？壹、Scrum簡介:
Scrum這個詞來自足球。在軟件工程中，Scrum是壹種基於經驗過程的理論，采用叠代和增量的方法來提高產品開發的可預測性和控制風險。Scrum不是壹個過程，也不是壹種構建產品的技術，而是壹種架構，在架構中可以應用各種過程和技術。Scrum的角色是展示開發實踐方法的相對功效，以便隨時改進它們。
二、敏捷開發中的Scrum模式:
Scrum是敏捷開發的壹種實用模式。敏捷開發強調擁抱需求的變化，快速響應變化的需求，並盡可能快地提供可工作的軟件產品。敏捷強調能正常工作的軟件產品，不太強調文檔(不是沒有文檔，只是必要的文檔)。敏捷理論認為，面對面的溝通遠比文檔有效。
敏捷開發的Scrum模式是壹種價值驅動的開發模式，即用戶的需求不壹定需要100%的實現，最重要的是實現並交付給用戶最有價值的功能。
公司名稱CSM是央視大二收視率調查公司的簡稱。
關於央視-索福瑞媒體研究有限公司(CSM)
CSM是由CTR市場研究公司和Kantar Media Group * * *，致力於專業的電視收視和廣播收聽市場研究，為中國大陸和香港媒體行業提供可靠和不間斷的視聽調查服務。作為電視節目、廣播節目和廣告交易的“通用貨幣”提供商，CSM擁有全球最大的廣播電視客戶調查網絡，覆蓋超過59，000個樣本家庭和超過654.38+095萬樣本人群。其電視收視率調查網絡提供的信息可覆蓋超過654.38+0.25億中國大陸電視人口和638萬香港電視人口。其廣播收聽率調查的數據可以推廣到中國1.65，438+0.6億以上的廣播人口。截至2011年9月，CSM已建立189個收視率調查網絡(1個全國網絡、26個省級網絡和包括香港特別行政區在內的162個城市網絡)，對1263個電影頻道進行收視率調查。同時，CSM還在全國33個重點城市和2個省份進行了收聽率調查，對465，438+06播出頻率進行了收聽率調查。
橡膠材料產品名稱:氯磺化聚乙烯
英文名:氯磺化聚乙烯
產品簡稱:CSP，CSPE，CSM
化學文摘社編號:68037-39-8
別名:亥伯龍[1]
百度百科-氯磺化聚乙烯
中間件集群系統管理是IBM公司開發的專門用於集群系統管理的中間件，集成在IBM集群解決方案中。CSM的設計思想和體系結構來自PSSP (IBM針對AIX的並行系統支持程序)和其他開源集群管理軟件。還有壹些中間件和技術，不直接服務於用戶，但構成了CSM不可或缺的基礎，包括RMC、SRC、RSCT等等。
測試學會中國計量學會，英文名:Chinese Society for Measurement，簡稱:CSM。
本集團的經營範圍:
(壹)在* * *有關部門的指導和協調下，開展國內外學術交流活動，組織計量測試重點學術課題的討論和科技調查。加強海峽兩岸計量學術交流，編輯《海峽兩岸計量術語》。加強與相關國際計量科技團體和計量測試科技人員的聯系與合作。受委托在國際計量測試聯合會(IMEKO)代表中國。
(二)對計量測試技術發展戰略和經濟建設中的重大決策提出合理化建議。開展計量註冊員、企業計量管理研究和科技項目論證工作。受國家質檢總局委托，承擔計量檢測領域的技術法規審批、標準物質管理、職業資格與技能、科技成果鑒定、計量體系認定、計量註冊等專業技術職務評審工作。
(三)舉辦有關專業技術培訓班、研討會和進修班，提高計量測試人員的技術水平。
(四)為科研和生產，組織和推廣先進的計量檢測技術和檢測儀器。組織相關活動為計量技術服務。編輯出版計量方面的學術期刊和書籍，宣傳普及計量測試知識，開展計量科普活動。
(5)推薦計量測試人才。經* * *有關部門批準，對在計量測試領域做出突出成績的科技工作者給予表彰和獎勵。向主管部門反映計量科技工作的建議和要求。為國家相關部門制定計量政策提供技術支持。
(六)承辦* * *有關部門交辦的其他工作。
代碼模塊CSM是代碼安全模塊的縮寫。
