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如何培養內部講師

樓主妳好!

培訓內部講師,可以邀請專業培訓師進行封閉式TTT培訓。如“張春明內部培訓師培訓”。本次培訓旨在培訓內部講師,為期2天。

內部培訓師培訓(2天)

壹、培訓目標:

作為內部培訓師,講座技巧旨在幫助學生:

理解培訓師的使命

了解有效溝通的定義和關鍵,學會利用內容、聲音和肢體語言來增強演講和表達的效果。

學習培訓師的基本功和培訓教學方法。

安排每個學生進行講座實操訓練,用視頻記錄學生的講座片段和老師的反饋。

通過培訓,學生可以更快地學習和運用講課技巧,提升內訓效果和學生滿意度,從而提升企業績效。

二、培訓對象

承擔培訓任務的內部講師。

三。培訓時間、地點和語言:

培訓日期:兩天

培訓語言:中文、普通話。

四、課程特點

內部培訓模式

通過講座、開放式討論、參與式練習和講師的反饋,學生可以全身心投入到訓練中,並有效地改善他們的認知和行為模式。

動詞 (verb的縮寫)課程大綱

基督教公誼會對星期日的稱呼

A*B=C自我介紹。

討論:壹個好的培訓師有哪些特點?

有效溝通的定義

演講表達中的PDCA

如何克服緊張情緒

序言:閃亮的進口

結論:完美的結

培訓師的職業風範

非語言溝通技巧

學生出版物

講座、演示、案例、遊戲

四類學生

四種風格的運動鞋

現場應變的六大對策

精彩評論3原則

第二天

1分鐘關鍵回顧

實習生實習

課堂問答技巧

3分鐘學生演講練習

5分鐘演講練習(難度遞增)

課程評估,行動承諾

畢業典禮