1.繪圖時:
借:管理費用-職工教育經費
貸款:應付職工薪酬-職工教育基金
2.付款時:
借:應付職工薪酬-職工教育基金
貸款:銀行存款
3、培訓學校學費收入的錄入處理
培訓人員工資計提時的會計處理:
借:人工成本
貸款:應付職工工資
4.取得培訓收入時的會計處理:
借:銀行存款等科目。
貸款:主營業務收入
應交稅費-應交增值稅(銷項稅)
5.結轉成本時的會計處理:
借方:主營業務成本
貸款:人工成本
應付職工薪酬的核算
企業應當通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的提取、結算和使用。本科目貸方登記已分配並計入相關成本項目的職工薪酬金額，借方登記職工薪酬實際發生額，包括已扣除的金額；本科目期末貸方余額反映企業尚未支付的應付職工薪酬。
應付職工薪酬處理的確認
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應當計入相關資產成本或當期損益的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的工資應記入生產成本、制造成本、人工成本等科目。
在測算應付職工薪酬時，國家規定計提依據和比例的，按照國家規定的標準計提。國家沒有規定計提依據和比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生額大於預計額的，應當彌補應付職工薪酬；當期實際發生額低於預計發生額的，應當轉回。
企業將自產產品作為非貨幣性福利分配給職工的，應當按照受益對象和產品的公允價值，計入相關資產成本或者當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記管理費用、生產成本、制造費用等科目，貸記應付職工薪酬作為非貨幣性福利。