培養程序員沒用嗎？

我覺得要看情況，因為現在計算機技術變化非常快，各種語言層出不窮。比如妳現在精通壹門語言，但是妳在工作的過程中沒有進步，沒有學習壹門新的語言，那麽我覺得妳以後肯定會被公司辭退，因為妳以前會的語言肯定會被淘汰，公司老板需要妳用新的語言編程。

另壹方面，如果妳是壹個勤奮的人，從上班開始就壹直在學習各種知識，對最流行的語言了如指掌。如果妳有這個能力，我相信妳在任何時候都不會被淘汰，不是因為其他原因因為公司很缺妳這樣的人，像這樣的老人也很有經驗。壹旦遇到任何bug，都可以很快找到問題所在，可以說比新手使用更方便。

而且公司每年招實習生的時候，也可以派妳去給他們輔導培訓，也能為公司省下不少錢。

不過話說回來，現在很多互聯網公司倡導的企業文化是年輕化，他們更願意去找剛畢業的大學生，因為在公司領導眼裏，只有員工足夠年輕，他們才有精力加班，公司的活力才會變得更加旺盛。畢竟互聯網是壹個吃青春飯的職業，所以所有做程序員的朋友都要珍惜。

如果妳做不到我上面說的這些，那麽妳壹定要想好妳的未來，不然等妳40多歲的時候妳就失業了。