四個出口
“退出機制”包括待崗、轉崗、離崗退休和辭退四種方式。
等待分配工作——失業
待崗是指暫停教學工作，學校隨崗安排進壹步培訓學習。待崗後，教師工資會大幅下降。只發基本工資，沒有激勵性績效工資。不能參加各種評優晉級。
被調到新的工作崗位
轉崗是指從教學崗位轉到非教學崗位，包括教師申請轉崗和學校安排轉崗。跳槽意味著從教學壹線轉崗。
離開退陽
離職後退休是指辭去工作但仍保留與學校的聘用關系。幾乎是“提前退休”，工資參照退休人員執行，但不享受壹次性退休補貼。既然是“退休”，壹般就是“休養生息”的意思。如果妳生病了，妳可以提前申請辭職。當然這需要醫院的診斷書。
解雇壹名員工
辭退是指解除聘用合同，學校與教師的聘用關系不再保留。教師退出機制是指“未能上崗、考核不合格、違反師德或因其他原因不稱職的教師，退出”。
常規註冊系統
實施中小學教師定期註冊制度，成為教師進退的“門檻”。考試合格者繼續任教，不合格者自動退出。