工作描述:
以經營管理、專業管理、營銷管理為目標培養後備人才。根據培訓方向和重點的不同，我們將分四個階段實施培訓計劃，即在職培訓、營銷實踐、管理實習和深入的專業培訓，並有嚴格的考核、認證、選拔和淘汰管理機制。培訓期滿後，根據管理培訓生的學習實踐和考核表現，選聘到基層機構管理崗位、初中專業崗位和初中銷售崗位，由所在機構統籌安排崗位。
出納崗位
實行定向招聘，主要從事營業網點櫃臺服務，新員工入職後必須在櫃員崗位工作不少於5年。