局辦公室職能
壹是協助局領導組織協調機關日常工作；
二、制定工作制度、工作計劃並監督檢查執行情況；
三、負責文秘、信訪、檔案、保密、機要通信、安全保衛、督查、會議組織、行政後勤服務；
四、負責勞動和社會保障信息的宣傳和調研工作；
五、擬訂全縣勞動和社會保險的政策、法規和規範性文件。
六、承辦本局法律事務，辦理勞動和社會保險行政復議和行政訴訟案件；
七、制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構管理辦法，負責勞動和社會保障法律法規的宣傳和咨詢。
勞動工資科的職能
壹是制定全縣勞動關系調整勞動合同和集體合同制度的相關規劃和實施辦法；
二、負責全縣員工勞動合同的簽訂和鑒證工作；
三、負責政策性安置和調配；
四、參加縣級企業勞動模範的評選和市級、省級、國家級企業勞動模範的推薦；
五、組織實施企業職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護政策；
六、制定企業工資指導線和最低工資調整方案；
七、制定企業工資調整辦法和國有企業經營者工資收入辦法；
八、擬訂全縣企業職工收入分配辦法並組織實施，指導企業工資管理和內部分配；
九、負責企業職工人事檔案的管理；
十、負責其他全局性文件的綜合管理。
十壹、完成市局和黨組交辦的其他工作。
信息中心職能
1.協調組織本縣“勞動99第三版”和“社會保險核心平臺第二版”軟件的實施和應用。
二、負責本縣上線金保軟件後各類問題的測試、驗證和上報。
三、負責全縣金保網絡建設，積極推進聯網應用。
四、配合市信息中心，組織對縣級軟件操作人員的培訓。
五、負責全球辦公自動化設備的管理和維護。
六、完成局交辦的其他任務。
財務審計科的職能
壹、宣傳貫徹國家有關財經政策、法規，制定本單位會計管理規定。
二、負責本科室的工作，制定財務收支計劃、預算並監督執行。
三、參與局經費和基金收支的決策，並向局黨組提出合理化建議。
四、負責對統籌基金、基金收支、會計憑證、財務會計報告等財務活動的真實性和合法性進行審核。
五、組織財務人員進行會計核算，實行會計監督，加強財務管理。
六、組織財務人員學習政治理論、專業知識、法律法規。
七、配合其他目標考核人員分析、考核各業務部門目標責任制的完成情況和財務預算的執行情況。
八、定期向領導匯報財務收支情況，組織編制財務分析報告。
九、處理領導交辦的其他任務。
工傷和生育保險辦公室的職能
壹是負責全縣範圍內工傷保險政策的宣傳和實施，工傷保險用人單位基準費率的核定和浮動費率的調整；工傷認定和工傷保險待遇的審核、計算和發放；確認死亡職工供養親屬的資格；負責莒南縣工傷職工勞動能力鑒定的組織鑒定和文書送達工作；確認工傷員工的帶薪停職期；負責工傷事故的預防和處理。
二、負責莒南縣生育保險政策的執行，審核確認生育保險待遇資格，審核、計算和分配生育保險待遇。
三、按時完成工傷和生育保險月度、季度和年度工作。
四、對工傷和生育保險的各個環節實行分類登記建帳，並輸入微機，實行計算機化管理。
五、工傷生育保險行政、業務經辦等信息按照規定及時分類整檔，並並存於檔案中。
六、準確解答有關工傷和生育保險政策的咨詢。
七、及時完成領導交辦的任務。
機關事業單位社會保險部門的職能
1.負責全縣機關事業單位養老保險費和失業保險費的征繳。確保完成市級機關保險部門下達的年初征繳計劃。
二、負責全縣機關事業單位退休人員養老金的發放，確保按時足額發放。
三、負責建立完整的參保人員和退休人員數據庫並規範管理。
四、開展建設活動，落實四項基本服務制度。
五、及時向市級機關保險部門報告，做到內容準確無誤。
六、定期、制度化地開展養老保險宣傳和咨詢服務。
七、做好機關事業單位轉崗人員的養老保險關系轉移工作。
莒南技術學校的職能
從事職業技能教育，培訓職業技能人才和技術工人，承擔農村勞動力轉移培訓和下崗失業人員及在職職工培訓。
莒南縣社會勞動保險部門的職能
壹是做好企業和個人社會保險費征繳工作，積極擴大養老保險覆蓋面，認真做好當期社會保險費征繳工作，清理企業欠費，做好企業人員養老保險關系接收轉移工作，做好微機信息維護管理工作，做好保費報表打印工作。
