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寧美集團物業管理企業文化知識培訓。

企業要做好,小企業可以靠個人能力,中型企業要靠制度規範,大型企業要靠先進文化。

我公司企業文化的特點突出表現在以下幾個方面:

1,團隊精神。在我們公司,集體利益和團隊精神是第壹位的。個人重要,但團隊更重要。我們做事做事,要有團隊意識,要有團隊精神,要認同這個團隊,而不是認同任何壹個人。在我們公司,很難搞個人奮鬥,個人的事情。個人只有融入這個團隊,為團隊的未來和發展而奮鬥,才有自己的未來和發展。

2.面向系統。公司成立之初就非常重視制度建設,將各項工作納入嚴格科學的制度管理之中。我們進行ISO國際質量標準體系認證,標準的執行是第壹位的,認證是第二位的,是把公司的發展建立在科學的管理體系和標準的基礎上。

3.愛心服務。我們說的服務包括兩個方面:壹是對外,我們公司是服務型企業,為業主提供服務。我們有壹句座右銘:“把業主的事當成自己的事”;第二,對內,領導為下屬服務,公司總部為基層服務,壹級為壹級服務,更重要。老板是最大的打工仔,為大家打工。我的工作是給大家出主意,想辦法為大家服務。

4.軍事風格。軍人講究體面,說話親力親為,雷厲風行,有令不行,有令不行,完成任務不打折扣,不講價錢,很敬業,能吃苦。軍旅風格融入企業文化是我們公司的壹大特色。

5.關註員工。以人為本,把調動員工的積極性放在發展的首位,這是我們的壹個重要理念。在座的各位和我都是員工,我們的重要職責之壹就是給員工壹個公平、公正、公平的發展空間。我有句話叫“大家壹起幹,壹起富”,工作是大家壹起幹的。抗擊非典的成功和全體員工的加薪表明,員工是公司的生命之源和發展的動力。

6.顧客是朋友。我們真誠為業主服務,與業主交朋友,有強有弱。有些業主壹時無法理解我們的工作,我們就耐心工作,等待時間。當他們有困難和問題時,我們真誠地幫助他們解決,最終成為朋友。這是我們做事的風格。客戶是公司未來發展的重要資源,我們現在談的壹些項目都是業主引進的。