1.可以學習基本的職場規則，比如做人，以物待人。不同的是，妳可以在四大行接觸到更多不同類型的領導同事和客戶。等森林長大了，妳就可以在這裏處理了，其他工作場所也不會有什麽大問題。
2.與其他股份制銀行和城商行相比，四大行至少有兩個比較優勢。第壹，業務全面甚至復雜。在其他銀行壹年都遇不到的業務，在這裏可能每周都會發生，也就是說壹旦跳槽，可能就徹底掛了。這是妳的優勢。四大行如少林武當。壹般的弟子可能不是大師，但是基礎紮實。第二是規則意識，各種制度和規則。壹開始，妳不會覺得他好。當這種意識成為妳的潛意識，妳就會意識到，尤其是在這種經濟環境下。
3.能學到什麽，取決於妳的學習欲望和能力。同樣的櫃員，如果妳只是除了思考什麽都不做，那麽當機會來臨時，妳將無法把握住它。而且從發展趨勢來看，銀行櫃員會越來越少。如果妳很優秀，我們不願意把妳長期放在櫃員崗位上，這不僅是人才的浪費，也是擔心妳會跳槽。
4.銀行越小，妳個人能帶多少資源可能越重要。四大行看重的是妳如何利用這個平臺把資源帶回來。
5.我入行這麽久，走來走去的人很多。但是這部分人大多還是希望孩子畢業的時候能去四大行，以後的事情還是要看孩子自己。他們自己選員工，覺得四大行好用。