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公司在休息時間進行培訓,沒有通知我的情況下,曠工如何處理?
妳可以提出異議,因為妳沒有註意到,當事人也不知道。公司在與工人打交道時需要證據來證明事實。
如果參加的算出勤,不參加的不算出勤,沒有處罰條件,公司沒有問題。同時,事情也需要客觀看待。如果所有工人都是微信通知,只有妳壹個人沒有參加,對妳沒有好處。
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