比如TI公司的C2000系列DSP芯片，CSM是壹種與DSP器件集成的代碼安全特性，它禁止未經授權的用戶訪問芯片存儲器——也就是禁止代碼被復制和逆向。
“代碼安全”壹度意味著保護芯片內存存儲。“代碼不安全”意味著片上存儲器不能被保護——也就是說，存儲器內容可以在任何模式下被讀取。
傳媒研究CSM是CCTV-大二傳媒研究的簡稱。
CCTV-索福瑞媒體研究(CSM)是由國內最大的市場研究機構-CTR市場研究與全球領先的市場研究集團TNS***，共同成立的合資公司。該公司致力於專業的電視收視市場研究，為中國大陸和香港的媒體行業提供可靠和不間斷的電視觀眾調查服務。CSM擁有全球最大的電視觀眾收視調查網絡，延伸了全國4歲以上超過1180萬電視觀眾的收視行為。全國調查樣本已達區域內225個市(縣)，調查網絡覆蓋36000余戶，樣本人口122000余人。對全國23個省份、124個城市的1000多個主要電影頻道的收視率進行全天候持續監控。
Suite CSM是集群管理套件的縮寫。集群管理套件！
客戶經理CSM是客戶事務經理的縮寫。
2012年3月，北京貝森測評技術有限公司在國內首次設立CSM(客戶服務經理)職位，與應用實施、客戶服務壹起完善了貝森全方位閉環售後服務體系，形成了貝森的服務品牌iCare。
作為人才管理系統應用專家，CSM全程陪伴北森的戰略客戶(MVP)使用他們的招聘、績效、人才測評等產品。CSM以積極的服務和技術支持，幫助MVP更好地應用系統，解決使用中的問題，提供最新的產品升級信息，從而支持人才管理系統的成功使用。
此外，還可以參加北森“愛分裂黑暗HR逆襲找小C”網絡活動，了解更多，體驗更多。
北森CSM是HR的私人管家。CSM可以為MVP提供符合實際需求的全方位產品和解決方案，幫助客戶成功應用。
CSM協助戰略客戶利用獲得的專業知識，更好地在企業內部進行人才管理。通過系統的不斷應用和CSM的技術支持，公司逐步積累自己的應用經驗，提高人才管理水平。
CSM是客戶和北森* * *享受人才管理成功應用的橋梁，給予客戶良好的用戶體驗，打造互動實施體驗的平臺。通過CSM，客戶將學習其他企業人才管理的成功經驗，提高自身管理水平。
CSM絕對不是傳統的客服部門。“傳統客服只是提供解決系統bug的技術支持；CSM作為人才管理專家，主動服務客戶，解決工作場景中的疑難問題。”
北森CEO季衛國介紹。比如某個企業出現了管理層空缺，CSM會根據企業人才儲備的現狀，幫助HR分析是應該進行外部招聘還是內部選拔。或者企業需要戰略擴張，CSM會幫助企業制定滿足戰略需求的人才發展規劃。“HR可能‘討厭’客服，但壹定熱愛CSM。”季衛國說。
天元人才管理專家
中國第壹批客戶經理
華北電力大學管理學學位
國家高級人力資源經理
五年人力資源管理經驗，在企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等六大模塊有著深入的理論研究和豐富的操作經驗。致力於基層員工招聘、人才測評技術應用、360°考核、員工激勵等方面的研究，多次參加北京對外友好協會組織的研討會。
作為北森研究院的客戶成功經理，為企業人力資源的選拔、聘用、教育、保留提供支持，尤其在員工招聘、人員測評方面有豐富的項目運作經驗，為銀行、汽車、能源、房地產、交通物流、快消、IT電子、醫藥、貿易、零售等多個行業的100多家企業提供過人才管理相關服務。
主持或參與的項目:
CSG 1基層員工招聘及中高層管理人員測評項目
2中國移動南方基地招聘與考核體系建設項目
3尹田通信基層員工校園招聘測評項目
偉巴斯特屋面系統(長春)有限公司基層員工社會招聘項目
5 .華龍日清食品(長春)有限公司基層員工招聘測評項目
6新東方集團繼承與發展項目
服務過的顧客
上海通用汽車、韓國傑西飼料、中糧控股、興業銀行、遠大集團、深航、中國移動南方基地、CSG、迪達財險、伊利集團、眾品集團、白象集團、新東方集團、北京現代汽車、尹田通信等
