第壹種:
機關事業單位管理人員、民營企業家、專業技術人員、大中型企業高中級管理人員？
、商業服務人員、農民工、產業工人、農業工人(農林牧漁)、無業人員
第二種類型:
(壹)專家、技術人員和有關工作人員；
(2)政府官員和企業管理者；
(3)交易工人和相關工人；
銷售人員4名；
⑤服務人員；
6.農業、畜牧業和林業工人、漁民和獵人；
⑦生產及相關工人、運輸設備操作人員和勞動者；
(8)不能按職業分類的勞動者。
1.職業是參與社會分工，運用專門知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲得合理報酬，作為物質生活來源，滿足精神需求的工作。
2.職業的社會屬性。
職業是勞動過程中的人類分工現象，反映了勞動力和勞動資料的組合關系，實際上反映了勞動者之間的關系。勞動產品的交換反映了不同職業之間的勞動交換關系。
在這種勞動過程中形成的人與人之間的關系無疑是社會性的，人與人之間的勞動交換體現了不同職業之間的等價關系，體現了職業勞動結果在職業活動中的社會屬性。
3.職業常態。
職業的規範化應該包括兩層含義:壹是職業內部規範化操作的要求，二是職業道德的規範化。不同的職業在其勞動過程中都有壹定的操作規範，這是保證職業活動的專業性要求。
當不同的職業對外展示自己的服務時，還有壹個規範的倫理範疇，那就是職業道德。這兩種規範構成了職業規範的內涵和外延。
4.職業是技術性和當代性的。
職業的技術性是指不同的職業有不同的技術要求，每個職業往往表現出壹定的對應技術要求。職業的時代性是指科技、人們的生活方式、習慣等因素的變化，導致了那個時代職業的“烙印”。
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