(壹)加大廉政文化建設的組織和宣傳力度。首先，要加強領導，充分認識到廉政文化對企業發展的重要性。企業單位黨政主要領導要重視廉政文化建設，把廉政文化建設作為反腐倡廉工作的壹項重要內容，擺上重要議事日程。把廉政文化建設與加強各級領導班子的思想建設和精神文明建設結合起來。通過宣傳教育，使廣大幹部群眾認識到廉政文化是先進的重要組成部分，是社會主義政治文明和精神文明建設的重要內容，是推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基礎性工作。其次，摒棄廉政建設的“無用論”思想，激發參與熱情。幫助黨員幹部職工及時消除“無用論”、“與己無關”、“形式主義”等模糊認識，克服“圖形式、走過場”等表面現象，理順廉政文化建設與企業發展的關系，做好企業發展與廉政文化建設兩手抓的工作。積極引導廣大員工，調動他們建設廉政文化的積極性，使他們成為廉政文化的創造者和參與者，提高領導幹部和員工的文化素質。利用壹切手段普及廉政文化知識，創新廉政文化建設新思路，用先進思想武裝頭腦。通過多種方式激發幹部員工的參與熱情。第三，豐富活動載體，加強廉政文化宣傳。充分利用內部網站、報紙等宣傳媒體，豐富新的活動載體，用生動活潑、喜聞樂見的情境吸引群眾廣泛參與，調動廉政文化建設的積極性，使廣大黨員幹部和普通員工積極參與廉政文化建設。充分發揮基層部門的作用，拓展廉政文化市場，延伸廉政文化觸角，整合基層文化資源，形成廉政文化繁榮發展的良好條件。
(二)建立廉政文化建設長效機制。廉政文化建設是推進廉政建設的重要舉措，是壹項涉及面廣的系統工作。各企業都要把它擺上重要議事日程，作為壹項基礎工作堅持不懈地努力。加強廉政文化建設，決不能滿足於在某壹階段開展轟轟烈烈的活動，而應研究建立持續開展廉政文化教育活動的長效機制，使廉政文化建設既立足當前，又著眼長遠。 著力從機制、制度、管理等方面解決廉政文化建設的深層次問題，不斷鞏固和擴大廉政文化建設的成效。 建立健全“黨委紀委、各部門各負其責、人人參與”的領導體制和工作機制，努力形成廉政文化建設的整體合力。壹是強化目標管理，將廉政文化建設與經濟工作統籌考慮，形成完整的目標管理體系，實行聯合部署、聯合檢查、聯合考核。二是增強責任感，變“我要抓”為“我要抓”。相關部門認真履行職責，確保工作的主動性和有效性。三是強化問責，變“不定期”為“定期”。在廉政文化建設中，部門是基礎，領導是關鍵，監督是保障。要形成壹級抓壹級、層層抓落實的責任制。同時，要建立責任追究制度，為廉政文化建設提供有力保障。四是完善基層廉政文化建設必要的硬件設施。要積極探索暢通的融資渠道，充分利用有限的資金，購置反腐書架、圖書、音像制品、影視播放設備等必備物品。
(3)豐富廉政文化建設的內容和形式。加強企業廉政文化建設，必須積極拓展教育形式，創新活動載體，使廉政文化建設生動多彩、有形有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強廉政文化的吸引力、滲透力和影響力，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
1，在內容上爭取人氣。既要把廉政文化的內容融入到深厚的歷史文化積澱和民族文化的優秀傳統中，又要結合實際，立足現狀，從反腐敗實踐中及時總結提煉勤政廉政的先進典型和身邊優秀黨員的先進事跡，發揮先進典型和榜樣的示範作用，倡導尊老愛廉的社會風尚，營造良好的企業廉政文化氛圍。
2.力求在形式上體現生動。基層廉政文化建設必須全力打造生動活潑的群眾文化，做到形式生動活潑。對黨員領導幹部，要努力開展以“立黨為公、執政為民”為主要內容的廉政寄語、談心、慰問信等文化活動，進壹步促進領導幹部廉潔自律；在黨委中心組學習中加強廉政教育內容，不斷增強領導幹部廉潔自律意識，在黨員領導幹部中形成學習廉潔、建設廉潔、崇尚廉潔、崇拜廉潔的良好氛圍。對於員工，要有針對性地開展廉政文化建設，積極推進廉政文化進崗位活動，促進黨員幹部廉潔從政。利用家庭的號召力，對普通員工家庭進行美德教育，做到“家庭設防線，常敲響反腐警鐘”，推動反腐文化進家庭。
3.力求在載體上體現融合。壹方面，要樹立大宣傳教育理念，形成合理格局，充分發揮網絡、報刊等媒體優勢，充分發揮企業各種傳統宣傳陣地作用，形成廉政文化建設的有效陣地網絡，增強反腐倡廉宣傳聲勢，營造良好輿論氛圍；另壹方面，要積極搭建廉政文化建設的新平臺。通過開設專欄、安排文藝節目、組織知識競賽、觀看反腐倡廉文化電影等活動，在公共場所和重要崗位設置反腐倡廉警示牌，懸掛張貼崗位相關反腐倡廉職業道德和格言警句，利用壹切有效載體，形成全方位、立體化的反腐倡廉文化建設格局。