湖北省采訪:
面試形式:從歷年的面試情況來看，湖北省公務員面試全部采用結構化面試的形式，不存在非結構化面試等其他面試形式:考生閱讀和考官閱讀的面試題目數量:每天壹套題目，每套題目壹般為3-5題。面試題:綜合分析題、人際關系題、組織管理題、自我認知題、言語理解題。關註考試過程，關註考試要素。
公務員面試技巧:
打下堅實的基礎
從以上特點總結和趨勢分析可以看出，國家公務員考試是對能力的綜合考查。雖然在題型設計上有了壹些創新，但是打好基礎仍然是回答好各類問題的關鍵。只要對新題型進行有效分解，考生就會發現，只要抓住基礎，所有的問題都是可以解決的。所以認清各種題型的特點，掌握各種題型的答題方法，是通過面試的必由之路。
關註熱點
把熱點設計成考題是公務員面試的特點。公務員面試和應聘的區別在於，從不回避最新最熱的社會現象。特別是隨著互聯網的普及和網絡文化的興起，網絡事件成為很多考題的來源。考生可以充分利用網絡資源，搜索熱點事件。在準備社會熱點的時候，不僅要知道這個事件是什麽，還要多問為什麽。更重要的是，要看政府對此類事件的態度，以及如何處理。這樣才能讓我們的話有實質，有證據。
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