這種投資形式增加了人力資本的知識存量，在人力資本構成中表現為壹般教育水平，即以學歷來反映人力資本存量。因此，我們可以根據受教育年限和勞動者受教育程度，清晰地判斷和比較壹個國家或地區、家庭和勞動者在壹定時期內的人力資本存量。
2.職業和技術培訓
職業技術培訓投資是人們為獲得和發展從事某壹職業所需的知識、技能和技巧而發生的投資支出。這種投資主要集中在人力資本構成中的職業、專業知識和技能存量。其表現是人力資本構成中的專業技術水平。
3.衛生保健
在醫療保健和提高身體素質方面的支出也是人力資本投資的主要形式，這方面的投資效應主要體現為預期壽命的提高和死亡率的降低。
4、孩子的培養
培養孩子是最重要的人力資本投資形式。
5.求職活動
找工作也是壹種人力資本的投資。
6.勞動力遷移
勞動力遷移也是壹種人力資本投資。
從人力資本的角度來看，個人收入分配的原則應該是按生產要素分配。我們認為，把個人收入分配理論等同於工資理論是對馬克思原理的誤解。按勞分配的內容應該是在生產資料完全公有制條件下，經過各種社會扣除後的全部個人消費品。
工資收入根本不是收入的分配，只是消耗的人力的補償價值，就像生產消耗的生產資料需要扣除和補償壹樣。勞動者作為自身人力資本的所有者，擁有與物質資本所有者同等的參與收入分配的權利。
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