壹、導入原則
(壹)堅持黨管人才和開放引進；
(二)堅持考試選拔；
(三)堅持統壹組織、分工負責。
第二，引進工作計劃
引進計劃***22人，其中廬江中學12人，廬江二中5人，廬江三中5人。
三、引進條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
3.2021全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，具有報考崗位附表規定的教師資格證或在試用期內取得相應教師資格證(試用期滿後未取得相應教師資格證的，予以辭退)；
4.符合崗位要求的年齡條件；
5.具備履行職責的身體條件和心理健康；
6.符合引進崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中，30周歲以下指10月8日及以後出生的1990 65438+，以有效居民身份證為準，其他年齡類推計算。
崗位條件和要求中的“專業”主要依據教育部2012公布的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生學科專業參考目錄》等專業(學科)指導目錄。考生專業以畢業證書專業為準，不得在專業(學歷)證書、結業證書、輔修證書或畢業證書上附輔修專業進入考試。畢業證書專業後面有括號，只能代表所學內容有涉及，不能認定為專業(教育部公布的《專業指導目錄》中有括號的除外)。考生只能報考除括號外的專業名稱符合要求的職位。
請考生嚴格按照介紹崗位的要求填寫專業信息。若考生所學專業未出現在教育部公布的專業(學科)指導目錄中，且引進崗位的專業要求為“XX類”或“壹級學科”等類似情況，培養單位可提供該專業的培養計劃和教學大綱並證明其相關性。
崗位條件和要求中的“本科及以上學歷”是指具有本科及以上學歷、學士學位的人員；“碩士及以上學歷”是指具有碩士及以上學歷者。引進崗位學位和學歷必須壹致。
以上畢業生不包括定向生、委托生、攻讀學歷學位的在職生以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業生。
(二)有下列情形之壹的人員，不得報考:
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.非2021的全日制普通高校畢業生；
3.被政府教育部門、人力資源和社會保障部門認定為在考試中有違紀行為，處於停考期的人員；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，限期內受到紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.依法不得參加考試或者被錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考《事業單位人事管理回避規定》中明確應當回避的職位。
第四，介紹程序
按公告、公開報名、考試、體檢考察、公示、自主選校審批、聘用等程序進行。
(1)公告和宣傳
在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網、部分大學校園網發布人才引進公告。組織人才引進團隊到部分高校進行現場政策宣傳，在校現場政策宣傳時間為壹天。
(2)開放註冊
統壹使用電子郵件註冊。
報名起止時間:自本公告發布之日起至2021，19(正月初八)(以郵件發出時間為準)。逾期報名將被視為無效。
應聘人員將填好的《合肥市廬江縣部分高校引進人才申請表》電子版及掃描件2021(附件2)、《畢業生就業推薦表》掃描件(申請碩士及以上學歷還需提供全日制本科畢業證和學位證)、有效居民身份證掃描件及崗位所需的其他相關證件發送至指定郵箱。
郵箱:jyjrsgdyx @ 126.com
郵件主題:招聘職位+姓名+手機號。
報名結束後，根據相關資格條件，由縣人才引進工作小組對報名人員進行資格審核，審核通過人員名單在統壹報名截止後3個工作日內在廬江先鋒網和廬江縣人民政府網公布。
報考人員填寫的信息必須真實無誤，所填專業與畢業證上的專業壹致。凡因弄虛作假通過資格審查的，壹經查實，取消考試和聘用資格。
(三)考試
職位報名總人數在30人及以下的，直接進入面試；超過30人的，由組織先報考筆試。
1.筆試
參加筆試的考生筆試內容為《學科專業知識》，主要考查所報學科應了解的知識，筆試滿分為100。筆試時間、地點以筆試準考證為準。
面試
參加筆試的人員，按職位介紹計劃數從高分到低分確定進入面試，其中職位介紹計劃數為1，按10:1的比例確定，超過1的按5:1確定。如果有多個分數相同的申請人，將選擇最終候選人。面試時間、地點見面試通知。
面試在無學生班級進行，上課時間不超過15分鐘。面試教材是高中相應科目的教材。面試當天，考生應按規定內容備課，備課時間為30分鐘。
面試采取百分制，當場打分，當場加分(面試成績保留小數點後2位，小數點後第3位四舍五入)。面試分數線設置為最低60分，未達到最低分數線的考生不得進入體檢和考察。
3.成就綜合
參加筆試的考生，考試總成績按筆試成績和面試成績按5:5的比例合成(考試總成績保留小數點後2位，小數點後第3位四舍五入)；直接進入面試的人員的面試成績為考試總成績。
(4)身體檢查和調查
