財務是壹件很重要的工作，所以需要常常 反思 哪裏做的不足。下面我為大家整理了財務工作反思 總結 ，歡迎參考。
財務工作反思總結篇壹
作為壹名財務人員，光有過硬的專業水平是不夠的，會計工作既要專業水平過關，還要嚴格按照國家的法律法規及各項 規章制度 ，嚴格要求自己，要公私分明，自律意識要強，過去的壹個年裏，在領導們的幫助下，自己的思想覺悟不斷提高，堅持四項基本原則，認真學習中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的 教育 方針，自覺遵守《會計法》等法律、法規。在工作中與國家的方針政策保持壹致，積極參加黨組織的各項政治活動，尊敬領導，團結同誌，關心集體，聽從領導安排，認真學習職業道德方面的理論，業務素質得到了進壹步的提高。
在工作方面：能做到認真記帳、算帳、報帳，做到數字真實，帳帳相符，帳實相符，壹切從嚴要求，嚴格按財政制度辦事。不弄虛作假，不營私舞弊，實事求是。工作中盡量從壹些細微方面出發，節約開支，嚴格執行出納制度。結合實際情況，切實做到為領導服務、為職工服務。現將工作中的幾點反思如下：
1、政策水平要高：財會工作制度，法律制度，現金管理制度，銀行結算制度，費用報銷制度，發票管理辦法等，這些規章制度都要嚴格遵守和運用，嚴把經費收口關，為預算決算做好基礎性工作。
2、自律意識要強：財會會計工作是通過記帳憑證、進行匯總核算，而發生每壹筆業務都要經過會計審核這壹關口。所以財會人員的自律意識要強，嚴於律己，盡職盡責地做好自己的本職工作。
3、專業技術要精：財會工作是專業性很強的工作，有著專門的操作技能和工作規則，隨著我國經濟水平的不斷發展，現在的工作已都離不開電腦操作，今後財務的發展趨勢是全部電子化，這就需要不斷學習這方面的知識，以適應今後財務人員在工作中不斷發展的需要。
4、 工作計劃 要強：財會工作要求具有很強的時間性：如預決算何時止，何時報銷單據，何時與銀行對帳，何時上報會計報表，何時申報用款計劃，還有稅務部門的營業稅，教育附加稅等等，如果不合理安排好時間，工作起來就沒有頭緒，效率很低。把這些工作按時間的先後合理地安排好，這樣既節省時間，又提高了工作效率。
5、用腦用筆要勤：財務工作的特點是工作量大，內容多，涉及的面廣，有些內容不容易記憶，這時就需要有壹個小本子把壹些工作要點和註意事項記錄下來，以備以後查詢。在工作時還要積極動腦思考，關於總結 經驗 ，找出不足，不斷地改進和提高工作質量和工作效率。
積極參加專業學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力。 通過近幾年來對會計工作的學習和實踐，使財務人員增長了許多專業知識，懂得了很多做人的道理，在做人和做事上都要實事求是，壹絲不茍，在學習和工作上要繼續充電，在工作要發揚優點，改正缺點，虛心大家學習，做好自己的本職工作，為公司的輝煌多做貢獻。
財務工作反思總結篇二
壹、統壹思想
(壹) 工作總結 ：
1.通過每日正德晨會，進行學習三書、觀點的學習。
2.本月進行《藝海綱領》與《藝海基本法》修訂意見征詢活動中，部門人員壹起討論，並提供出壹些修改意見。
(二)存在問題：
暫無
(三)整改 措施 ：
1.合理安排三書學習內容，盡量與日常工作相結合。
二、組織建設
(壹)工作總結：對於本部門的績效方案進行宣導以及講解，使得大家認識並重視績效考核方案
(二)存在問題：暫無
(三)整改措施：暫無
三、制度流程
暫無
四、考核評比
(壹)工作總結：
1.召開員工績效考核評面談，利用工作點評，加強與員工之間的溝通，將工作中好的 事跡 加以表揚，設立榜樣，激勵員工自覺、自願的工作，同時產生好的工作 方法 。
(二)存在問題：
1.對於個別考核的內容存在標準問題，沒有壹個明確的尺度進行掌控，僅能夠酌情考慮。
2.員工對於個人的考核方案存在理解偏差。
(三)整改措施：
1.繼續磨練員工的工作技能，定期溝通講解，提高員工自主工作的意識。
2.加強與員工的溝通，使得考核與工作緊密結合。
五、管理控制
(壹)工作總結：
1.本月對正德版塊電子報表進行修正、更新，制作完成技師簽鐘、房間篩查、售品篩查電子報表3張。
2.對牡丹店、上地店前臺與財務部進行突擊檢查，形成審計 報告 2份。
3.對國際店、牡丹店、上地店、商務酒店進行憑證審計，形成審計報告4份。
4.對各店次卡充值、使用、更改情況進行全程監管，出具審計報告1份。
5.對各店贈退情況進行審查，出具審計報告1份。
6.對各店會員卡使用期限到期進行審查，出具審計報告1份。
7.召開正德2021年度重點工作會議。組織正德經營統計報表以及預算標準和成本控制的三項工作。
8.布置各店的稅務工作
(二)存在問題：
1.各店在電子報表使用中，出現不同問題，有漏填、錯填、未按時填寫等現象發生。
2.各店填寫電子報表後，並不進行復核與檢查，所以會多次出現填寫不對的現象。
3.各店財務在後臺管理方面存問題，管理混亂。
(三)整改措施：
1.每日檢查，堅決糾正。
2.需反復在總經理例會上進行宣講。
3.通過培訓提升財務人員工作能力
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我調任到如今財務部出納，在財務部業務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金 日記 賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作狀態。我的缺點也是不可掩飾的。我的 述職報告 請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，壹定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
壹、日常工作：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出 收據 ，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和 其它 應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閱。在工作中，我忠於職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2.完成領導交付的其他工作。
三.回顧檢查自身存在的問題，我認為：
