職業定義:從事監測、分析、評估、維護和促進人或個體健康的專業人員。
主要從事的工作包括:
(1)收集和管理個人或群體的健康信息；(2)評估個人或群體的健康和疾病風險；(3)對個人或團體的健康咨詢和指導；(4)為個人或團體制定健康促進計劃；(5)個人或團體的健康維護；(6)個人或團體的健康教育和促進；(7)健康管理技術的研發；(9)評價健康管理技術應用的有效性。
職業簡介:
提高人民健康保障水平是全面建設小康社會的重要標誌。全面建成小康社會，首先要保持健康。人的身體不健康，即使物質財富再富裕，也不能算是小康社會。隨著平均壽命和慢性病的增加，如何利用有限的資源提高生活質量，最大程度地減輕社會負擔，是我們在新時代面臨的重大挑戰。根據世界衛生組織的壹份研究報告，人類三分之壹的疾病可以通過預防保健來避免，三分之壹的疾病可以通過早期發現來有效控制，三分之壹的疾病可以通過信息的有效溝通來提高治療效果。所以，我們對健康的維護不僅僅是對疾病的治療，更是疾病來臨之前的“預防”。
健康管理是基於個人健康檔案的個性化健康事務管理服務，以現代生物醫學和信息管理技術模式為基礎，從社會、心理和生物角度為每個人提供全面的健康保障服務。它幫助和指導人們成功有效地掌握和維護自己的健康。然而，傳統的醫療衛生專業人員已經不能滿足人們日益增長的健康保健服務需求。因此，健康管理師有必要成為壹個獨立的職業。
健康管理作為壹門學科和產業，發生在最近二三十年。最早流行於歐美，逐漸形成獨立產業。這個行業的興起是因為市場的需要，尤其是人們壽命的延長和各種慢性病的增加，由此帶來的醫療費用持續大幅上漲。控制醫療費用和保證個人健康利益的需要，有力地推動了健康管理的發展。
健康管理在中國剛剛起步，是朝陽產業。目前，中國大陸只有少數幾個專業的健康管理機構，大多數是醫院和體檢中心的附屬部門。衛生管理從業人數沒有準確數據。據估計，中國有超過65438+萬人，享受科學專業健康管理服務的人數僅占總人數的萬分之二，與美國70%的居民能在健康管理公司或企業接受完善服務的事實相差甚遠。
隨著人口老齡化的加速、人均壽命的延長和慢性病的上升，人們對健康維護和改善的需求將與日俱增。傳統的醫療服務模式已經不能滿足發展的需要。新興的健康管理行業將會有非常廣闊的發展前景。建立壹支專業化的健康管理隊伍，對於改善和提高我國公民的身體素質，全面建設小康社會具有重要意義。
職業前景分析
亞健康擴散呼喚專業人士
小湯山醫院體檢中心主任韓平認為，真正的健康管理概念應該包括對身體危險因素的評估和幹預，所以體檢只是健康管理的第壹步，也是比較簡單的壹步。體檢後，如果有專業的健康管理師為健康或亞健康人群提供健康規劃，評估個人健康風險，並在體檢結果的基礎上提供針對性的疾病預防和如何消除危險因素的指導，將更有助於管理對象的健康。
健康人只要把1%-5%的醫療費用用於健康投資和疾病預防，市場就會非常大。所以國內那麽多醫院，體檢中心，社區衛生服務中心，都需要專業的健康管理師。
與市場需求形成鮮明對比的是，據北京協和醫學院繼續教育學院院長黃建始介紹，目前中國還沒有真正的健康管理師。因為在健康事業發達的美國，從事健康管理的人員都要經過營養學、運動學、心理學、流行病學等全方位的培訓。從這個角度來說，對健康管理師的要求其實是很高的，而我國的健康管理師多由優秀的臨床醫生轉化而來，知識需要復合化、系統化。經過專業培訓產生的新型健康管理者，必然大有作為。
從業者說
工作壹次影響數百人。
楊旗艾康王養生科
在進入這個領域之前，我做了30多年的臨床醫生。剛入行的時候很難喚醒人們的健康意識。2003年非典之後，人們對健康的需求越來越迫切，健康管理理念的普及就容易多了。
我以前做臨床醫生每個月要給100多人看病，但是做了健康管理師之後，做壹次講座可能會影響幾百個人的健康觀，讓他們的健康狀況往更好的方向發展，所以我越來越覺得這個職業很高尚。另外，成為健康管理師對自己的影響也很大。現在每年都會定期體檢，然後給自己做壹些評估，提醒自己需要註意哪些問題。
上升背景
疾病的預防促進了職業的出現。
據楊琦介紹，隨著健康意識的加強，越來越多的人意識到日常預防重於治療，定期體檢甚至成為壹種趨勢。但目前國內的“健康管理機構”大多是傳統醫療機構體檢部門的延伸和發展。對此，北京博藝美華健康管理有限公司執行董事李明表示，傳統機構擅長檢測和治療疾病，但無法告訴體檢者哪些不良習慣可能成為健康隱患，病變未來可能出現在哪裏，也不提供如何調整飲食、睡眠和運動的策略。正因為如此，才會有很多參加過體檢的人明知自己的健康存在隱患卻束手無策，釀成悲劇。
在這方面，黃建始表達了同樣的觀點。據介紹，現有的流行病學和公共衛生研究證明，70%的慢性病可以通過預防得到控制。現在人們不僅要知道可能發生在自己身上的慢性病的性質，還要知道自己的需求呼喚新的健康管理者。
薪資期望
起薪是每月3000元
博藝美華健康管理有限公司總經理周平預測，健康管理師的起薪可能不會很高，大概3000到5000元。隨著市場化競爭的實現，以及消費者對這個職業的逐漸熟悉和信任，健康管理師會找到自己的忠實客戶，薪酬也會水漲船高，達到高收入水平。
據記者調查，目前壹些高水平的私人健康顧問實際上是做健康管理師的，他們為客戶服務的成本壹年可以高達3萬元，壹年5個客戶不算多。所以健康管理師的薪資期望是相當可觀的。