行業培訓計劃方案1壹、基本原則
以總分行建設經營管理、專業技術技能操作、人才發展三支隊伍為總體目標，緊緊圍繞全行中心工作，以基層經營機構管理人員、業務板塊客戶經理、櫃面操作人員業務技能培訓為重點原則；緊密結合我行改革發展實際，完善在職培訓體系的原則；堅持理論聯系實際、學用結合的原則；職業素質與企業文化建設相結合的原則；全員培訓與全面提高相結合的原則；按需培訓與業務發展相結合的原則。
二、培養目標
為全面推進全行業務流程整合、業務板塊建設和業務轉型，努力提升全行市場競爭力，20XX年教育培訓的主要任務是繼續落實全員培訓目標，具體圍繞業務管理、財務管理、風險管理、資產管理、個金業務、公司業務、結算業務、內控合規、文明優質服務、人力資源、計算機操作、企業文化建設、思想政治工作、 以及黨團工作等500 . 000000000605重點做好以下五個方面的工作:壹是適應業務流程整合、業務板塊建設、業務轉型和人力資源改革發展的需要，突出新知識、新業務品種的培訓； 二是提高綜合櫃員的業務操作能力，突出綜合櫃員的業務技能培訓；三是促進業務發展，突出展業培訓；四是不斷提升管理水平，突出管理層領導力和執行力的培養；第五，大力培養團隊精神，營造積極氛圍，突出企業文化建設培訓。
三、基本做法
1，依托我行教學力量做好培訓。組織兼職教師、行政部門負責人、骨幹人才按照培訓內容和要求認真備課、授課，完成預期培訓內容，逐步提高自身辦學能力。
2.組織和鼓勵員工在線自學。隨著省級分行內部網站上在線培訓課程的開設和增加，組織並鼓勵員工利用在線學習的便利。
行業培訓計劃2 20x20xx年是“誠信旅遊”年。行業教育培訓要緊緊圍繞全市旅遊經濟發展大局，以全面提高旅遊從業人員職業道德和誠信服務意識為重點，以培養適應旅遊市場需求的人才為目標，更新培訓理念，創新培訓方式，加強在職人員培訓；為滿足當前市場對各類人才的需求，整合旅遊教育經費，開發急需人才；加強研究，做好人才儲備。為此，重點做好以下工作:
壹是積極開展以弘揚“誠信”為主題的職業道德教育
圍繞“誠信旅遊年”主題，在導遊崗前培訓、導遊年檢培訓、旅行社經理等在職人員培訓中增加職業道德教育、誠信管理、企業品牌建設等內容，采取專題講座、行業經驗交流、實地觀摩等方式，進壹步強化從業人員誠信意識，塑造X旅遊“誠信”品牌。
二、以提高行業素質為主線，積極開展行業崗位培訓。
根據省旅遊局《20xx省旅遊行業培訓計劃》的總體安排，結合我市實際，積極組織在職培訓活動，力爭達到80%以上的管理人員和70%的全科從業人員。
(壹)旅遊行政管理人員培訓
1.組織參加省級旅遊局長培訓班(5438+00 6月人事教育培訓科承辦)。
2、全市旅遊執法培訓班(市旅遊質量監督管理年內)。
3.市局工作人員專題講座(年內由人事教育培訓科承辦)。
(二)旅遊企業管理人員培訓
1，全市旅行社經理培訓班(市旅遊培訓中心承辦10)。
2.景區管理者培訓班(4月發展部承辦)。
(三)旅遊業前線員工培訓
1.導遊考前培訓班(X旅遊學院委托8月-10)。
2.導遊年檢培訓班(由市旅遊培訓中心承辦)。
3.導遊等級考試培訓班(承辦單位:市旅遊培訓中心10—65438+2月)。
4.全市旅行社財務人員培訓班(年內由行業管理科承辦)。
5.全市旅行社派遣人員培訓班(年內由行業管理科承辦)。
6.小語種人才培訓供不應求(年內由人事教育培訓科承擔)
7.旅遊企業自主培訓。
各旅遊企業要根據實際情況組織開展適合企業發展的培訓，每年培訓時間不得少於6小時。培訓內容可參照以下主題進行安排:
