安全培訓是各級管理部門的基本要求。
在國家和省部級層面，《中華人民共和國安全生產法》明確要求，單位必須對從業人員進行安全教育和培訓，從業人員必須接受本單位開展的安全教育和培訓。在企業層面，要依據法律法規制定適合實際情況的安全教育培訓制度，明確相關單位和個人應承擔的安全培訓責任。
安全培訓是保證生產的有效手段。
安全培訓是解決不懂、不知道、不重視的最有效的方法。定期對員工進行安全培訓，可以促進員工掌握安全防護知識，增強安全生產意識，提高安全操作技能，有效預防事故發生，實現企業安全文明生產，確保任務順利完成。
安全培訓是提高員工素質的重要途徑。
人是安全生產的目的，是安全生產的實踐主體。人們對安全生產的重視程度、管理水平和操作技能直接影響生產，決定企業的安全績效。安全管理的關鍵在於對人的管理。要實現安全生產的目標，必須以人為本，全面提高職工隊伍的綜合素質。通過培訓，員工可以熟悉和掌握工藝流程，應用更先進的新工藝和新技術；通過培訓，員工能夠熟練掌握崗位操作技能，減少操作失誤，具備及時處理設備故障或事故的能力；通過培訓，員工可以獲得安全操作的技能，有效預防生產過程中的各類事故，保證自身安全和正常生產。
可見，安全培訓是提高員工技術水平和能力的重要途徑，也是提高員工綜合素質的重要途徑。原文來源/文章/weishimeyaozhongshia.html