XX年上半年，機關工委在區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表理論為指導，以區委常委會(擴大會議)精神為總統領，以黨建工作超常規發展為目標，為我區新壹輪騰飛提供了堅強的思想和組織保證。 堅持學習政治，不斷創新建功立業，著眼大局，抓住重點，開拓進取，取得了顯著成績。 主要工作報告如下:
壹是以先進性教育為契機，不斷加強自身建設，增強做好黨建工作的責任感。
1，先進性教育活動成效顯著。根據區委的部署和安排，政府工委被列入第三批開展先進性教育活動的部門。今年上半年，機關工委牢牢把握動員部署，開展談心談話，召開專題組織生活會和班子民主生活會，制定整改措施和方案，切實抓好整改等關鍵環節，完成了分析評估階段和整改提升階段的各項規定動作，圓滿完成了先進性教育的各項目標任務。
在先進性教育活動中，我們的主要特點是:壹是註重學習效果。廣泛運用學習、評價、思考、考試等方式，提高學習教育效果。在充分自學的基礎上，召開部門學習交流會，互相“談學習”，交流學習經驗，談學習心得；部門同誌輪流上黨課，“互評學習”，增強黨性修養；每位同誌黨員都認真“思考學習”，撰寫黨性分析材料；在南京市政府“保持黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研究活動中，政府工委書記徐翠茹的研究文章《歷史的信任，時代的呼喚》獲二等獎；研究文章《找準坐標，探索新路，求實創新抓黨建》發表在南京XX《機關建設》雜誌第三期。二是狠抓關鍵節點。通過學習，工委的同誌們壹致認為，必須轉變工作方法，樹立新的理念。於是，他們在開展談心、征求群眾意見、召開民主生活會的過程中，向各部門、各有關單位發送了征求意見表，在大廳設立意見箱，與各部門、支部委員、社區等代表召開了5次座談會。廣泛征求意見。其中，將及時收集* * *收到評論的想法。比如機關黨員幹部提出上班前做廣播操的建議，機關工會馬上整改。目前政府官員壹上班就在樓道裏做廣播練習，效果不錯。
2.簽訂黨風廉政建設責任書，努力建設廉潔政府。保持勤政為民、務實清廉的優良作風，是加強機關黨的建設的基本要求。5月中旬，政府工委組織召開了黨支部書記黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設作出了具體部署，與52名黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《約法三章》，從制度上約束了黨支部書記，加大了廉政建設力度，特別是針對上下班制、上班打遊戲等頑疾，
3.認真傳達貫徹4月27日區委常委(擴大)會議精神。4月28日上午，機關工委召開全體工作人員會議。機關工委書記徐翠茹傳達了區委書記單景南、常務副區長王海紅在4月27日區委常委(擴大)會議上的講話精神，進壹步明確了今年機關黨建工作的立足點，即“圍繞中心抓黨建，以黨建促發展，以發展成果衡量黨建工作”。要求以飽滿的精神狀態和決戰決勝的態度投入工作，及時安排機關各黨(總)支部組織全體黨員幹部認真學習貫徹“4·27”會議精神，結合本部門工作實際開展大討論。切實以黨建工作服務發展，推動全區經濟工作和重點項目建設。
二、以學習貫徹《黨章》為抓手，抓好理論學習，不斷提高黨員幹部的整體素質。
1，抓緊落實理論學習計劃。理論是先導。黨員幹部只有進行系統有效的主題學習教育，才能進壹步增強黨性，強化宗旨。為此，機關工委精心制定下發了《XX區機關理論學習計劃安排》，從學習目的、閱讀書目、學習方法、專項步驟等方面對各支部進行了統壹安排和布置，按題目、有計劃、分階段做好機關各黨支部“科學發展觀”、“新黨章”、“榮辱觀”等專題的政治理論學習，改變了以往的情況。