許多人才管理專家
中國第壹個客戶成功經理
北京理工大學計算機科學與技術專業
GCDF全球職業規劃師
6年人才管理軟件和人才測評工具售後服務經驗，壹直致力於外部招聘、內部測評選拔、職業規劃和管理診斷方面的研究和實踐。良好的客戶服務意識，多次獲得公司年度公告牌“以客戶為中心”獎。
客戶成功經理作為北森研究院的壹員，專註於人才管理軟件的應用支持，熟悉其在企業各方面的應用，為企業提供選、用、育、留等方面的支持，已為多個行業數千家企業提供人才管理相關服務。
主持或參與的項目:
中國海洋石油總公司1內部評價與選擇項目
2綠葉制藥集團校園招聘項目
3.資本資產內部評估與選擇項目
4中國數字化校園招聘項目
5微創醫療360度評價項目
6上汽通用五菱內部評價選擇項目
7海南航空校園招聘項目
8美克美家360°測評及校園招聘項目
服務過的顧客
達能集團、蒙牛、萬千百貨、首創置業、中糧集團、中國工商銀行北京分行、伊藤忠商事、合生元、丁鑫國際、萬科集團、壹汽集團、柳工集團、江蘇衛視、今麥郎食品集團、深航、特百惠、上海百事可樂、順豐速運等
張佳羽，高級人才測評師，人才管理專家。
中國第壹個客戶成功經理
北京大學心理學碩士，北京大學心理學學士。
BCCC企業教練、BCCC職業規劃專家、GCDF全球職業規劃師、BCMP模式實施專家，常年從事心理測評產品的研發和應用，接受過職業指導、敘事研究等心理行為測評和矯正的專業培訓。多次參加國內外大型學術會議並發表論文，參與多項國家自然科學基金研究和國內外合作研究項目。
熟悉人才測評在企業中的應用，如基層員工招聘、關鍵人才培訓與開發、領導力發展等。，並已為快消品、電信、醫藥、房地產等眾多行業的100多家企業提供人才管理相關服務。
參與已完成的R&D項目
1.北森人才測評系統:基於勝任力理論，為企業崗位匹配提供專業的、有針對性的測評解決方案。
2.北森人力資源測評教學體系:通過完整的人才測評教學解決方案，完成企業對人力資源從業者的知識技能需求與高校人力資源專業教學的銜接，培養隨時準備工作的人才測評專員。
主持或參與的項目:
1.中海油惠州煉油廠管理診斷項目
2.四川電力員工職業生涯規劃項目
3.中化集團基層員工招聘模板定制項目
4.上海煙草包裝印刷有限公司中層管理人員考核項目
5.安東石油科技(集團)有限公司管理團隊360度評價反饋項目
服務過的顧客
美的集團、天士力集團、農夫山泉、大唐電信、遠大集團、中國船舶重工集團、民生銀行、億城地產、可口可樂、美克美家、DHL、維也納酒店等。
齊俊賢人才管理專家
中國第壹批CSM
河北大學應用心理學碩士
全國心理協會會員，國家二級心理咨詢師。
四年人力資源管理咨詢、心理評估與咨詢工作經驗，深厚的心理評估與咨詢專業背景，良好的客戶服務意識。壹直致力於心理咨詢、減壓、團體拓展、團體拳擊、心理測評工具的開發與應用、人類基本認知能力的發展等方面的研究與實踐，通過心理測評、心理工作坊、壹對壹咨詢訪談等方式提供心理援助服務(EAP)。2009年應邀在第十二屆全國心理學大會上做專題報告。
客戶成功經理作為北森研究院的壹員，專註於人才測評和招聘管理的應用支持。熟悉人才測評在企業中的應用，為企業提供選人、用人、育人、留人等方面的支持，如基層員工招聘、關鍵人才培訓與開發、勝任能力測評與盤點、人才儲備等。，並為眾多行業的眾多企業提供人才管理相關服務。
主持或參與的項目:
1.航天研究院招聘系統建設項目
2.上海汽車集團基層員工招聘測評項目
3.泰康人壽“鴻泰訓練營”基層員工勝任力評價項目
4.上海浦東發展銀行管理培訓生評估與發展項目
5.中化國際中層管理人員評估項目
6.利豐管理診斷和培訓發展聯合項目
服務過的顧客
寶龍地產、達能亞太、上海永大、國藥控股、合生元、海航集團、阿裏巴巴、鄭達集團、華潤萬家有限公司、三胞集團、中國航天研究院、嘉鴻貿易、啟新集團、深圳外服、上海貝爾、金地、天士力集團等