關心本群體的建設和發展，積極參加本群體的各項活動和會議，為國家和社會做出重大貢獻。
(三)工作年齡不超過70周歲；
(四)身體健康，能夠堅持正常工作；
(五)沒有受過剝奪政治權利的刑事處罰；
(六)具有完全民事行為能力。
第二十八條超過最高工作年齡的第壹任會長、執行會長、執行會長、執行副會長、常務副會長、副會長、監事長、秘書長，經理事會通過，報業務主管單位審核，並經協會登記機關核準後，方可任職。
第二十九條本集團首任會長、執行會長、執行會長、執行會長、執行副會長、副會長、監事會副會長任期五年，任期最長不超過兩屆。因特殊情況需要延長任期的，應當經會員代表大會三分之二以上會員代表通過，業務主管單位審查，並經協會登記管理機關批準，方可任職。
第三十條本團體秘書長是本團體的法定代表人，本團體的法定代表人是專職的，不兼任其他組織的法定代表人。
第三十壹條本團體首任會長行使下列職權:
(壹)召集和主持會員大會、理事會或者常務理事會；
(二)檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的執行情況；
(3)代表本組簽署相關重要文件。
第三十二條本集團監事會執行主席行使下列職權:
(壹)召集和主持監事會會議；
(二)監督理事會執行會員大會(或會員代表大會)的決議；
(三)檢查監事會的工作。
第三十三條本小組秘書長行使下列職權:
(壹)主持辦公室日常工作，組織實施年度工作計劃；
(二)協調分支機構、代表機構和實體的工作；
(三)提名副秘書長和各辦公室、分支機構、代表機構、單位的主要負責人，提交理事會或者常務理事會決定；
(四)決定辦事機構、代表機構和實體專職工作人員的聘用；
(5)處理其他日常事務。
第五章資產管理和使用原則
第三十四條本組經費來源:
(壹)會費；
(2)捐贈；
(三)政府資助和購買服務；
(四)在批準的經營範圍內從事有償服務取得的收入；
(5)興趣；
(六)其他合法收入。
第三十五條本團體按照國家有關規定收取年費。
第三十六條本集團的資金必須用於章程規定的業務範圍和事業發展。不得在成員之間分配。
第三十七條本集團應建立嚴格的財務管理制度，確保會計信息合法、真實、準確、完整。
第三十八條本集團配備具有專業資格的會計人員。會計人員不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接收人辦理交接手續。
第三十九條本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。凡投資超過200萬元人民幣的項目，必須經理事會討論通過後，才能提交秘書處實施。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈的，必須接受審計機關的監督，並以適當方式向社會公布相關信息。
第四十條團體變更任期或變更法定代表人前，必須接受協會登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第四十壹條任何單位和個人不得侵占、私分或者挪用本團體的資產。
第四十二條本集團專職工作人員的工資、保險和福利待遇參照國家有關事業單位的規定執行。
第六章章程修改程序
第四十三條本團體章程的修改必須經理事會通過，並報會員代表大會審議。
第四十四條本組織修改後的章程，經會員代表大會通過，業務主管單位同意，並報本組織登記機關核準後，於15日內生效。
第七章終止程序及終止後的財產處理
第四十五條本團體因分立、合並需要自行解散或者撤銷的，由理事會或者常務理事會提出終止議案。
第四十六條終止本團體的動議必須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審批。
第四十七條本組織終止前，應當在業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不進行清算以外的活動。
第四十八條本團體經社團登記機關註銷登記後終止。
第四十九條本團體終止後的剩余財產，在業務主管單位和組織登記機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨有關的事業。
第八章附則
第五十條本章程於年月日經會員代表大會通過。
第五十壹條本章程的解釋權屬於本組織理事會。
第五十二條本章程自社團登記管理機關批準之日起生效。