企業員工出差報銷標準是指職工因公外出時，企業按照規定向其支付的各項費用。根據國家相關規定，企業員工出差報銷標準應當包括以下方面：1. 住宿費：按照企業所在地住宿費用的市場行情層次，以及職工實際入住的旅店、飯店等場所的收費標準來確定。2. 交通費：包括機票、火車票、公路客運票等交通費用，以及出租車、公***交通等城市內交通費用，標準壹般以當地市場價格為準。3. 餐費：以職工實際消費的餐飲費用為基礎，壹般按每人每天不超過規定數額來計算。需要註意的是，不同地區和行業的企業員工出差報銷標準可能會略有不同，職工在查詢具體標準時需要註意查看所在地區和行業的規定。此外，企業還應當制定相應的出差報銷政策和流程，明確各項費用的報銷標準和流程，保證職工的合法權益得到保障。
如果企業員工因公外出時遇到的費用超過了企業規定的報銷標準怎麽辦？如果企業規定的報銷標準不能滿足職工實際支出的費用，職工可以申請超標報銷，但需要提供相關的發票和票據等證明材料。如果企業認可職工的申請，可以按照相關法規向其支付超標部分的費用；如果企業不認可，職工可以通過勞動仲裁或者訴訟等方式來維護自己的合法權益。
企業員工出差報銷標準是保障職工合法權益的重要方面，應當按照國家相關規定制定和執行，並且要在實踐中不斷總結和完善。職工在查詢具體標準時需要查看所在地區和行業的規定，並在實際操作中盡量提前了解和準備必要的證明材料，以免對報銷產生不良影響。
法律依據：
《中央和國家機關差旅費管理辦法》第三十條 工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統壹安排食宿的，會議、培訓期間的食宿費和市內交通費由會議、培訓舉辦單位按規定統壹開支；往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規定報銷。第三十壹條 不參照公務員法管理的事業單位參照本辦法執行。各單位應當根據本辦法，結合本單位實際情況制定具體操作規定。中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的差旅費管理辦法參照本辦法另行規定。