1.整體家具的ERP功能細節要熟悉詳細操作。
2.更新公告中有新功能、新運營模式、新流程時通知相關人員。
3.管理基本信息，存儲數據，跟蹤/檢查內部人員的操作是否符合公司的內部要求。
4.為後期同事的電腦安裝ERP(安裝/啟用框架，安裝ERP，綁定站點)。
5.培訓部門主管熟悉工作範圍內的操作，包括正常流程，異常流程，日常使用功能，新人培訓。
6.運營出現問題時，調查原因。
7.當內部人員有問題不能解決時，將問題集成到夏商軟件中。
8.發現bug的時候，還是初夏。
ERP好不好，看個人。以我們公司的同事為例。有的人接受軟件的能力很強，即使沒有學過專業知識，也能學的很快(之前招了壹個女生，壹個星期幾乎能學會所有東西)，有的人接受能力很差，即使學了再多的專業知識也沒用(同樣的，招了壹個男生，學了幾年開發，壹個月什麽都沒教)。