2、創新學習形式，增強政府官員的知識面。圍繞新形勢、新任務的要求，通過舉辦知識講座、知識競賽等活動，積極打造視野開闊、思想開闊的黨員幹部隊伍。5月初，機關工委組織區法院、區司法局20名機關幹部參加了“守護生命，安全出行，創建文明玄武”主題活動啟動儀式，以實際行動迎合了交通新規的實施。5月下旬，我們在黨員中組織了壹次針對政府官員的稅收知識講座。通過講解新稅收政策的實施目的、與以往的變化及其深遠意義，幫助政府官員了解國家政策的新動向，對當前我區經濟發展具有重要意義。6月，在政府舉辦了全國“紅船杯”黨章知識競賽。胡總書記在中央紀委六次全會上的講話中明確指出，學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章，始終是全黨的壹項重大任務。我們認真貫徹總書記要求，組織800名黨員幹部參加黨章競賽，要求黨員幹部認真學習，熟悉黨章內容，領會精髓，做好每壹份答卷。要求各分公司組織黨員幹部積極參加“菜單式”培訓，在辦公室營造濃厚的學習氛圍。
3.帶頭創建機關“文明部門”。今年是這座城市的“辦公樓”年。我們積極探索“市區聯動”新機制，以“文明部門”創建為抓手，大力推進機關精神文明建設，使區直機關各部門和廣大機關幹部真正樹立起“團結敬業、務實高效、清正廉潔、執政為民”的形象。《宣武區機關創建文明部門實施意見》和考核細則相繼出臺，明確了活動的指導思想、目標和標準，規範了創建的方法和步驟，完善了考核細則。政府各部門積極響應創建活動，區委組織部、區安監局牽頭落實制度，改造提升辦公環境，使之煥然壹新；區政府辦將創建活動納入分局“三講三比”活動；區人事局、統計局、科技局把創建文明部門與業務工作結合起來，上壹個新臺階，做到創建與工作創新相結合；區衛生局認真制定“文明科室”創建實施細則，成立領導小組，加強組織監督；區勞動局領導重視，在原有規定的基礎上，結合本部門實際
國際化，要擴大和延伸，要把創建活動與提高工作效率結合起來，與工作創新結合起來，與改進工作作風結合起來。
三是以機關黨建為抓手，夯實基礎，整體推進，不斷開創機關黨建新局面。
1，分黨建工作聯系片，創新黨建工作新思路。今年是區委的“創新年”。為使機關黨建工作有新突破、更有活力，機關工委在深入調研協商的基礎上，積極探索機關黨建工作管理新機制，對機關52個黨(總)支部進行綜合分析，按照“優勢互補、規模適度、整體優化”的原則，將52個黨(總)支部劃分為9個區域。選拔了壹批責任心強的區領導，明確要求區領導和聯絡員帶頭抓好黨建工作；及時召開地區聯絡員會議，發布信息；發揮各部門資源優勢，積極組織區內成員單位活動，充分調動各部門積極性，推動黨建工作再上新臺階。原機關工委直接面對52名支部書記進行黨建工作指導和任務安排，改為由9個區直接領導，作風建設和群團組織工作融入區職能。比如即將舉行的拔河比賽、群眾鍛煉比賽，九區同場競技，各顯神通，大大拓展了機關黨建活動的空間。目前，各大區都精心制定了詳細的活動計劃，積極組織活動。二區在組長趙希榮同誌的號召下立即召開會議，認真傳達了機關工委關於開展創新黨建工作的會議精神和工作要求，明確了各部門的活動聯系方式，研究制定了XX區的活動計劃和安排。區安監局積極牽頭。第二季度，科技局、統戰部邀請省科技廳專家為全區黨員做了“走自主創新之路，建設創新型國家”的講座。有的區采取集中黨課的方式，既讓資源可用，又增加了學習氛圍。有的區以“愛我玄武”為主題，開展重點項目，看玄武的發展和定位，激發大家的工作熱情。第八個區域的主題是珍惜自然和保護環境。4月中旬，婦聯組織該團成員去句容林場徒步旅行，感受大自然賦予人類的無限魅力。大家認為:用黨群部門帶動行政執法部門，讓後者在黨支部建設中受益；而行政部門向黨群口中的同誌傳授相關的業務知識和工作範疇，使他們的知識面擴大，視野開闊，達到互動和相互促進的目的，極大地豐富了支部工作的內涵和形式，增加了部門之間的溝通和了解，有利於調動各方面的積極性。