壹、誠信建設和職業道德培訓。
b、滿語、蒙古語(歌曲)和風俗習慣培訓。
c、跨區域旅遊聯合需要相關知識培訓。
旅遊業“十壹五”發展規劃。
e、英語(或其他小語種)培訓。
第三，加強研究，為行業培訓提供依據。
1，舉辦好論壇。組織部分旅遊院校、旅行社、酒店、遊覽車團隊等相關部門參加的全市性培訓座談會，提出行業培訓存在的問題，研究解決問題的方法，增進不同行業之間的相互了解，促進我市旅遊行業培訓的發展。
2、做好培訓需求調研。采取抽樣調查或網絡問卷調查的形式，開展旅遊培訓需求調查，為有針對性地安排培訓內容和培訓方式提供依據。
第四，加強行業交流，學習先進培訓經驗。
1，出門。組織全市旅遊院校和重點企業領導參加省旅遊局舉辦的“趙巖旅遊論壇”等業務交流活動，學習先進經驗和培訓理念。
2.請進來。邀請專家學者為旅遊企業授課答疑。
動詞 （verb的縮寫）措施和要求
1，組織領導。為加強行業教育領導，市旅遊局成立了行業教育領導小組，由黨組書記、局長米任組長，紀檢組長、副局長李思全任副組長，其他黨組成員為成員。人事教育培訓科負責制定培訓計劃，市旅遊培訓中心及相關培訓單位負責組織實施。
2.各培訓責任單位要高度重視，認真組織實施培訓計劃，根據既定的培訓目標和實際工作需要，安排有針對性的培訓內容，采取靈活多樣的培訓方式，取得更好的培訓效果。
3.市縣兩級旅遊行業管理部門將對旅遊企業培訓工作進行指導、監督和檢查，對培訓組織得力、效果明顯的企業給予通報表彰，推廣好的做法和經驗。
行業培訓計劃方案3 I .再就業培訓
壹是充分發揮培訓機構的作用，為再就業培訓做貢獻。今年再就業培訓任務相當重。根據“三年千萬再就業培訓計劃”的要求，不僅要完成350萬下崗職工的培訓任務，還要大力促進下崗職工培訓後及時離開中心，實現再就業。
第二，推廣“購買培訓成果”的體驗，促進培訓與就業的緊密結合。針對再就業培訓的盲目性和隨意性，以及培訓資源利用不充分的問題，上海建立了政府“購買培訓成果”的新機制。該辦法的主要特點是:壹是及時向職業培訓機構發布勞動力市場信息、就業需求趨勢和對求職者的基本要求，指導培訓機構根據勞動力市場需求組織培訓；二是建立了就業培訓網絡，有300多家培訓機構聯網，初步實現了培訓的社會化；三是讓培訓按照市場化機制運作，通過培訓項目招投標的方式，讓培訓機構公平競爭。最後，政府根據培訓效果和就業率補貼培訓經費。今年，我們將選擇壹些城市進行試點推廣，並於4月初在上海召開研討會，根據上海的經驗，研究就業培訓信息網絡的建立和具體運作。通過實地考察和實地觀察學習，使上海經驗盡快在有條件的城市推廣。
第三，積極開展創業培訓，努力開發就業崗位。各地要積極行動起來。今年各省要選擇若幹城市進行試點，取得經驗後再推廣。正在制定擴大創業培訓試點方案，同時依托蘇州等地開展創業培訓輔導班，從第二季度開始培訓實施創業培訓的管理和教學人員，各地可組織創業培訓試點單位參與。
第四，積極落實培訓經費。目前，各地再就業培訓資金的主要來源是政府專項資金、失業保險基金中的再培訓費、就業培訓費等。，但有的地區尚未落實資金，有的有來源，但缺口較大，資金嚴重不足。今年的財政預算在再就業補貼和就業培訓費中都包含了培訓費用。各地要根據培訓任務提出資金使用計劃，積極爭取落實財政撥款，同時制定培訓補貼標準和分配辦法，確保資金有效使用。另外，有些企業把部分職工教育經費用於再就業培訓，也是壹個渠道。因為這部分培訓經費不能統籌使用，可以通過企業再就業服務中心爭取。