壹、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
二、對針對以上問題，今後的努力方向是：
加強理論學習，進壹步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中壹絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，並在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的2021年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
財務工作反思總結篇四
壹、上半年在穩定的工作環境中，努力提高自身業務水平及和管理能力
(壹)以提高自身素質為突破口，在不斷地學習中掌握幹好工作的基本技能和知識。
在工作中，我經常把自己放在公司的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。我經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵。2021年上半年審核各類單據5460余份，制作憑證400余張，準確率均達到99%以上;進行了壹次固定資產盤點，對報廢、調撥、毀損的固定資產及時進行了處理，有效保證了固定資產核算的真實性;負責本部門采購計劃的編制和物質的領用管理，做到既不短缺又無富余。
(二)以提高工作效率為根本，在堅持原則和正確心態的基礎上保證完成工作的標準和質量。
在工作中，我註意總結摸索工作規律，註意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便於開展工作。堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，我主要負責存貨核算、固定資產管理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，具體問題具體分析,就必須持正確心態，壹絲不茍，不驕不餒。只有做到這些，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責。
(三)以強化服務質量為目標，在不斷的經驗積累中探索新方法，研究新模式。
利用UFO設置了總賬、明細賬自動對賬表，每月核對總賬、明細賬，保證了賬賬數據壹致;實現了存貨憑證全部由子模塊生成，有效保障了總賬明細賬數據壹致，使差錯率大大降低並減少了工作量。
二、下半年工作轉變較大，面臨新的工作崗位和環境，努力提升自己積極尋找壹個自身能力提高和圓滿完成工作的平衡點。
(壹)顧全大局、服從安排、團結協作。
根據安排本人從存貨崗位調至客戶往來，又從客戶往來調至現在的稽核崗位，同時兼顧總賬報表。雖然我從11年參加工作至今已近6年時間，但稽核、報表對我來說都是全新的體驗，加之原稽核崗位調離、報表崗位休產假，工作量驟然上升，這次調整算得上是前所未有的巨大挑戰。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同事學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同誌，加強協作，很快適應了新的工作崗位，與全部門同事壹起做好財務審核和監督工作。
(二)堅持原則、客觀公正、依法辦事。
在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計業務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
(三)任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。
由於崗位變動，原稽核崗位調離、報表崗位休產假，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成稽核工作，本人還同時兼顧科裏的內勤工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
(四) 愛崗敬業 、提高效率、熱情服務。
在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到壹視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難、不拖延;對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。
三、存在的問題及下步工作計劃：
(壹)存在問題：
首先，工作不夠細心。作為壹個財務工作者，細心是應該具備的基本條件，但在工作中由於年齡較輕，經驗稍顯不足，對待壹些問題的解決方法過於單純，工作方法過於簡單;看問題有時比較片面，以點蓋面，此外在壹些問題的處理上顯得還不夠冷靜。接手新工作以來多次出現失誤，審核單據不看大寫、手續不齊未能審出等等問題，都是由於不夠認真細心造成的，所幸在領導和同事的幫助下沒有鑄成大錯。在以後的工作中我會克服這些缺點，努力讓領導放心。
其次，不善於溝通。不善於溝通屬於財務人員的通病，但對於壹個和外部門聯系較多的崗位來說，這也是必須要改正的缺點。尤其是對於別人的誤解，甚至是斷章取義的曲解，自己總覺得是小事不願意去解釋，而這些小事往往會造成不可低估的影響，甚至影響到部門工作的開展。
再次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待於進壹步提高;應把自己放在壹個更高的高度看待問題、解決問題，為領導排憂解難，做到讓領導省心、公司放心。
(二)下步計劃：
在下壹步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法;同時在業余時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使自己的全面素質再有壹個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進壹步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
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