調查公司內部培訓需求，並與直接上級確認需求；
培訓活動的具體實施和後勤協助使培訓順利完成；
實施培訓效果評估工具，準備評估報告；
聯系各類培訓機構為員工辦理外部培訓；
管理員工培訓檔案，準備培訓報告和分析報告。