二、關於普遍實行勞動預備制度。
壹是做好組織協調和宣傳工作。
其次，我們應該做壹個徹底的調查。
三是與技校招生相結合。佛山市將實行勞動預備制與技校招生相結合，既保證了技校生源，又提高了培訓的吸引力。各地要抓住這壹機遇，把勞動預備制培訓與技工學校招生結合起來，積極承擔勞動預備制培訓任務。為工作做好準備的學生進入技術學校。初中畢業生學習年限為3年，高中畢業生學習年限為1年。技術水平訓練可以縮短訓練時間。各級勞動保障部門要支持和幫助學校開設新的專業，積極開設第三產業專業和初級技術培訓，讓學員根據自身條件選擇適合的專業。
第四，實行就業準入控制。
三、關於職業培訓機構的改革和調整
壹是繼續做好綜合基地和集團化試點工作，推進技工學校和就業訓練中心改革。兩年來，試點地區、技工學校、就業訓練中心按照綜合基地、集團化辦學模式，促進了培訓與就業的緊密結合，建立了與勞動力市場緊密銜接的“壹條龍”運行機制，成效顯著。今年，重點技工學校和就業訓練中心應遵循這壹模式。在同壹地區，勞動部門開辦的技工學校和就業訓練中心可以探索壹體化運作的聯合方式，真正建立多層次的示範性社區職業培訓機構，成為具有職業需求預測、職業培訓、技能鑒定、職業指導和職業介紹等多種功能的綜合性職業培訓基地。
第二，做好職業培訓機構的調整。為了更好地利用職業培訓資源，有必要對現有的職業培訓機構進行調整，統籌規劃，逐步實現合理布局和結構。今年要重點做好技工學校調整和社會力量辦學清理工作。技工學校的調整要在省級勞動和社會保障部門的指導下進行，重點是行業和企業所辦技工學校的重組。重慶等地近日出臺關於技工學校調整的文件，制定了調整的工作目標和具體操作辦法，提出了企業辦學指導意見。各省要盡快考慮這個問題，統籌規劃，盡量減少技工教育資源的流失。繼續支持有意願辦技校的企業和行業；加強對行業自我調整和兼並的業務指導；在同壹地區、不同行業率先辦學；企業被確定剝離的學校，可以有償轉讓，也可以無償轉讓，可以變更學校所有者。可以利用這些學校探索公辦和民辦的辦學體制，增強辦學活力。社會力量辦學清理工作主要在原有工作安排的基礎上進行，清理整頓和換發證照工作仍將繼續。各地要在今年上半年完成清理工作。
第三，關於技工學校招生改革。根據機構改革精神和國務院教育改革要求，原則上被調配學校不再招收異地生源。考慮到技工學校原有的體制和布局，今年仍根據行業部門需求下達跨區域招生計劃；原國務院撤銷部門所屬學校的跨地區招生工作應盡可能在省際間協調解決；各地招生辦要對原部屬學校轉入當地的招生工作盡可能提供便利，幫助解決困難。考慮到勞動預備制的普遍實施和今年學生的情況，今年的技校聯考以職業能力測試為主，不進行統壹的文化科目考試。各省可以根據學生情況確定自己的錄取方式。具體事宜聯系中國就業培訓技術指導中心培訓機構部，中心將召開招生會落實。
第四，關於高級技工學校的發展。創辦高級技工學校是促進經濟發展、提高勞動者素質和就業能力的重要措施。經過近十年的努力，我們在高級技能人才培養方面邁出了可喜的壹步。山東、江蘇、廣東、上海等地創造了成功經驗，高級技工學校畢業生深受企業和社會歡迎。近期將批準18學校轉制為高級技工學校，儲備高級技工的培養能力將進壹步擴大。今年，有條件的國家重點技工學校要開設高級技師班，培養社會急需的高技能復合型人才，同時要積極探索技師培養途徑。總之，要為技能人才的培養開辟渠道。未來發展職業教育的責任主要在地方政府，高職和高新學校的發展將由省級政府統籌，請各地及早規劃，打好基礎。