2.組織宣武區“雙結對雙提升”推進會。“雙結對雙提升”活動是黨員密切聯系群眾的重要途徑，是黨員主動服務群眾的良好渠道，是壹項聚民心、贏民心、暖人心的工程。特別是* * * *保持黨員先進性教育活動以來，各支部積極響應區委39號文件精神，嚴格按照標準，主動到結對社區開展就業、扶貧、教育、扶貧工作。到目前為止，全區黨員幹部結對幫扶貧困家庭627戶，向困難家庭發放慰問金和款物300余萬元，協調項目資金500余萬元，解決群眾生產生活實際困難7800余人，幫助下崗職工1368人實現就業。湧現出壹批感人至深的先進事跡。為弘揚典範，推動活動深入持久開展，機關工委、區委組織部聯合召開全區“雙結對雙提升”推進會。省市機關工委相關領導、區“四套班子”主要領導、13區縣機關工委書記、與我區相關社區結對的省市單位黨組織負責人、區街道和系統工委書記、區政府機關各部門黨組織負責人等200余人參加了會議。大會作了題為《鞏固新成果，拓展新內容，努力推動“雙結對雙提升”活動取得新成效》的總結報告；表彰了江蘇廣播電視總臺黨委等68個先進集體和69名先進個人；區委書記單景南作了重要講話；市關工委書記周永躍提出要求。此次推進會的召開，是落實4.27區委常委擴大會議的重要舉措。也是進壹步鞏固先進教育成果，把鮮活的成功經驗轉化為理論成果，用理論成果指導新的實踐，進壹步推動全區“雙結對雙提升”活動的重要途徑。會議的召開引起了省市區縣的高度重視。目前信、人、電話紛至沓來，要材料，辦事情。
3.組織支部書記參加市級黨務幹部培訓班，進壹步提高黨務工作水平。隨著形勢和宣武的發展，黨務工作者的水平又提高了壹個層次。作為黨務幹部的“娘家”，機關工委為進壹步優化黨務工作者的知識結構和理論水平，積極組織區機關黨支部書記參加市級黨務幹部培訓班。壹方面加強了與市級機關的互動，另壹方面使我們的幹部接受了更高層次的學習，努力成為黨務知識分子、專業人士、專業人士。這次理論學習與實地考察教學相結合的培訓，是壹次深刻的教育和警醒，進壹步增強了黨員幹部“工作重要、崗位光榮”的責任感，取得了良好的效果。特別是學習的內容和形式多樣化、生動直觀，極大地激發了心智。比如去聖地延安學習的同誌們，感觸很深，不僅給楊嘉玲小學捐了款，還看望了參加過二萬五千裏長征的老紅軍，還去了南京橋、張思德同誌紀念碑，學習為人民服務，講經驗，表決心。我親自聽延安精神研究室主任、研究員談延安精神和革命前輩在延安時期的學習、生活、工作，仿佛看到了棗園的燈火、的旗幟和同誌在張思德同誌追悼會上的講話，內心受到了極大的震撼。他們都表示要弘揚延安精神，肩負起建設和發展宣武的歷史重任。
4.基礎工作紮實推進。壹是建立健全基層組織建設。上半年，機關工委按照《黨組織條例》要求，對任期屆滿的13個黨支部進行了定期、程序性換屆選舉，改選了4個黨支部。3月，區委區政府從46個政府部門抽調97名黨員幹部，到拆遷施工壹線和街道、社區進行鍛煉。機關工委根據工作實際，對處在建設和社區培訓第壹線的黨員幹部和支部提出了要求。要依法行政，樹立政府幹部的良好形象，在工作中不能出任何差錯，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。第二，做好發展黨員工作。根據區委組織部的有關要求和黨章規定，認真制定了黨員年度發展計劃。4月，組織46名積極分子參加培訓，批準11準備黨員轉正，確定12名積極分子為發展對象。開展為期半年的機關黨建督導，全面督導年初幾項重大工作意見和“4·27”會議落實情況。
四、圍繞機關作風建設，塑造形象，服務中心，著力
