第二，以人為本，營造真正體現尊重知識、尊重人才的機制和氛圍。
三、創造和發揚企業文化，提高團隊合作精神。
第四，加強管理，向管理要效益，規範經營，做好發展戰略。
作為壹個部門經理，最重要的是做好團隊和人際關系。有人支持妳，妳的成就就是妳的成功。
祝:樓主工作順利，希望樓主滿意。
工作場所的同路人