四、關於職業培訓隊伍建設
今年，在完成上述任務的同時，還要做好職業培訓機構管理人員和教師的培訓工作，努力建設壹支高素質、高水平的職業培訓管理隊伍和教師隊伍。壹是按照國家對中等職業學校管理的要求，建立健全技工學校校長“持證上崗”制度，使校長培訓規範化、制度化，適應新時期的新任務。對就業訓練中心和社會力量辦學的主要負責人也要加強在職培訓。近年來，各類職業培訓機構發展迅速，但管理水平和培訓質量遠不能滿足需要。各地可結合實際，參照技工學校校長培訓要求，加強這項工作，以提高其政策理論水平和管理能力，確保各類職業培訓機構同步健康發展。二是完成“九五”期間教師培訓規劃和教師資格培訓的要求，繼續抓好教師培訓，重點培養“壹體化”教師。關於“壹體化”後備教師來源，主要依托天津師範學院培養，除社會招生外，繼續做好單獨招生工作。各省(區、市)主要負責組織在職壹體化教師培訓和提高教師繼續教育水平，可依托高級技工學校或國家重點技工學校建立教師培訓基地，承擔本地區教師培訓任務。天津師範學院應對所有教師培訓基地進行業務指導，並承擔提高教師培訓基地教師繼續教育的任務。
行業培訓計劃方案四為確保公司2×300mw循環流化床機組順利調試，以及機組分部調試和整機聯調的順利進行，特制定如下培訓計劃:
壹、培訓目的
通過合理的培訓安排和考核，運行人員可以更快地熟悉設備性能和系統，有針對性地完成300mw機組各專業所需的專業技術和業務知識的培訓教材，基本達到電力生產技術崗位等級標準和“三技三能”的要求，使人員最終達到合格值班人員的水平。
二、培訓標準
要求生產技術部全體人員熟悉我廠操作規程，正確操作和分析運行狀態，及時發現和處理簡單故障，提高業務技術和事故處理能力。
默默畫出全廠主系統圖。
三、培訓計劃
為了貫徹公司“安全第壹，預防為主”的生產方針，以及檢驗人員的培訓效果，了解他們的學習態度，生產技術部將對20x20xx人員培訓進行系統的規劃。
為我廠後續的調試工作和今後機組的安全穩定打下了良好的基礎。
四。培訓方法和內容
全員優先進行現場操作培訓，講授各種規程和設備原理，全程參與機組調試和試運行，增強值班人員對現場設備的熟悉程度，提高其技能水平。
具體培訓內容如下:
(1)配合調試。
1年1月，配合調試人員對全廠壓縮空氣系統、水系統、鍋爐煙氣系統、脫硫脫硝系統進行調試，並對#1鍋爐進行煮爐酸洗。
2.2月配合調試人員調試發變組及線路保護裝置、凝結水系統、給水除氧系統、鍋爐汽水系統，吹掃所有蒸汽管道。
3.3月配合調試人員對汽機調速保安系統、發電機燃氣系統、空冷系統嚴密性、汽機動平衡進行調試和測試。
4.4月，配合調試人員對鍋爐和汽輪發電機組進行整套啟動調試和168小時試運行，確保壹次成功。
(2)培訓。
1，1月，熟悉並掌握全廠水系統、全廠壓縮空氣系統、鍋爐煙氣系統、脫硫脫硝系統工藝流程及主要設備的結構、工作原理、操作維護、事故處理方法。學習操作程序、安全工作程序、啟動和調試的管理措施以及日常檢查程序。
2、2月熟悉和掌握發電機-變壓器組及線路保護裝置、凝結水系統、給水除氧系統、鍋爐汽水系統的工藝流程和主要設備的結構、工作原理、操作維護、事故處理方法。熟悉蒸汽管道吹掃和調試措施，結合現場實際情況進行事故演練和模擬操作培訓，提高人員對事故處理操作的適應能力。