創建開發環境
1，進壹步完善機關作風建設責任制。如何保證作風，成了我們工作的主要方向。常委會上，妳們認真聽取了機關作風建設情況匯報，對下壹步工作提出了明確要求，為我們的工作指明了方向，立即研究制定下發了《關於XX機關作風建設的意見》，進壹步明確了主要領導負總責，分管領導負總責，具體任務分解到部門，落實到相關崗位和每個幹部的工作機制。要求各部門認真學習貫徹會議精神，及時將群眾評議機關的意見反饋給各部門，督促整改。在這個過程中，強調評價結果的應用，做的是實實在在的事。
2.圍繞“壹鞏固三創新”進壹步優化全區發展環境。“壹個鞏固”是鞏固先進教育成果，“三個創新”是創新公共服務模式、監督執行體制、幹部教育機制。通過建立健全機制，開展先進性教育“回頭看”活動，號召機關幹部參加“菜單式”培訓，創建文明科室，開始實行聯合責任制，激勵黨員幹部以良好的作風和業績確保“十壹五”。
3、突出“窗口”部門和作風建設，努力增強作風建設實效。今年，部分“窗口”和區房產管理局、區國稅局、區質監局繼續開展與市直機關的聯動工作，區機關作風建設辦公室主動參與，積極監督，及時掌握情況，促進了全機關作風建設。同時，繼續落實16“窗口”和執法部門公務活動回執制度，在相關服務大廳設立投訴意見箱，在認真總結分析的基礎上逐步完善，不斷完善信息溝通和工作協調機制，確保投訴渠道暢通，問題處理及時。上半年公務活動收到收據150余張，未發現公務活動中的違紀問題。
五是以群團工作為紐帶，為建設和諧宣武營造積極氛圍。
1.建立和完善工會組織。認真制定政府工會年度工作意見，及時召開政府工會分會主席會議，布置全年工作，明確工作的基本任務、指導思想和有關要求。為了加強對工會工作的領導，特別要求每個分會的主席由本部門的副職擔任。在此基礎上，各分公司結合本單位的實際情況，制定本單位的工作活動計劃並認真實施。針對人事變動，及時改選了區法院、審計局、建設局、財政局、環保局等5個基層工會組織。其中審計局、建設局、財政局均由部門副職領導擔任。
2、開展豐富多彩的文化體育活動。上半年，政府工委加強了政府三樓文體活動中心的建設，添置了新的設備和圖書。壹月份，政府官員舉行了春節聯歡會。3月，為迎接“三八”“環湖杯”舉行健身跑步比賽，300多名區機關女幹部參加活動，展示風采。4月，全區第十屆職工技術競賽決賽，區機關工會獲團體二等獎；積極組隊準備區裏第壹次單位運動會。5月份在籃球、足球、拔河等比賽中取得了不錯的成績。目前該團排名第壹，同時積極組織機關幹部開展群眾廣播體操，活躍了氣氛，增強了機關幹部的體質和凝聚力。按照黨建工作聯系片的分工，八大片區舉行了“七壹”拔河比賽。
3.積極開展團日活動。3月，組織南醫大健康服務青年誌願者開展區機關常見病誌願咨詢活動，為機關幹部量血壓、針灸理療，受到機關幹部的歡迎和好評；4月，組織青年誌願者積極參與紅山農民工子弟學校“愛心援助站”建設，與10名困難學生結對，為他們送去課本、文具等學習用品，並制定了長期資助計劃；4月底，組織南師大公共管理學院研究生和機關青年到大石橋社區開展“老中青* * *守護民族精神家園”活動，與社區居民上門談心，練習太極拳等傳統藝術，向他們宣講傳統美德，在全社區進壹步弘揚社會主義榮辱觀；5月，組織所有政府機構成員召開社會主義榮辱觀座談會。委員們結合自己的工作實踐，談了如何在實踐中落實“八榮八恥”。
今年是“十壹五”規劃的開局之年，也是我區實施超常規發展的關鍵壹年。政府工委將緊緊圍繞“為區委區政府工作服務”這壹根本原則，把黨建工作放到全區大局中去謀劃和思考，切實把政府黨建工作轉化為推動全區發展的強大動力！
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