員工的思想培訓體系按培訓形式可分為公開課和企業內部培訓兩種。
1，公開課的形式:就是讓員工到企業外部去參加壹些相關講師開辦的開放式培訓班。
2.企業內訓形式:企業邀請相關講師到企業調研，對企業員工進行針對性培訓。這是壹個綜合性的內訓，壹般不對外開放。
經營企業是經營者；經理就是經理的思想。
未來十年，企業將開始真正的市場競爭。作為廣大的中小企業，如何生存？如何發展？最重要的是保證員工的思想與企業和老板保持壹致。思想決定態度，態度決定行為，行為決定結果。
對員工的思想培訓，就是用“善”的思想來引導員工工作。什麽是好？利他主義者是善的，利己主義者是惡的。在企業和工作中，時刻想著企業，想著老板，想著同事，想著客戶，想著質量，想著品牌...這叫在工作中積善。要鼓勵員工在工作生活中“說積極的話，做積極的事，愛身邊的人”，努力工作，創造價值，走向成功！