壹、招聘崗位
本次擬招聘19名工作人員，招聘公告在淮南高新區管委會官網、新安人才網發布。招聘公告期14天。詳見淮南高新投資有限公司2021公開招聘崗位計劃。
淮南高新投資有限公司2021年度公開招聘崗位計劃
二、招聘原則
按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。
第三，招聘流程
招聘工作按照崗位報名、資格審查、筆試、資格復審、網上測評、面試、背景調查、體檢、公示、聘用的程序進行。
四、招聘的基本條件
擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質。
熱愛本職工作，忠於職守，身體健康。
遵紀守法，品行端正，無違法違規記錄。
符合招聘崗位所要求的專業和年齡資格條件。2021有限責任公司年度公開招聘崗位計劃)。
下列人員不得申請:
1.不符合招聘崗位要求的人員。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未屆滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
4.被政府人力資源和社會保障部門認定在考試中有違紀行為，處於停考期的人員。
5.現役軍人。
6.依法不得參加招聘的其他情形的人員。
動詞 （verb的縮寫）註冊事項
報名方式和時間
采取網上報名的方式，報名網站為新安人才網。報名時間為2021年11月65438+7日9: 00至2021年1年1日16:00，逾期不再補報。
註冊程序
登錄新安人才網報名網站，詳細閱讀招聘公告和公開招聘崗位計劃，確認應聘崗位，如實填寫個人簡歷。
信息報告
申請人必須符合申請職位的條件。每位報考人員限報壹個職位，使用同壹有效居民身份證報名和參加考試。報名時，必須按要求如實、正確填寫個人簡歷，並上傳電子照片。照片必須符合規定的上傳格式，並提供有效的通訊方式，否則出現任何問題由報名者自行負責。簽署《考生誠信承諾書》進行自我確認，參加筆試時當場提交。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和崗位要求相壹致，所有信息必須真實有效。凡弄虛作假或通過資格審查但實際不符合招聘崗位要求的，壹經查實，取消其考試和聘用資格，責任由應聘人員本人承擔。
筆試比例。
同壹職位報考人員必須形成競爭，同壹職位開考條件比例為3:1。未達到開考比例的，經招聘單位同意後開考。
六、筆試
筆試科目
筆試科目為綜合知識+專業知識，主要考察考生的基本素質和專業知識。考試時間120分鐘，滿分100。
本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何形式的輔導培訓活動。
筆試時間和地點
筆試時間和地點:新安人才網將在資格審查結束後，以短信和電話形式通知考生考試的具體時間和地點。考試時，必須憑本人有效居民身份證原件進入考場。
結果查詢
筆試成績以100分計算。考生在考試結束七個工作日後登錄新安人才網查詢筆試成績。
為保證新招人員的基本素質，設置筆試成績最低控制合格分數線。筆試成績40分及以上的考生可進入下壹輪資格審查。
七。資格審查
資格復審人選根據考生報考的職位招聘計劃數確定，同壹職位筆試人員中高分與低分比例為1:3。不足規定比例的，按達到筆試人數確定。筆試成績相同的考生多名的，確定最後壹名為資格復審考生。
新安人才網對考生資格進行審核。資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證、學歷證書等。對招聘崗位有其他要求的，應另行提供相關證明材料，以上材料需提供原件和復印件；逾期不到者視為自動放棄，缺額從高分到低分等額遞補，且只遞補壹次。
八、在線評價
這次使用了三種專業評估工具:職業人格測驗、心理風險評估和崗位勝任能力評估。新安人才網對進入面試的考生進行網上測評，並發布測評結果。
九、面試
面試采用半結構化方式進行，主要考察應聘者的實際工作能力和綜合素質，滿分為100。考生總成績按筆試和面試成績4_6的比例合成，滿分100。面試成績低於60分的，取消進入下壹環節資格。
面試由新安人才網組織。面試其他相關事宜將在筆試結束後另行通知。
X.背景調查
新安人才網通過專業機構對應聘者的身份證、財務風險記錄、學歷學位、工作經歷、工作業績等進行核查，並出具背景調查報告。
XI。身體檢查
根據考生考試總成績，按照招聘計劃1:1確定體檢人選。。體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。體檢或背景調查不合格的，取消擬招聘人選資格，報考同壹職位的考生從高分到低分依次遞補，遞補只進行壹次。
十二。宣傳和就業
1.根據考生考試成績、體檢結果和考察材料，對擬聘用人選在淮南高新區管委會官網和新安人才網公示3天。公示後，確認為新員工。
2.新員工的試用期為6個月。試用期滿後考核合格者，應與招聘單位簽訂勞動合同。新聘人員的工資待遇、五險壹金按照淮南市高新投資有限公司的工資等相關制度執行。
十三、信息發布和咨詢電話
本次招聘信息請登錄新安人才網查詢。
聯系電話:蔡老師18756008335