3、3月熟悉和掌握汽輪機調速保安系統、發電機燃氣系統、空冷系統的工藝流程和主要設備的結構、工作原理、操作維護、事故處理方法。視現場調試進度，分數將參加設備分部的試運行，並結合設備的試運行，對於較重要的操作，將制作操作票，並大力進行操作票的模擬培訓，並考核合格。此外，全員參加模擬機培訓，加強人員對dcs畫面、系統流程、操作界面的熟悉，提高操作技能。
4、4月份，結合調試進度，對各大電廠典型事故案例進行了講解，並按照國家電力生產25條對策要求，組織人員進行應急預案培訓，為機組168小時試運行和今後安全穩定運行打下了堅實基礎。
5.5、熟悉和掌握脫硫脫硝系統的工藝流程和主要設備的結構、工作原理、操作維護和事故處理方法。
6.6、熟悉和掌握輸煤及煤泥系統的工藝流程和主要設備的結構、工作原理、操作維護及事故處理方法。
7、7月熟悉和掌握電袋除塵系統的工藝流程和主要設備的結構、工作原理、操作維護、事故處理方法。
8、了解和掌握化學水系統的工藝流程和主要設備的結構、工作原理、操作維護、事故處理方法。
9、9月份，計分對系統圖、操作規程、安全工作規程進行培訓和考核。
10，10月，以值為單位，利用學習日和下班時間集中進行模擬機的訓練。各部門專業負責人每次都會通過模擬機對值班人員進行測試，通過抽查來檢查培訓效果。模擬機的考試成績和理論考試成績都相等並存檔。
11，11月，利用技術講座時間講解和學習鍋爐冷熱態啟停、汽輪機冷熱態啟停、發電機並網和解列的操作要點、註意事項和危險點分析。
5438年6月+2月、12月舉行集控操作模擬器事故處理比賽。
行業培訓計劃方案5為適應現代教育教學發展的需要，在學校深入開展信息技術教育，使教師了解現代教學手段，掌握電子白板的知識和應用技能，充分發揮現代教學媒體在教育教學中的作用，特制定我校教師電子白板培訓計劃如下:
壹、培訓目標
1，通過培訓，加強教師電子白板的應用能力，提高全校教師多媒體課堂的整體水平。
2、積極開展電子白板課程的普及工作，讓教師能夠依托電子白板進行有效的教研和學習。
3.使每個教師都具備自制電子白板課件的能力，加強學校電子資源的積累。
4.鼓勵和引導教師在課堂教學中充分利用電子白板技術，不斷提高教育信息資源的使用效率，提高教育教學管理的質量和效率，實現學校、教師和學生的可持續發展。
二、培訓時間:
周三晚上7點到8點。
三、培訓內容
1，軟件安裝。
2.電子白板軟件的基本功能和操作。
3、主工具箱的使用；資源庫的使用。
4、課件介紹和分解學習制作方法。
5.技巧在自制課件中的應用。
第四，組織形式
聚焦多媒體教室。
動詞 （verb的縮寫）培訓要求:
1，提高電子白板的使用意識，真正實現電子白板技術與學科的融合。
通過電子白板的培訓，有效提高教師使用電子白板的能力，將電子白板的應用與學科教學有機結合。
2.加強技能學習，全面提高教育教學質量。
在教師熟練操作電腦的基礎上，熟練使用電子白板也是運用現代教育技術教學的關鍵。在今年的培訓中，我們結合學校教學和教師實際，主要培養教師對電子白板和課件制作的基本應用。
3.參加培訓的教師應遵守培訓時間，按時參加，不得遲到或早退。
30分鐘:培訓師會提議幾個服務員實際操作迎新流程(其余員工繼續成型)。
由座位提供:
晚上好，歡迎來到黃金北岸。
2.貴賓們，妳們有預定嗎？
妳好，尊貴的客人。預訂人的姓名或手機號碼是什麽？
尊敬的來賓們，妳們好。我能為妳安排壹個中國套餐嗎？
5.房費348元，之後278元不開發票。妳覺得可以嗎？
您好，尊貴的客人，這邊到您的房間，請跟我來。
7.這壹層接待多少貴賓？
謝謝，晚上好，歡迎來到黃金北岸。
妳好，尊貴的客人，請這邊到您的房間。
這是妳的房間。祝妳玩得愉快。