1，與領導及其他工作人員溝通較少。在與人溝通時，我們不能很好地掌握溝通技巧，遇到困難時，我們不知道如何與領導和同事溝通尋求幫助。
2、情況不全面，不夠詳細，學習不足，需要在理論層面上提高。不能面對工作中的問題和困難。工作中有困難，就要回避問題。
3、情緒激動時，有太多的事情傾向於等待，不可控的過程。工作態度浮躁不平衡，容易出現極端情況，無法以正常心態工作。
4.對領導布置的任務守口如瓶，做不好的事情，想清楚的事情，想清楚的事情。雖然基本能完成上級布置的任務，但面對困難卻感到力不從心，缺乏工作動力。
5.工作方法缺乏靈活性。自主性，即使自以為是，也不善於吸收別人的意見，隨機應變能力差。在處理問題，尤其是經濟問題時，不夠靈活，方法不夠充分。
發展
現在職業競爭非常激烈。如果妳不在自己的行業內領先，恐怕就會被淘汰。難就難在堅持工作這麽久。實際工作中的問題和困難太多了。就看妳怎麽面對，能不能解決了。妳不把它看作是壹個問題，妳把它看作是對自己的挑戰。只要對自己有信心，相信自己的能力，就沒有困難。
工作是壹個人價值的體現，也能提升壹個人的價值，也是我們生活來源的保障。當妳在工作中遇到困難時，不要輕易放棄。畢竟工作是每個人生活中重要的壹部分，妳要想辦法解決。