二是認真做好福利退休工作，及時做好企業擬退休職工退休手續的審核上報工作，按照政策要求及時準確調整企業退休人員和已故企業退休人員的生活待遇，嚴格進行社會保險待遇資格認證，發放社會保險待遇。按時支付企業退休人員基本養老金；及時發放已故企業退休人員供養直系親屬生活困難補助，認真紮實做好社區管理服務工作。
三、積極宣傳社會保險政策，做好社會保險信訪工作。
四、做好社會保險審計工作。
五、做好企業職工的檔案管理，做好企業退休人員的檔案管理。
六、做好統計報表上報工作。
七、做好局機關交辦的其他工作。
醫療保險部的職能
壹、負責編制社會醫療保險基金收支計劃和決算；
二、負責基本醫療保險基金的籌集、醫療保險的結算和支付、醫療費用的審核和支付；
三、負責醫療保險基金的收支核算；
4.負責個人賬戶的記賬和管理；
五、負責確定定點醫療機構和藥店，並與其簽訂服務協議，違反規定的，按協議規定追究違約責任；
六是做好相應的管理服務工作，如參保人員住院和轉診的醫療保險審批、醫療費用審核和騙取醫保基金的參保人員處理、異地安置和隨子女居住的參保人員就醫管理、患有規定慢性病的參保人員審批管理和醫療補助政策落實等；
七、行政部門賦予的其他職責。
農村社會養老保險部的職能
壹是研究制定全縣農村社會養老保險發展規劃，起草全縣農村社會養老保險各類文件規定，制定全縣各鄉鎮農村養老保險年度任務指標。
二、在局黨組的領導下，貫徹執行上級關於農村社會養老保險的政策法規和工作部署。
三、配合局基金結算中心，征收全縣農村養老保險費，支付全縣農村養老保險費。
四、整理和保管全縣農村養老保險的業務檔案，參保和退保，實現計算機化管理。
五、在黨組領導下，指導和監督鄉鎮勞動和社會保障所開展農村養老保險工作。
六、宣傳國家、省、市、縣各級黨委和政府有關農村社會養老保險的法律和政策。
七、不斷擴大農村社會養老保險覆蓋面，結合新農村社會建設，指導和督促鄉鎮勞動保障事務所推進試點村農民集體保險。
八、在全縣建立和推進被征地農民參加農村養老保險制度。
九、市局和黨組交辦的其他任務。
就業辦公室職能
機構有:職業介紹中心、勞動服務企業部、失業保險部、就業訓練中心。
壹是為本縣各用人單位招聘人員辦理就業登記、信息發布和組織招聘洽談活動。
二、組織縣外勞務輸出。
三、為城鎮求職人員辦理求職登記和失業登記。
四、為城鎮貧困群體辦理就業登記。
五、為農村勞動力轉移提供服務。
六、為社會組織和個人辦理職業介紹機構的資質認定和審批手續。
七、辦理社會力量辦學審批手續。
八、辦理勞動服務企業的認定和審批手續。
勞務輸出辦公室的職能
壹是開展職業指導和咨詢服務，經勞動和社會保障部門同意，組織企業招聘會。
二、建立勞動力供求信息數據庫，收集和發布職業供求信息，為職業培訓提供需求信息。
第三，為勞動者跨區域流動就業提供中介服務。
四、勞動和社會保障部門安排的其他業務工作。
勞動保障監察大隊的職能
壹是宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位執行；
二、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章以及內部勞動保障規章制度的情況；
三、受理對違反勞動保障法律、法規或規章行為的舉報和投訴；
四、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或規章的行為；
5.監督檢查用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，依法糾正和查處各類勞動用工違法行為；
六、法律法規規定的其他職責。
勞動爭議仲裁法院的職能
1.承擔處理勞動爭議案件的日常工作；
二、根據仲裁委員會的授權，負責管理仲裁員，組織仲裁庭；
3.管理仲裁委員會的文書、檔案和印章；
四、負責勞動爭議及其處理的法律、法規和政策咨詢；
五、向仲裁委員會報告，請示；
六、辦理仲裁委員會授權或交辦的其他事項。