1.體檢。根據職位介紹計劃數，按照考試總成績從高到低，以1: 2的比例確定進入體檢。如果入圍者最終考試成績並列，則進入體檢。
體檢在二級以上綜合醫院進行。體檢結束後，醫院會出具“合格”或“不合格”的結論意見。考生對當場或當天復試的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向縣教體局提出書面復試申請。復試只能進行1次，最終體檢結果以復試結論為準。
體檢標準符合《關於修訂的通知》(交秘人〔2004〕56號)、《關於進壹步做好教師資格體檢工作的通知》(皖師〔2011〕1號)等合格要求。
2.檢查。根據職位介紹計劃數，按照考試總成績從高到低，按照1: 1的比例確定考察人選。入圍者期末考試總成績出現平局的，壹同進入考察環節。
根據擬聘用崗位的要求，考察采取面試、實地考察、核實報名時提交的相關證件和材料等多種形式，全面了解其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現(學習成績)、心理健康及是否需要回避等情況，形成考察材料。
根據《關於加快推進失信人信用監管、警示和懲戒機制建設的實施意見》(萬辦發[2065 438+07]24號)等文件精神，調查結束時調查對象仍屬於失信人的，調查環節不合格。
體檢和考察工作由縣教體局組織實施，相關學校參加。
(5)宣傳
考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網公示7天，接受社會監督。公示期間，發現有不符合報名條件的人員，經核實後取消其聘用資格。
(六)自主辦學的選擇和審批。
1.自己選擇學校(或者確認擬就業)。對公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主選校的崗位人員自主選校，報考其他崗位的人員辦理擬聘用確認手續。
自主選校的考生按照考試總成績從高到低的順序選擇自己的崗位。自主選校集中在規定的時間和地點。因特殊情況不能到場的，經批準後書面委托他人代為選崗。未按時參加選聘和錄用確認的考生，視為自動放棄。
考生在體檢、考察、公示、自主選校(或擬聘用確認)中不合格、被取消資格或主動放棄的，從參加該崗位面試人員中從高分到低分等額遞補該崗位空缺，後期不再遞補該崗位空缺。考生面試成績低於60分的，相應取消或核減該崗位人才引進計劃數量。
2.提交以供審批。自主選校後，由縣人力資源和社會部門對經縣人才引進工作小組審核合格的人員辦理聘用審批手續。
(7)就業
1.經確認的員工，先與學校簽訂聘用協議，先到學校試用期，取得畢業證、學位證(必須在7月31日前取得)，再與學校簽訂聘用合同，建立人事關系，辦理入學手續，按規定辦理事業單位保險。初次聘用期5年，試用期1年，計入聘用期。試用期滿，考察合格的，定級；不合格者予以辭退。合同期滿，雙方協商可以續簽；經考察不勝任崗位的，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
2.體檢時，被檢孕婦應在分娩後國家規定的產假結束之日內向縣教體局提出書面申請。逾期未提出申請的，視為放棄，不予遞補。
3.上述人員實行服務期制度，服務期為5年。
動詞 （verb的縮寫）人才引進相關政策
(壹)實施政府補貼
引進人員在我縣落戶、購房、租房享受壹次性補貼。具體補貼項目、標準和支付方式按我縣人才引進相關政策規定執行。
同時，引進人才職稱不受單位崗位設置限制，直接評聘、配偶調動、就業推薦、子女就學、落戶等按我縣人才引進相關政策辦理。
(2)免除相關費用
考生免收報名考試費和體檢費。來魯參加考試的考生全部報銷往返交通費。交通費原則上是高鐵二等座火車票，用返程票報銷。中巴、出租車等交通補貼每人壹次性補貼300元。同時對參加考試的考生統壹安排免費住宿。
六、防疫要求
申請人應遵守我縣防疫的有關規定。考試當天，“安康碼”為綠色代碼，考生只要佩戴口罩，且無幹咳等異常癥狀，如現場測得的額頭溫度≤36.8℃(或腋下溫度≤37.3℃)，即可進入考點參加考試。
七。工作監督
人才引進由縣人才引進工作小組組織實施，縣紀委駐縣人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露秘密等行為，壹經查實，將嚴肅處理，確保人才引進的公開、公平、公正。
八。其他人
(1)咨詢電話。
0551- 87322629(廬江中學)
0551- 87322256(廬江二中)
0551- 87316465(廬江三中)
(二)政策和考試咨詢電話。
0551-87332015(縣人社局)
0551-87338900(縣教體局)
0551-87321463(縣委組織)
0551-87328645(縣人才辦)
(3)監督電話號碼。
0551-87328122(縣紀委駐縣人社局紀檢監察組)
本公告由縣委組織部、縣委組織部、縣教體局、縣人社局、縣財政局根據各自職責負責解釋。
在* * *廬江縣委組織部
鐘* * *廬江縣委機構編制委員會辦公室
廬江縣教育體育局
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣財政局
2021 1.8
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